gestionnaire de droits
Offre n° O017260716001204
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
61 rue de Jericho CS 50145, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
16/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice et des responsables du pôle gestion des droits
TYPE DE CONTRAT : 2 postes
1 CDD pour un remplacement de congé maternité de 4 mois – peut-être renouvelable.
1 CDD de 3 mois renouvelable – évolutif vers CDI
Demande à adresser à l’attention de Mme Cécile AZOUZ, directrice de la MDPH.
Prise de poste mi-septembre (date à confirmer)
TYPE DE CONTRAT : 2 postes
1 CDD pour un remplacement de congé maternité de 4 mois – peut-être renouvelable.
1 CDD de 3 mois renouvelable – évolutif vers CDI
Demande à adresser à l’attention de Mme Cécile AZOUZ, directrice de la MDPH.
Prise de poste mi-septembre (date à confirmer)
Missions / conditions d'exercice
Vous instruirez administrativement les dossiers de demandes de prestations, dans le respect des procédures en analysant la demande et l’expression des besoins pour garantir la complétude du dossier.
Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’usager tout au long du traitement de son dossier, en apportant une réponse à ses demandes de renseignements.
AVANTAGES
RTT, horaires de bureau, Titre restaurant
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet
Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’usager tout au long du traitement de son dossier, en apportant une réponse à ses demandes de renseignements.
AVANTAGES
RTT, horaires de bureau, Titre restaurant
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
Autonomie, réactivité, rigueur, organisation
Obligation de discrétion et confidentialité
SAVOIR FAIRE / COMPETENCES COMPLEMENTAIRES
Savoir rédiger de façon claire et concise
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les outils informatiques
DIPLOME DEMANDE
Bac + 2
BTS SP3S souhaité
EXPERIENCES DEMANDEES
Expérience dans le champ sanitaire et/ou médico-social souhaitée
SPECIFICITES / MOYENS
Accompagnement à la prise de poste + livret d’information.
Formation à la règlementation des prestations handicap.
Autonomie, réactivité, rigueur, organisation
Obligation de discrétion et confidentialité
SAVOIR FAIRE / COMPETENCES COMPLEMENTAIRES
Savoir rédiger de façon claire et concise
Savoir travailler en équipe
Maîtriser les outils informatiques
DIPLOME DEMANDE
Bac + 2
BTS SP3S souhaité
EXPERIENCES DEMANDEES
Expérience dans le champ sanitaire et/ou médico-social souhaitée
SPECIFICITES / MOYENS
Accompagnement à la prise de poste + livret d’information.
Formation à la règlementation des prestations handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0800152215
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation exigée
Demande à adresser à l’attention de Mme Cécile AZOUZ, directrice de la MDPH.
Demande à adresser à l’attention de Mme Cécile AZOUZ, directrice de la MDPH.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.