Agent polyvalent des écoles
Offre n° O017260615000211
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Route de Chepniers, Pouillac (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueillir et surveiller les enfants le matin à la garderie et le soir.
Pendant la pause méridienne, surveillance des enfants.
Ménage et rangement de la garderie le soir
Pendant la pause méridienne, surveillance des enfants.
Ménage et rangement de la garderie le soir
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités :
Le titulaire du poste assure la surveillance et l’accompagnement des enfants accueillis au sein de la garderie, dans le respect des règles de sécurité de la structure.
Activités principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et sécurisant.
Assurer la surveillance constante des enfants.
Veiller à la sécurité physique, affective et au bien-être des enfants.
Faire respecter les règles de vie collective et favoriser l’apprentissage de l’autonomie.
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, rangement, déplacements, etc.).
Identifier et signaler toute situation nécessitant une attention particulière (incident, accident, comportement inhabituel).
Assurer la transmission des informations utiles aux parents et à l’équipe encadrante.
Participer au rangement, à l’entretien des espaces d’accueil.
Conditions d’exercice :
Activité exercée au sein d’une garderie .
Travail en contact permanent avec les enfants, les familles et l’équipe éducative.
Horaires pouvant être répartis sur les temps d’accueil du matin, du midi et du soir.
Travail nécessitant vigilance, disponibilité et réactivité.
Gestion de situations d’urgence ou de conflits entre enfants.
Respect strict des consignes de sécurité, d’hygiène et des protocoles de la structure.
Le titulaire du poste assure la surveillance et l’accompagnement des enfants accueillis au sein de la garderie, dans le respect des règles de sécurité de la structure.
Activités principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant et sécurisant.
Assurer la surveillance constante des enfants.
Veiller à la sécurité physique, affective et au bien-être des enfants.
Faire respecter les règles de vie collective et favoriser l’apprentissage de l’autonomie.
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, rangement, déplacements, etc.).
Identifier et signaler toute situation nécessitant une attention particulière (incident, accident, comportement inhabituel).
Assurer la transmission des informations utiles aux parents et à l’équipe encadrante.
Participer au rangement, à l’entretien des espaces d’accueil.
Conditions d’exercice :
Activité exercée au sein d’une garderie .
Travail en contact permanent avec les enfants, les familles et l’équipe éducative.
Horaires pouvant être répartis sur les temps d’accueil du matin, du midi et du soir.
Travail nécessitant vigilance, disponibilité et réactivité.
Gestion de situations d’urgence ou de conflits entre enfants.
Respect strict des consignes de sécurité, d’hygiène et des protocoles de la structure.
Profils recherchés
Profil recherché
Sens des responsabilités et aptitude à assurer la sécurité des enfants.
Qualités relationnelles, bienveillance, patience et écoute.
Capacité à communiquer avec les familles.
Ponctualité, sérieux et discrétion professionnelle.
Réactivité et sang-froid face aux situations imprévues.
Capacité à faire respecter les règles de vie collective avec pédagogie.
Sens de l'organisation et autonomie dans l'exercice des missions.
Compétences requises :
Connaissance des besoins et du développement de l'enfant.
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement des mineurs.
Aptitude à surveiller un groupe d'enfants.
Capacité à repérer et signaler toute situation nécessitant une intervention particulière.
Maîtrise des gestes de premiers secours appréciée.
Sens des responsabilités et aptitude à assurer la sécurité des enfants.
Qualités relationnelles, bienveillance, patience et écoute.
Capacité à communiquer avec les familles.
Ponctualité, sérieux et discrétion professionnelle.
Réactivité et sang-froid face aux situations imprévues.
Capacité à faire respecter les règles de vie collective avec pédagogie.
Sens de l'organisation et autonomie dans l'exercice des missions.
Compétences requises :
Connaissance des besoins et du développement de l'enfant.
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'encadrement des mineurs.
Aptitude à surveiller un groupe d'enfants.
Capacité à repérer et signaler toute situation nécessitant une intervention particulière.
Maîtrise des gestes de premiers secours appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546044340
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature comprenant :
Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
Une lettre de motivation ;
Le cas échéant, une copie des diplômes, certifications ou attestations de formation en lien avec le poste.
Les candidatures sont à adresser à SIVOS POUILLAC - ST PALAIS DE NEGRIGNAC - STE COLOMBE - CHÂTENET, à l'attention de Monsieur MARCHESIN Dominique, Président du SIVOS par courrier électronique à l'adresse suivante : sivospouillac@gmail.com, avant le 15 août 2026
Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien destiné à évaluer leur motivation, leurs compétences et leur aptitude à exercer les missions du poste.
Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026
Renseignements complémentaires : GAUTRIAUD Véronique 05 46 04 43 40
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature comprenant :
Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
Une lettre de motivation ;
Le cas échéant, une copie des diplômes, certifications ou attestations de formation en lien avec le poste.
Les candidatures sont à adresser à SIVOS POUILLAC - ST PALAIS DE NEGRIGNAC - STE COLOMBE - CHÂTENET, à l'attention de Monsieur MARCHESIN Dominique, Président du SIVOS par courrier électronique à l'adresse suivante : sivospouillac@gmail.com, avant le 15 août 2026
Les candidats présélectionnés pourront être conviés à un entretien destiné à évaluer leur motivation, leurs compétences et leur aptitude à exercer les missions du poste.
Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026
Renseignements complémentaires : GAUTRIAUD Véronique 05 46 04 43 40
Adresse de l'employeur
SIVOS POUILLAC/ST PALAIS NEGRIGNAC/STE COLOMBE/CHATENAY
>Mairie - L'Ombrière
17210 Pouillac
>Mairie - L'Ombrière
17210 Pouillac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.