Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O017260708001905
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 RUE GRENOUILLERE, Les Portes-en-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d'un agent, la commune recrute une personne motivée pour assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux de l’école primaire communale ainsi que des bâtiments communaux (Mairie, salle des fêtes, salle associative, service technique, bibliothèque municipale).
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'agent d'entretien, vos missions sont les suivantes :
LOCAUX SCOLAIRES
Assurer le nettoyage des locaux de l'école en tenant compte de l'occupation des salles ;
Trier et évacuer les déchets courants ;
Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
Gestion du linge, en lien avec l’ATSEM ;
Gérer le stock des produits d’entretien.
LOCAUX ADMINISTRATIFS ET ÉTABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC
Nettoyer les locaux suivant les règles d'hygiènes, techniques et produits propres aux différents lieux : mairie (bureaux, salles de réunion, salle de repos des agents, sanitaires…), une salle polyvalente, une bibliothèque, une salle associative, et le service technique ;
Trier et évacuer les déchets courants ;
Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
Gérer le stock des produits d’entretien ;
Missions secondaires :
Gestion du Minibus (état des lieux entrée / sortie).
Salle polyvalente : Mise en place de salles lors des locations et mises à disposition gracieuses, états des lieux d’entrée et de sortie (suppléance du régisseur de la salle) ;
LOCAUX SCOLAIRES
Assurer le nettoyage des locaux de l'école en tenant compte de l'occupation des salles ;
Trier et évacuer les déchets courants ;
Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
Gestion du linge, en lien avec l’ATSEM ;
Gérer le stock des produits d’entretien.
LOCAUX ADMINISTRATIFS ET ÉTABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC
Nettoyer les locaux suivant les règles d'hygiènes, techniques et produits propres aux différents lieux : mairie (bureaux, salles de réunion, salle de repos des agents, sanitaires…), une salle polyvalente, une bibliothèque, une salle associative, et le service technique ;
Trier et évacuer les déchets courants ;
Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
Gérer le stock des produits d’entretien ;
Missions secondaires :
Gestion du Minibus (état des lieux entrée / sortie).
Salle polyvalente : Mise en place de salles lors des locations et mises à disposition gracieuses, états des lieux d’entrée et de sortie (suppléance du régisseur de la salle) ;
Profils recherchés
Débutant accepté.
Savoir organiser son travail.
Connaître l'utilisation du matériel de nettoyage (auto-laveuse, aspirateur, lavage, vitres...).
Bonne condition physique.
Polyvalence.
Permis B.
Savoir organiser son travail.
Connaître l'utilisation du matériel de nettoyage (auto-laveuse, aspirateur, lavage, vitres...).
Bonne condition physique.
Polyvalence.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546295056
Informations complémentaires
Non-complet 15 heures hebdomadaires
Conditions particulières d’exercice des fonctions :
Les fonctions s’effectuent à l’école en dehors de la présence des enfants et en mairie en dehors des horaires d’ouverture au public.
Horaires indicatifs :
Lundi 6h-11h + 17h-19h
Mardi : 6h-13h
Mercredi : 6h-13h
Jeudi : 6h-11h + 17h-19h
Vendredi : 6h-13h
CONTACT
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Portes-en-Ré - 19 rue de la Grenouillère - 17880 LES PORTES-EN-RÉ
Conditions particulières d’exercice des fonctions :
Les fonctions s’effectuent à l’école en dehors de la présence des enfants et en mairie en dehors des horaires d’ouverture au public.
Horaires indicatifs :
Lundi 6h-11h + 17h-19h
Mardi : 6h-13h
Mercredi : 6h-13h
Jeudi : 6h-11h + 17h-19h
Vendredi : 6h-13h
CONTACT
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Portes-en-Ré - 19 rue de la Grenouillère - 17880 LES PORTES-EN-RÉ
Adresse de l'employeur
MAIRIE LES PORTES EN RE
>19 RUE GRENOUILLERE
17880 LES PORTES EN RE
>19 RUE GRENOUILLERE
17880 LES PORTES EN RE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.