Adjoint technique

Offre n° O017260703002429
Publiée le 03/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieux de travail
  • 8 Rue Jules Ferry, Tesson (Charente-Maritime (17))
  • 15 Rue du Moulin, Rioux (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 13h54 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint technique pour travailler dans les écoles
Encadrement des enfants sur la pause méridienne et entretien des locaux principalement.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les toilettes des maternelles, salle de classe, couloir, dortoir, salle de motricité, espace accueil périscolaire, etc...
Surveiller les enfants sur la pause méridienne.
Profils recherchés
Recherche personne jeune et dynamique avec autorité pour l'encadrement et la bienveillance des enfants.
Avec le permis de conduire
Le PSC1 serait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0546916024
Informations complémentaires
Courrier à adresser à Mme La Présidente du SIVOS
2 Place Monconseil
17460 TESSON
Adresse de l'employeur
SIVOS RIOUX-TESSON
>2, place monconseil
17460 TESSON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.