CHARGE(E) DU MAINTIEN DANS L'EMPLOI ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS
Offre n° O017260605000045
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 avenue Boulevard Guillet Maillet, Saintes (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saintes Grandes Rives, l'Agglo recrute un(e) chargé(e) du maintien dans l’emploi et des parcours professionnels.
Située dans le deuxième département touristique de France, l’agglomération de Saintes est à proximité de hauts-lieux économiques, culturels et touristiques (Bordeaux à 1h, La Rochelle à 45 min, l’Atlantique et Cognac à 30 min).
Le territoire est doté d’une large palette de services aux usagers ainsi qu’une vie associative dense permettant de s’épanouir aussi bien dans le champ professionnel que personnel.
Située dans le deuxième département touristique de France, l’agglomération de Saintes est à proximité de hauts-lieux économiques, culturels et touristiques (Bordeaux à 1h, La Rochelle à 45 min, l’Atlantique et Cognac à 30 min).
Le territoire est doté d’une large palette de services aux usagers ainsi qu’une vie associative dense permettant de s’épanouir aussi bien dans le champ professionnel que personnel.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable recrutement, parcours professionnel et prévention par intérim, vous contribuez à la politique de maintien dans l’emploi, d’accompagnement des
parcours professionnels et de développement des compétences des agents. A ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Organiser et animer la cellule de maintien dans l’emploi en lien avec les différents partenaires internes et externes
- Assurer le suivi des situations liées aux accidents du travail, maladies professionnelles, inaptitudes et aménagements de poste
- Produire des outils de suivi et des indicateurs d’activité liés au maintien dans l’emploi et aux AT/MP
- Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels : mobilité, reclassement, reconversion et maintien dans l’emploi
- Réaliser des entretiens de conseil en évolution professionnelle et accompagner les encadrants dans la sécurisation des parcours
- Élaborer et mettre à jour les fiches de poste et contribuer au suivi des emplois et des compétences
- Participer à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Assurer la mission de référent handicap : accompagnement des agents, suivi des situations individuelles et gestion des dispositifs FIPHFP
- Suivre les marchés et contrats liés à l’activité
parcours professionnels et de développement des compétences des agents. A ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Organiser et animer la cellule de maintien dans l’emploi en lien avec les différents partenaires internes et externes
- Assurer le suivi des situations liées aux accidents du travail, maladies professionnelles, inaptitudes et aménagements de poste
- Produire des outils de suivi et des indicateurs d’activité liés au maintien dans l’emploi et aux AT/MP
- Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels : mobilité, reclassement, reconversion et maintien dans l’emploi
- Réaliser des entretiens de conseil en évolution professionnelle et accompagner les encadrants dans la sécurisation des parcours
- Élaborer et mettre à jour les fiches de poste et contribuer au suivi des emplois et des compétences
- Participer à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Assurer la mission de référent handicap : accompagnement des agents, suivi des situations individuelles et gestion des dispositifs FIPHFP
- Suivre les marchés et contrats liés à l’activité
Profils recherchés
Doté(e) d’une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, du droit public, de la gestion des collectivités territoriales ou de l’accompagnement professionnel, vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, notamment en matière d’absences médicales, de maintien dans l’emploi, de handicap et
de reclassement. Vous maîtrisez les dispositifs liés aux accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), à l’inaptitude et au maintien dans l’emploi.
Vous êtes en capacité de conduire des entretiens d’accompagnement et de travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs. Vous possédez de réelles qualités
relationnelles, faites preuve de discrétion professionnelle et disposez de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de suivi des dossiers.
de reclassement. Vous maîtrisez les dispositifs liés aux accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), à l’inaptitude et au maintien dans l’emploi.
Vous êtes en capacité de conduire des entretiens d’accompagnement et de travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs. Vous possédez de réelles qualités
relationnelles, faites preuve de discrétion professionnelle et disposez de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de suivi des dossiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0685701293
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) sont à adresser à : M. le Président de Saintes Grandes Rives, l’Agglo
12 boulevard Guillet Maillet - 17100 SAINTES
ou recrutement-52329132@jobaffinity.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Madame DEAU Delphine, Responsable recrutement, parcours professionnels et prévention par intérim par mail : d.deau@agglo-saintes.fr ou par téléphone au 06 85 70 12 93
12 boulevard Guillet Maillet - 17100 SAINTES
ou recrutement-52329132@jobaffinity.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, contacter Madame DEAU Delphine, Responsable recrutement, parcours professionnels et prévention par intérim par mail : d.deau@agglo-saintes.fr ou par téléphone au 06 85 70 12 93
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.