Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O017260717002262
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue du Graffaud, Ars-en-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Si vous êtes sensible à la pédagogie par la nature, aux sorties extérieures et au travail en équipe rejoignez-nous et venez partager vos valeurs !
Rattachée à la directrice du multi-accueil, vous assurez l’accueil du Jeune Enfant dans un cadre sécurisant, en réalisant des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Vous créez une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Vous participez aux opérations de service de repas et à l’entretien des locaux et du matériel petite enfance.
Rattachée à la directrice du multi-accueil, vous assurez l’accueil du Jeune Enfant dans un cadre sécurisant, en réalisant des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Vous créez une sécurité affective permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité. Vous participez aux opérations de service de repas et à l’entretien des locaux et du matériel petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
L’Accompagnatrice assure l’accueil, les soins quotidiens, l’accompagnement et la sécurité des enfants. Elle contribue à leur développement global, leur bien-être et leur autonomie, dans le respect du projet éducatif et des protocoles en vigueur.
1. Accueil et accompagnement de l’enfant
• Accueillir et rassurer enfants et familles, instaurer un climat de confiance.
• Observer les besoins individuels (sommeil, alimentation, hygiène, développement).
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (toilettes, changes, accompagnement aux repas).
• Encadrer les temps de sommeil et veiller aux conditions de sécurité physique et affective.
2. Développement et activités éducatives
• Participer à la mise en place d’activités d’éveil adaptées : motricité, langage, manipulation, jeux libres, activités sensorielles.
• Favoriser l’autonomie des enfants selon leur rythme.
• Observer et transmettre les évolutions et comportements, repérer les besoins particuliers.
3. Sécurité, hygiène et santé
• Appliquer et réaliser les protocoles d’hygiène, de désinfection, de sécurité et de prévention des risques.
• Assurer l’entretien des locaux (aération, nettoyage et désinfection des surfaces et des sols) et des jeux, des jouets et du mobilier (jouets, tapis, lits …).
• Entretenir le linge (lavage, séchage et rangement), nettoyer et désinfecter le matériel électroménager (réfrigérateur, lave-vaisselle, sèche-linge, lave-linge).
• Réceptionner, remettre en température et servir des repas.
4. Travail en équipe et communication
• Participer aux réunions d’équipe, projets pédagogiques et réflexions professionnelles.
• Transmettre les informations aux collègues, parents et encadrement (écrits et oraux).
• Collaborer avec les différents intervenants : EJE, puéricultrices, auxiliaires puéricultrices et accompagnatrices petite enfance.
5. Participation au projet de structure
• Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet d'établissement.
• Participer à l’organisation de l’espace, du matériel et du déroulement des journées.
• Proposer des améliorations pour la qualité d’accueil et l’épanouissement des enfants.
1. Accueil et accompagnement de l’enfant
• Accueillir et rassurer enfants et familles, instaurer un climat de confiance.
• Observer les besoins individuels (sommeil, alimentation, hygiène, développement).
• Assurer les soins d’hygiène et de confort (toilettes, changes, accompagnement aux repas).
• Encadrer les temps de sommeil et veiller aux conditions de sécurité physique et affective.
2. Développement et activités éducatives
• Participer à la mise en place d’activités d’éveil adaptées : motricité, langage, manipulation, jeux libres, activités sensorielles.
• Favoriser l’autonomie des enfants selon leur rythme.
• Observer et transmettre les évolutions et comportements, repérer les besoins particuliers.
3. Sécurité, hygiène et santé
• Appliquer et réaliser les protocoles d’hygiène, de désinfection, de sécurité et de prévention des risques.
• Assurer l’entretien des locaux (aération, nettoyage et désinfection des surfaces et des sols) et des jeux, des jouets et du mobilier (jouets, tapis, lits …).
• Entretenir le linge (lavage, séchage et rangement), nettoyer et désinfecter le matériel électroménager (réfrigérateur, lave-vaisselle, sèche-linge, lave-linge).
• Réceptionner, remettre en température et servir des repas.
4. Travail en équipe et communication
• Participer aux réunions d’équipe, projets pédagogiques et réflexions professionnelles.
• Transmettre les informations aux collègues, parents et encadrement (écrits et oraux).
• Collaborer avec les différents intervenants : EJE, puéricultrices, auxiliaires puéricultrices et accompagnatrices petite enfance.
5. Participation au projet de structure
• Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et du projet d'établissement.
• Participer à l’organisation de l’espace, du matériel et du déroulement des journées.
• Proposer des améliorations pour la qualité d’accueil et l’épanouissement des enfants.
Profils recherchés
Conditions du poste
• Temps de travail : 36h semaine, 6 jours de RTT, une réunion par mois à 18h30.
• 5 journées pédagogiques
• Permis B
• Temps de travail : 36h semaine, 6 jours de RTT, une réunion par mois à 18h30.
• 5 journées pédagogiques
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0546090097
Informations complémentaires
Candidature :
-Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'ile de Ré - 3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
-Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Emilie BRADU au 06.71.75.18.96 du 20 au 31 juillet 2026 ou à compter du 17 août 2026.
Jury prévisionnel à compter du 17 août 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
-Possibilité de bénéficier de tickets restaurants après 3 mois d’ancienneté
-Participation à la garantie maintien de salaire (prévoyance Collecteam)
-Participation à la complémentaire santé contrat collectif MNT (non obligatoire)
-Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, activités sportives
-Tarif salarié pour le pont.
-Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'ile de Ré - 3 rue Père Ignace – 17410 SAINT MARTIN DE RE, ou par courriel : recrutement@cc-iledere.fr
-Pour tout renseignement concernant le contenu du poste, contacter Emilie BRADU au 06.71.75.18.96 du 20 au 31 juillet 2026 ou à compter du 17 août 2026.
Jury prévisionnel à compter du 17 août 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
-Possibilité de bénéficier de tickets restaurants après 3 mois d’ancienneté
-Participation à la garantie maintien de salaire (prévoyance Collecteam)
-Participation à la complémentaire santé contrat collectif MNT (non obligatoire)
-Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, activités sportives
-Tarif salarié pour le pont.
Adresse de l'employeur
CDC ILE DE RE
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
>3 rue du père ignace
17410 Saint-martin de re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.