Entretien des bâtiments communaux
Offre n° O017260619001869
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue de la liberation, Muron (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent de service chargé de l'entretien et du nettoyage des locaux communaux, scolaires, maison médicale, ainsi que des salles communales et locaux administratifs.
Assure également les sessions de grand ménage et remplacements ponctuels selon les besoins.
Assure également les sessions de grand ménage et remplacements ponctuels selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir quotidiennement les locaux scolaires, administratifs, maison médicale et salles communales.
- entretien des locaux pendant les vacances scolaires.
- session de grands ménages des locaux communaux.
- remplacement ponctuel durant l'absence de collègues
- entretien des locaux pendant les vacances scolaires.
- session de grands ménages des locaux communaux.
- remplacement ponctuel durant l'absence de collègues
Profils recherchés
Savoirs :
- expériences professionnelles
Savoir-faire :
- maitriser les règles d'hygiène et de sécurité de base.
- connaitre les gestes et postures de manutention.
- connaitre les principes de nettoyage et de désinfection
- maitriser l'utilisation et la technologie des matériels et produits d'entretien
Savoir-être :
- qualités relationnelles et esprit d'équipe
- patience et rigueur
- organisation méthodique et efficace
- discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- conscience professionnelle et respect des valeurs du service public
- expériences professionnelles
Savoir-faire :
- maitriser les règles d'hygiène et de sécurité de base.
- connaitre les gestes et postures de manutention.
- connaitre les principes de nettoyage et de désinfection
- maitriser l'utilisation et la technologie des matériels et produits d'entretien
Savoir-être :
- qualités relationnelles et esprit d'équipe
- patience et rigueur
- organisation méthodique et efficace
- discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- conscience professionnelle et respect des valeurs du service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.