Infirmier h/f
Offre n° O017260727000459
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 rue amelot, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'EHPAD du Champ de Mars, vous avez pour mission de prodiguer des soins infirmiers à des personnes valides, semi valides et dépendantes.
Vous encadrez et coordonnez l’équipe soignante.
Vous participez et mettez en œuvre les actions liées à la promotion et l’éducation à la santé et à la prévention
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez de façon prépondérante aux objectifs de qualité de vie, d’autonomie, d’accompagnement, de qualité de soins définis dans le cadre de l’établissement.
Vous encadrez et coordonnez l’équipe soignante.
Vous participez et mettez en œuvre les actions liées à la promotion et l’éducation à la santé et à la prévention
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez de façon prépondérante aux objectifs de qualité de vie, d’autonomie, d’accompagnement, de qualité de soins définis dans le cadre de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur, de l’IDE Référent et du médecin coordonnateur, vous avez la responsabilité de l’organisation des soins.
En l’absence de l’infirmier référent, vous veillez à assurer la continuité et la sécurité des soins dans l’établissement.
Vous êtes responsable de la gestion de l’infirmerie (dossiers médicaux, médicaments et matériels de soins), de la surveillance et du suivi thérapeutique individualisé des résidents.
Vous assurez le lien entre les différents intervenants extérieurs, les médecins, les familles et travaillez en collaboration avec l’ensemble du personnel (aides-soignants, agents sociaux et agents d’entretien, cuisiniers, secrétaires).
• Soins techniques (Décret du 11 février 2002)
- Appliquer les prescriptions médicales en matière de soins
- Préparer et distribuer les médicaments, le suivi des traitements avec les médecins
- Prodiguer les soins infirmiers, faire les pansements, et, en établissement médicalisé, poser et suivre les perfusions, surveillance des aérosols, soins de prévention et de traitement des infections
- Faire les soins de nursing et de surveillance : soins d’hygiène, surveillance, prévention, aide à l’alimentation
- Faire les soins palliatifs et accompagner les personnes en fin de vie: rassurer, aider les personnes âgées face à la maladie, la douleur, la mort
• Gestion des risques
- Participer à l’élaboration la mise en œuvre et évaluation des politiques de gestion des risque individuels et collectifs (chute, maltraitance, risques infectieux, plan canicule...)
• Encadrement et coordination
- Répartir, organiser, vérifier le travail, encadrer l’équipe aide-soignante et des agents sociaux, éventuellement stagiaires infirmiers, aides-soignants et élèves (B.E.P. sanitaire et social)
- Coordonner avec les infirmiers, les autres postes de l’établissement, le médecin Coordinateur, les médecins traitants
- En l’absence de l’IDE Référent, gérer les plannings
- Elaborer les protocoles de soins et de travail
- Communiquer, informer, soutenir les familles, de l’admission à l’accompagnement en fin de vie
- Informer et communiquer avec les intervenants extérieurs
- Être impliqué dans la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement et dans les différentes activités d’animation de l’établissement
- Participer aux entretiens d’évaluation des agents
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins de l’établissement
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de soins de chaque résident
• Gestion administrative
- Saisir et tenir informatiquement les dossiers de soins, grilles de dépendance (AGGIR)
- Assurer la gestion quotidienne de l’infirmerie, des médicaments, du matériel
- Assurer la prise de rendez-vous et la coordination avec les intervenants et services extérieurs (médecins spécialistes, kinésithérapeutes, laboratoires…)
- Assurer la tenue des dossiers de sécurité sociale en complément des familles
En l’absence de l’infirmier référent, vous veillez à assurer la continuité et la sécurité des soins dans l’établissement.
Vous êtes responsable de la gestion de l’infirmerie (dossiers médicaux, médicaments et matériels de soins), de la surveillance et du suivi thérapeutique individualisé des résidents.
Vous assurez le lien entre les différents intervenants extérieurs, les médecins, les familles et travaillez en collaboration avec l’ensemble du personnel (aides-soignants, agents sociaux et agents d’entretien, cuisiniers, secrétaires).
• Soins techniques (Décret du 11 février 2002)
- Appliquer les prescriptions médicales en matière de soins
- Préparer et distribuer les médicaments, le suivi des traitements avec les médecins
- Prodiguer les soins infirmiers, faire les pansements, et, en établissement médicalisé, poser et suivre les perfusions, surveillance des aérosols, soins de prévention et de traitement des infections
- Faire les soins de nursing et de surveillance : soins d’hygiène, surveillance, prévention, aide à l’alimentation
- Faire les soins palliatifs et accompagner les personnes en fin de vie: rassurer, aider les personnes âgées face à la maladie, la douleur, la mort
• Gestion des risques
- Participer à l’élaboration la mise en œuvre et évaluation des politiques de gestion des risque individuels et collectifs (chute, maltraitance, risques infectieux, plan canicule...)
• Encadrement et coordination
- Répartir, organiser, vérifier le travail, encadrer l’équipe aide-soignante et des agents sociaux, éventuellement stagiaires infirmiers, aides-soignants et élèves (B.E.P. sanitaire et social)
- Coordonner avec les infirmiers, les autres postes de l’établissement, le médecin Coordinateur, les médecins traitants
- En l’absence de l’IDE Référent, gérer les plannings
- Elaborer les protocoles de soins et de travail
- Communiquer, informer, soutenir les familles, de l’admission à l’accompagnement en fin de vie
- Informer et communiquer avec les intervenants extérieurs
- Être impliqué dans la mise en œuvre du projet de vie de l’établissement et dans les différentes activités d’animation de l’établissement
- Participer aux entretiens d’évaluation des agents
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins de l’établissement
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets de soins de chaque résident
• Gestion administrative
- Saisir et tenir informatiquement les dossiers de soins, grilles de dépendance (AGGIR)
- Assurer la gestion quotidienne de l’infirmerie, des médicaments, du matériel
- Assurer la prise de rendez-vous et la coordination avec les intervenants et services extérieurs (médecins spécialistes, kinésithérapeutes, laboratoires…)
- Assurer la tenue des dossiers de sécurité sociale en complément des familles
Profils recherchés
• Diplôme
- Etre titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier
• Connaissances
- Avoir des connaissances professionnelles en gérontologie
- Avoir des notions en informatique
• Compétences
- Avoir le sens des responsabilités
- Être capable d'encadrer, de déléguer, de contrôler, d'évaluer
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir la capacité à travailler en équipe
- Avoir l'esprit d’initiative et la capacité d’adaptation
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort/dialogue/écoute)
• Qualités
- Être disponible, à l'écoute, sensible à la personne âgée
- Être discret, respectueux de la personne âgée et de sa dignité
- Respecter le secret professionnel
- Être disponible
Vaccination hépatite B obligatoire
- Etre titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier
• Connaissances
- Avoir des connaissances professionnelles en gérontologie
- Avoir des notions en informatique
• Compétences
- Avoir le sens des responsabilités
- Être capable d'encadrer, de déléguer, de contrôler, d'évaluer
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir la capacité à travailler en équipe
- Avoir l'esprit d’initiative et la capacité d’adaptation
- Savoir apporter un soutien psychologique (réconfort/dialogue/écoute)
• Qualités
- Être disponible, à l'écoute, sensible à la personne âgée
- Être discret, respectueux de la personne âgée et de sa dignité
- Respecter le secret professionnel
- Être disponible
Vaccination hépatite B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
05 17 26 41 21
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Monsieur Laurent OLLIVE, Directeur de l'établissement
Tél. : 05 46 00 21 76
Madame Marina CLOUX
Infirmière coordinatrice
Tél. : 05 46 00 21 76
Monsieur Laurent OLLIVE, Directeur de l'établissement
Tél. : 05 46 00 21 76
Madame Marina CLOUX
Infirmière coordinatrice
Tél. : 05 46 00 21 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.