Enseignant Artistique, spécialité : Formation Musicale
Offre n° O017260608000550
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Jean-d’Angély est une ville à taille humaine de Charente-Maritime, idéalement située entre La Rochelle, Saintes, Rochefort et Niort. Forte de son patrimoine historique exceptionnel et de son rôle de ville-centre des Vals de Saintonge, elle offre un cadre de vie attractif conciliant qualité de vie, services de proximité et dynamisme territorial.
La Ville mène de nombreux projets au service des habitants dans des domaines variés : aménagement urbain, culture, sport, jeunesse, éducation, animation du territoire, transition écologique et développement local.
Intégrer la Ville de Saint-Jean-d’Angély, c’est rejoindre une collectivité engagée, à taille humaine, où les agents participent concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques et à l'amélioration du service rendu à la population.
La Ville mène de nombreux projets au service des habitants dans des domaines variés : aménagement urbain, culture, sport, jeunesse, éducation, animation du territoire, transition écologique et développement local.
Intégrer la Ville de Saint-Jean-d’Angély, c’est rejoindre une collectivité engagée, à taille humaine, où les agents participent concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques et à l'amélioration du service rendu à la population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Installée au coeur de l’Abbaye royale, l’Ecole municipale de musique de Saint-Jean-d’Angély est le seul établissement d’enseignement artistique municipal de la communauté de communes des Vals de Saintonge.
Attachée au service culturel de la Ville, elle veille à s’inscrire dans le projet culturel du territoire, et à garantir son accessibilité pour tous, tout en proposant à ses élèves un parcours d’apprentissage suivant les orientations pédagogiques du Ministère de la Culture. Elle se veut un lieu vivant où se croisent des publics aux attentes variées.
Les partenariats s’articulent autour des structures publiques locales et départementales, les associations musicales angériennes, ainsi qu’avec l’Education Nationale grâce à l’intervention d’une enseignante spécialisée dans les écoles primaires de la Ville.
À partir d'une expertise artistique et pédagogique, assure l'enseignement de la Formation Musicale auprès des élèves de tous cycles et des adultes. Développe la curiosité, la sensibilité et la culture musicale des élèves, favorise les liens entre les apprentissages théoriques et les pratiques artistiques, et inscrit son activité dans le projet pédagogique et culturel de l'établissement.
Attachée au service culturel de la Ville, elle veille à s’inscrire dans le projet culturel du territoire, et à garantir son accessibilité pour tous, tout en proposant à ses élèves un parcours d’apprentissage suivant les orientations pédagogiques du Ministère de la Culture. Elle se veut un lieu vivant où se croisent des publics aux attentes variées.
Les partenariats s’articulent autour des structures publiques locales et départementales, les associations musicales angériennes, ainsi qu’avec l’Education Nationale grâce à l’intervention d’une enseignante spécialisée dans les écoles primaires de la Ville.
À partir d'une expertise artistique et pédagogique, assure l'enseignement de la Formation Musicale auprès des élèves de tous cycles et des adultes. Développe la curiosité, la sensibilité et la culture musicale des élèves, favorise les liens entre les apprentissages théoriques et les pratiques artistiques, et inscrit son activité dans le projet pédagogique et culturel de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
*Enseignement de la Formation Musicale
- Assurer l’enseignement de la Formation Musicale sur l’ensemble des cycles et auprès des adultes
- Mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux différents publics
- Appliquer une progression des enseignements conforme aux orientations pédagogiques nationales
- Harmoniser ses contenus pédagogiques avec les autres enseignants de la discipline et le projet d’établissement
- Développer la culture musicale des élèves à travers des supports pédagogiques diversifiés
*Pratique collective et chant choral
- Conduire des activités de chant choral auprès des élèves des premières années du cycle I
- Assurer un accompagnement simple au piano dans le cadre des cours
*Évaluation des élèves / Organisation et suivi des élèves
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
- Organiser les modalités d’évaluation des acquis
- Assurer le suivi pédagogique des élèves
- Conseiller les élèves et accompagner leur parcours artistique
- Assurer les relations avec les familles et les élèves adultes
*Conduite de projets pédagogiques
- Participer au projet d’établissement
- Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants et adaptés au territoire
- Développer des projets transversaux avec l’équipe pédagogique et les partenaires
*Accessibilité et inclusion
- Participer à l’accueil de tous les publics dans le respect des droits culturels
- Collaborer avec la référente handicap pour favoriser l’accessibilité des enseignements
*Veille artistique et pédagogique
- Évaluer et perfectionner sa pratique pédagogique
- Assurer une veille pédagogique et artistique
- Participer aux réunions pédagogiques et de service
*Concourir à la bonne organisation des manifestations de l’École de Musique et participer aux projets artistiques et pédagogiques de l’établissement
- Assurer l’enseignement de la Formation Musicale sur l’ensemble des cycles et auprès des adultes
- Mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux différents publics
- Appliquer une progression des enseignements conforme aux orientations pédagogiques nationales
- Harmoniser ses contenus pédagogiques avec les autres enseignants de la discipline et le projet d’établissement
- Développer la culture musicale des élèves à travers des supports pédagogiques diversifiés
*Pratique collective et chant choral
- Conduire des activités de chant choral auprès des élèves des premières années du cycle I
- Assurer un accompagnement simple au piano dans le cadre des cours
*Évaluation des élèves / Organisation et suivi des élèves
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
- Organiser les modalités d’évaluation des acquis
- Assurer le suivi pédagogique des élèves
- Conseiller les élèves et accompagner leur parcours artistique
- Assurer les relations avec les familles et les élèves adultes
*Conduite de projets pédagogiques
- Participer au projet d’établissement
- Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants et adaptés au territoire
- Développer des projets transversaux avec l’équipe pédagogique et les partenaires
*Accessibilité et inclusion
- Participer à l’accueil de tous les publics dans le respect des droits culturels
- Collaborer avec la référente handicap pour favoriser l’accessibilité des enseignements
*Veille artistique et pédagogique
- Évaluer et perfectionner sa pratique pédagogique
- Assurer une veille pédagogique et artistique
- Participer aux réunions pédagogiques et de service
*Concourir à la bonne organisation des manifestations de l’École de Musique et participer aux projets artistiques et pédagogiques de l’établissement
Profils recherchés
- Diplôme d'État de professeur de musique - discipline Formation Musicale ou diplôme équivalent
- Culture musicale générale
- Maîtrise des techniques pédagogiques de la Formation Musicale
- Connaissances des textes de référence de l’enseignement artistique spécialisé
- Aptitude à la conduite de projets pédagogiques
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Organisation et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Ouverture artistique et culturelle
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Disponibilité
- Culture musicale générale
- Maîtrise des techniques pédagogiques de la Formation Musicale
- Connaissances des textes de référence de l’enseignement artistique spécialisé
- Aptitude à la conduite de projets pédagogiques
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Organisation et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Ouverture artistique et culturelle
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0546595656
Informations complémentaires
Recrutement
Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Régime indemnitaire
Régime indemnitaire comprenant une part fixe et une part variable liée à l’engagement professionnel et aux missions de l’agent (ISOE).
Avantages
Tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées).
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être déposées exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, garantissant le suivi et la traçabilité des dossiers.
Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Régime indemnitaire
Régime indemnitaire comprenant une part fixe et une part variable liée à l’engagement professionnel et aux missions de l’agent (ISOE).
Avantages
Tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées).
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être déposées exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, garantissant le suivi et la traçabilité des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.