1- Descriptif de la Collectivité
Le Syndicat Départemental de la Voirie de la Charente-Maritime, établissement public au service des Communes et des Intercommunalités, est un acteur majeur dans l’accompagnement et la réalisation des projets d’aménagement urbain et de voirie.
Les services du Syndicat Départemental de la Voirie comprennent 80 agents répartis en différents métiers et sur différents sites du territoire de la Charente-Maritime.
Siège du Syndicat Départemental de la Voirie à Saintes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Direction Services Techniques.
Agences Territoriales : Dans un objectif de proximité avec les Collectivités, le Syndicat Départemental de la Voirie s’est doté d’une représentation locale avec ses Agences Territoriales. Pour une couverture maximale du territoire associée à une réactivité optimum dans la gestion des missions ou travaux confiés par les Collectivités adhérentes, six agences d’ingénierie ont donc été créées en cohérence avec le découpage des intercommunalités :
- Agence Nord basée à SAINT VIVIEN
- Agence CENTRE OUEST basée à TONNAY-CHARENTE
- Agence OUEST basée à SAINT SULPICE DE ROYAN
- Agence CENTRE basée à SAINTES
- Agence SUD basée à JONZAC
- Agence EST basée à SAINT JEAN D’ANGELY
Service exploitation : Ce service dispose d’une flotte importante d’engins de travaux publics, de camions et de fourgons destinés aux activités suivantes : réparation de chaussée (PATA, enrobeur projeteur), gravillonnage, travaux de terrassement, de maçonnerie. Des fourgons sont mis à disposition pour le transport de personnel vers les chantiers, et retour.
2- conditions d’exercice :
Au sein du service Patrimoine, le Responsable du Parc Matériel assure la gestion, l'entretien et l'optimisation de l'ensemble du parc de véhicules, engins et matériels de l’établissement. Il garantit leur disponibilité, leur conformité réglementaire et leur performance, tout en contribuant à une gestion responsable des ressources publiques.
Prise de poste : 15 octobre 2026
Grade : Agent de maîtrise à technicien territorial
Rémunération : en fonction du grade et de l’expérience du candidat
Prise en charge de la prévoyance et participation sur mutuelle labellisée, chèques déjeuners avec participation employeur, comité d’action sociale (CNAS)
Déplacements ponctuels. Véhicule à disposition en pool
Disponibilité en cas d’urgence ou d’évènements exceptionnels
Permis B obligatoire (permis C apprécié)
Equipements informatiques, logiciels et progiciel de gestion (ATAL).
Téléphone professionnel

Lien hiérarchique : Responsable service Patrimoine
Liens fonctionnels internes : Direction Générale, Direction Développement Territorial, Direction Ressources Humaines et Prévention, Direction Ressources Administratives, Direction Services Techniques, Agences Territoriales.
Liens fonctionnels externes : Entreprises ayant en charge l’entretien des véhicules et engins de chantiers, assurance flotte matériels, Centre Technique Départemental, Sociétés de vente de matériels.