Adjoint d'animation
Offre n° O017260710000527
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
80 Avenue de Pontaillac, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle enfance jeunesse famille, vous serez affecté(e) au pôle enfance jeunesse famille et vous aurez en charge l’animation du public des enfants âgés de 3 à 12 ans en accueil collectif de mineurs et en périscolaire (écoles élémentaires et maternelles).
Missions / conditions d'exercice
o Accueillir et encadrer les enfants confiés par leurs familles en accueil de loisirs permanent les mercredis après-midi, samedis, petites et grandes vacances et dans les accueils périscolaires ouverts dans l’école avant et après les ouvertures de classes
o Proposer des activités ou espace-temps adaptés au public accueilli
o Proposer des activités ou espace-temps adaptés au public accueilli
Profils recherchés
o Diplômes exigés : titulaire BAFA
o Diplômes suivants souhaités : BPJEPS tous publics, CAP petite enfance
o Connaissance des étapes de développement des enfants âgés de 3 à 12 ans
o Savoir animer des activités ludiques et socio-éducatives adaptées au public et aux conditions d'accueil
o Suivre l’aménagement et l’entretien des locaux et du matériel
o Savoir travailler en équipe et rédiger
o Être disponible, à l'écoute, patient(e), créatif(ve), dynamique
o Être une personne ressource et communicative
o Savoir être réservé(e) et mesuré(e)
o Diplômes suivants souhaités : BPJEPS tous publics, CAP petite enfance
o Connaissance des étapes de développement des enfants âgés de 3 à 12 ans
o Savoir animer des activités ludiques et socio-éducatives adaptées au public et aux conditions d'accueil
o Suivre l’aménagement et l’entretien des locaux et du matériel
o Savoir travailler en équipe et rédiger
o Être disponible, à l'écoute, patient(e), créatif(ve), dynamique
o Être une personne ressource et communicative
o Savoir être réservé(e) et mesuré(e)
Contact et modalités de candidature
Contact
0546395656
Informations complémentaires
HORAIRES DE TRAVAIL : Temps complet (temps de travail annualisé)
Du lundi au vendredi, samedi par roulement
Horaires établis en deux périodes, scolaire et vacances scolaires
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt de candidatures : 29 juillet 2026
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Du lundi au vendredi, samedi par roulement
Horaires établis en deux périodes, scolaire et vacances scolaires
RÉMUNÉRATION : Statutaire
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt de candidatures : 29 juillet 2026
Adresser candidature et CV à
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
80 Avenue de Pontaillac
17200 ROYAN
Ou par mail : drh@mairie-royan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.