ANIMATEUR/ANIMATRICE CENTRE DE LOISIRS ET PÉRISCOLAIRE
Offre n° O017260604001810
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Ter rue de l'Eglise, La Jarne (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Service : Enfance-Jeunesse
Cadre d’emplois : adjoint d’animation territorial
Catégorie : C
Contrat à Durée Déterminée (CDD) : du 31 août 2026 au 30 août 2027
Répartition du temps de travail : temps de travail annualisé (26/35ème) avec des semaines périscolaires à 18,25h et des périodes de vacances à 47,50h.
Contraintes, difficultés liées au poste : présence à des manifestations municipales (carnaval, soirées familles…)
Cadre d’emplois : adjoint d’animation territorial
Catégorie : C
Contrat à Durée Déterminée (CDD) : du 31 août 2026 au 30 août 2027
Répartition du temps de travail : temps de travail annualisé (26/35ème) avec des semaines périscolaires à 18,25h et des périodes de vacances à 47,50h.
Contraintes, difficultés liées au poste : présence à des manifestations municipales (carnaval, soirées familles…)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service « Petite Enfance-Enfance-Jeunesse » et en collaboration avec le directeur des accueils collectifs de mineurs, l’animateur ou l’animatrice devra :
Participer à l’encadrement des enfants
Organiser et animer des propositions de loisirs adaptées à l'âge et au rythme du public concerné, en lien avec le projet pédagogique défini et l’animatrice référente
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Préparer et organiser des projets d’envergure sur les thématiques annuelles décidées en équipe
Accueillir et informer les familles
Ranger la structure d’accueil, le matériel et participer à diverses tâches matérielles et d’entretien
Savoir-faire
- Identifier les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
- Intégrer un volet culturel et artistique dans les animations proposées
- Travailler en équipe
Participer à l’encadrement des enfants
Organiser et animer des propositions de loisirs adaptées à l'âge et au rythme du public concerné, en lien avec le projet pédagogique défini et l’animatrice référente
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Préparer et organiser des projets d’envergure sur les thématiques annuelles décidées en équipe
Accueillir et informer les familles
Ranger la structure d’accueil, le matériel et participer à diverses tâches matérielles et d’entretien
Savoir-faire
- Identifier les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chacun
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
- Intégrer un volet culturel et artistique dans les animations proposées
- Travailler en équipe
Profils recherchés
- Diplômes : BAFA ou équivalent
- Connaissance des textes règlementaires d’un ACM
- Expérience significative dans l’animation
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme, autonomie et créativité
- Rigueur, sens de l’organisation
- Sens des responsabilités, discrétion
- Sens du service public
- Permis B obligatoire
- Connaissance des textes règlementaires d’un ACM
- Expérience significative dans l’animation
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme, autonomie et créativité
- Rigueur, sens de l’organisation
- Sens des responsabilités, discrétion
- Sens du service public
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0546567455
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire :
- soit par courrier à l’adresse suivante : 12 ter rue de l’Eglise - 17220 La Jarne
- soit par mail à : comptabilite@lajarne.fr
- soit par courrier à l’adresse suivante : 12 ter rue de l’Eglise - 17220 La Jarne
- soit par mail à : comptabilite@lajarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.