Chargé(e) de mission Développement durable
Offre n° O017260710001316
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Jean-d’Angély est une ville à taille humaine de Charente-Maritime, idéalement située entre La Rochelle, Saintes, Rochefort et Niort. Forte de son patrimoine historique exceptionnel et de son rôle de ville-centre des Vals de Saintonge, elle offre un cadre de vie attractif conciliant qualité de vie, services de proximité et dynamisme territorial.
La Ville mène de nombreux projets au service des habitants dans des domaines variés : aménagement urbain, culture, sport, jeunesse, éducation, animation du territoire, transition écologique et développement local.
Intégrer la Ville de Saint-Jean-d’Angély, c’est rejoindre une collectivité engagée, à taille humaine, où les agents participent concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques et à l'amélioration du service rendu à la population.
La Ville mène de nombreux projets au service des habitants dans des domaines variés : aménagement urbain, culture, sport, jeunesse, éducation, animation du territoire, transition écologique et développement local.
Intégrer la Ville de Saint-Jean-d’Angély, c’est rejoindre une collectivité engagée, à taille humaine, où les agents participent concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques et à l'amélioration du service rendu à la population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle des Services techniques (composé d’un secrétariat et des services Urbanisme, Bureau d’étude, Aménagement et Grands projets ainsi que du Centre technique municipal), le/la Chargé(e) de mission Développement durable participe à la mise en œuvre de la politique de développement durable de la Ville, engagée dans la préservation de l’environnement et de la biodiversité sur son territoire.
Référent de la collectivité sur les enjeux liés à la protection de l’environnement (espèces animales, espèces végétales, milieux aquatiques), à la transition écologique, au changement climatique et à la santé environnementale, il/elle assure le suivi, la coordination et le développement des actions menées dans ces différents domaines.
Dans le cadre de ses missions, il/elle contribue également à la recherche de financements et porte les démarches nécessaires à l’obtention de subventions, de labels et de reconnaissances valorisant l’engagement de la collectivité en faveur du développement durable.
Référent de la collectivité sur les enjeux liés à la protection de l’environnement (espèces animales, espèces végétales, milieux aquatiques), à la transition écologique, au changement climatique et à la santé environnementale, il/elle assure le suivi, la coordination et le développement des actions menées dans ces différents domaines.
Dans le cadre de ses missions, il/elle contribue également à la recherche de financements et porte les démarches nécessaires à l’obtention de subventions, de labels et de reconnaissances valorisant l’engagement de la collectivité en faveur du développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Activités
**Atlas de la Biodiversité Communale et actions biodiversité
- Animer et alimenter l’Atlas de la Biodiversité Communale
- Recenser toutes les espèces vivantes sur la commune pour mieux encadrer la gestion des espaces naturels
- Travailler avec les services municipaux des espaces verts pour favoriser la biodiversité
** Communication et actions de sensibilisation
- Assurer la communication et la valorisation des actions de la collectivité en matière de développement durable
- Assurer le suivi de la marche Terra Aventura sur le thème de la nature
- Proposer, animer et organiser des actions de sensibilisation en direction du public sur les politiques engagées par la Ville
- Alimenter la communication auprès du grand public
**Projet “Esprit d’Embellie”
- Suivre et animer le projet "Esprit d’Embellie"
- Permis de végétaliser, visant à inciter les habitants à végétaliser leur trottoir
**Mobilité douce et aménagement durable
- Suivre la politique de mise en œuvre de la mobilité douce sur la commune :
o plan vélo
o développement et maillage de circuits pédestres
o problématiques de livraison en centre-ville historique et question du « dernier kilomètre »
- Suivre la végétalisation du cœur de ville en lien avec le service Aménagement
- Suivre la révision générale du Plan Local d’Urbanisme en lien avec le service Aménagement :
o Être force de propositions pour un PLU plus vert et adapté aux changements climatiques : trame verte et bleue, protection et valorisation de la biodiversité, préconisations sur les matériaux
**Suivre les actions déjà engagées par la collectivité :
- « Un serpent dans mon jardin »
- « Havre de paix pour la loutre »
- « Coteau de l’Aumônerie »
- « Éco pâturage »
- « Fête de la Nature »
- Création d’une forêt urbaine
- Gestion de la Maison du Développement Durable
**Engager de nouvelles actions en lien avec le développement durable :
- Création d’îlots de fraîcheur
- Une alimentation plus saine
- Promotion des énergies renouvelables et des matériaux biosourcés
- Rédaction d’un guide de l’éco-citoyen
- Mise en œuvre de toute action nouvelle en matière de développement durable définie par la collectivité
**Animation, réseau et rôle de personne ressource
- Être personne ressource au sein de la collectivité en matière de développement durable
- Suivre et alimenter la politique de développement durable au sein de la Ville
- Assurer un lien entre les acteurs du développement durable et participer à l’animation de ce réseau
- Assurer toutes nouvelles actions en faveur du développement durable initiées par les élus
- Participer aux actions nouvelles initiées par les élus
**Subventions, financements et labels
- Identifier et mobiliser les dispositifs de financements publics et privés
- Monter, rédiger et suivre les dossiers de subventions
- Contribuer à l’obtention de labels et de reconnaissances environnementales
**Atlas de la Biodiversité Communale et actions biodiversité
- Animer et alimenter l’Atlas de la Biodiversité Communale
- Recenser toutes les espèces vivantes sur la commune pour mieux encadrer la gestion des espaces naturels
- Travailler avec les services municipaux des espaces verts pour favoriser la biodiversité
** Communication et actions de sensibilisation
- Assurer la communication et la valorisation des actions de la collectivité en matière de développement durable
- Assurer le suivi de la marche Terra Aventura sur le thème de la nature
- Proposer, animer et organiser des actions de sensibilisation en direction du public sur les politiques engagées par la Ville
- Alimenter la communication auprès du grand public
**Projet “Esprit d’Embellie”
- Suivre et animer le projet "Esprit d’Embellie"
- Permis de végétaliser, visant à inciter les habitants à végétaliser leur trottoir
**Mobilité douce et aménagement durable
- Suivre la politique de mise en œuvre de la mobilité douce sur la commune :
o plan vélo
o développement et maillage de circuits pédestres
o problématiques de livraison en centre-ville historique et question du « dernier kilomètre »
- Suivre la végétalisation du cœur de ville en lien avec le service Aménagement
- Suivre la révision générale du Plan Local d’Urbanisme en lien avec le service Aménagement :
o Être force de propositions pour un PLU plus vert et adapté aux changements climatiques : trame verte et bleue, protection et valorisation de la biodiversité, préconisations sur les matériaux
**Suivre les actions déjà engagées par la collectivité :
- « Un serpent dans mon jardin »
- « Havre de paix pour la loutre »
- « Coteau de l’Aumônerie »
- « Éco pâturage »
- « Fête de la Nature »
- Création d’une forêt urbaine
- Gestion de la Maison du Développement Durable
**Engager de nouvelles actions en lien avec le développement durable :
- Création d’îlots de fraîcheur
- Une alimentation plus saine
- Promotion des énergies renouvelables et des matériaux biosourcés
- Rédaction d’un guide de l’éco-citoyen
- Mise en œuvre de toute action nouvelle en matière de développement durable définie par la collectivité
**Animation, réseau et rôle de personne ressource
- Être personne ressource au sein de la collectivité en matière de développement durable
- Suivre et alimenter la politique de développement durable au sein de la Ville
- Assurer un lien entre les acteurs du développement durable et participer à l’animation de ce réseau
- Assurer toutes nouvelles actions en faveur du développement durable initiées par les élus
- Participer aux actions nouvelles initiées par les élus
**Subventions, financements et labels
- Identifier et mobiliser les dispositifs de financements publics et privés
- Monter, rédiger et suivre les dossiers de subventions
- Contribuer à l’obtention de labels et de reconnaissances environnementales
Profils recherchés
**Savoirs, savoirs-être, savoirs-faire
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaissances en droit de l’environnement et de la santé
- Connaissance des réseaux d’eau
- Connaissance du cadre de l’insertion par l’activité économique
- Capacité à utiliser les outils informatiques (rédaction, tableurs)
- Maîtrise des outils SIG, notamment QGIS
- Capacité d’organisation et de gestion de projets
- Aptitude à s’exprimer clairement, à l’écrit comme à l’oral
- Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires
- Goût pour le travail de terrain, en extérieur et en équipe
- Réactivité et force de proposition
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Sens du service public et du travail en collectivité
- Travail possible en soirée et certains samedis
- Permis B obligatoire
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaissances en droit de l’environnement et de la santé
- Connaissance des réseaux d’eau
- Connaissance du cadre de l’insertion par l’activité économique
- Capacité à utiliser les outils informatiques (rédaction, tableurs)
- Maîtrise des outils SIG, notamment QGIS
- Capacité d’organisation et de gestion de projets
- Aptitude à s’exprimer clairement, à l’écrit comme à l’oral
- Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires
- Goût pour le travail de terrain, en extérieur et en équipe
- Réactivité et force de proposition
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Sens du service public et du travail en collectivité
- Travail possible en soirée et certains samedis
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0546595656
Informations complémentaires
Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Régime indemnitaire comprenant IFSE et CIA selon objectifs.
Avantages : Tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées).
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Régime indemnitaire comprenant IFSE et CIA selon objectifs.
Avantages : Tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées).
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.