Assistant Ressources humaines
Offre n° O017260624001297
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue du père ignace, Saint-Martin-de-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Directrice de service, l'agent est en charge de missions variées, plus particulièrement de la gestion des absences maladie, des frais de missions et de la saisie d'éléments variables de paie.
Missions / conditions d'exercice
• Gestion administrative des absences liées à la maladie
- Saisir et suivre les arrêts de maladie ordinaire, les accidents de travail et maladie professionnelle sur le logiciel RH BL et sur les tableurs dédiés. Faire les arrêtés y afférant ; déclarer les arrêts sur les plateformes des organismes sociaux
• Gestion administrative des autres absences
- Gestion des congés, ASA et compte-épargne temps sur le logiciel dédié : saisie des absences, participation à la campagne des CET et des cycles de travail, informer les agents.
• Gestion des remboursements des frais de déplacement
- Réception et vérification des dossiers de frais remis par les agents.
- Saisie et suivi des données dans le tableur dédié
• Accueil physique et téléphonique
- Information et conseil aux agents
• Gestion du registre des arrêtés du personnel (classement, tableaux de suivi, transmission au CDG)
• Saisie des éléments variables de paie (IJ, HS, astreintes)
- Saisir et suivre les arrêts de maladie ordinaire, les accidents de travail et maladie professionnelle sur le logiciel RH BL et sur les tableurs dédiés. Faire les arrêtés y afférant ; déclarer les arrêts sur les plateformes des organismes sociaux
• Gestion administrative des autres absences
- Gestion des congés, ASA et compte-épargne temps sur le logiciel dédié : saisie des absences, participation à la campagne des CET et des cycles de travail, informer les agents.
• Gestion des remboursements des frais de déplacement
- Réception et vérification des dossiers de frais remis par les agents.
- Saisie et suivi des données dans le tableur dédié
• Accueil physique et téléphonique
- Information et conseil aux agents
• Gestion du registre des arrêtés du personnel (classement, tableaux de suivi, transmission au CDG)
• Saisie des éléments variables de paie (IJ, HS, astreintes)
Profils recherchés
De formation supérieure avec une expérience en ressources humaines, vous devez disposer des connaissances des fondamentaux de la gestion RH. Être organisé, disponible, rigoureux sur le langage RH, réactif, à l'écoute, diplomate, communiquant, avoir des facilités relationnelles, avoir l'esprit d'initiative et d'équipe, être force de proposition en vue de l'amélioration des outils de gestion administrative RH avoir le sens du service public, du devoir de réserve et faire preuve de discrétion.
Une connaissance du logiciel Berger Levrault (Sedit RH) serait un plus.
Maitrise du Pack office (Word, Excel)
Une connaissance du logiciel Berger Levrault (Sedit RH) serait un plus.
Maitrise du Pack office (Word, Excel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0546090097
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes de l'ile de ré - 3 rue Père Ignace - 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.