Opérateur/opératrice cinéma et animation (h/f)
Offre n° O017260728000501
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade du château - bp 76, Pons (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du pôle Culture, vous mettrez votre dynamisme et votre créativité au service du Cinéma municipal et de la politique culturelle de la Ville de Pons.
Missions / conditions d'exercice
1 - Projections Cinéma
Accueil du public, encaissement
Lancement des séances et suivi de la qualité de la projection
Régie des salles (sons, micros, musiques, installations techniques...)
Assurer la sécurité des usagers
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Anticiper la programmation Jeune public de la saison et organiser les évènements et les animations
2- Gestion administrative
Assurer la régie d'avance et de recette en étant mandataire suppléant
Elaborer et suivre le budget afférent au cinéma
Organiser et mettre en oeuvre les évènements en cohérence avec le cadre budgétaire
Elaborer des procédures de fonctionnement et des outils de travail avec les logiciels métiers
Assurer la communication de toutes les opérations et animations (dépliants, distribution programmes, mailing, presse, réseaux sociaux...)
3- Missions complémentaires
Accueil du public périscolaire (pause méridienne) avec le pôle Enfance Jeunesse et Animation
Concevoir et animer des actions de médiation : ateliers, initiation aux métiers du cinéma, table mash-up, ciné-goûters, animations en lien avec les films projetés et l'actualité...
Accueil du public, encaissement
Lancement des séances et suivi de la qualité de la projection
Régie des salles (sons, micros, musiques, installations techniques...)
Assurer la sécurité des usagers
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Anticiper la programmation Jeune public de la saison et organiser les évènements et les animations
2- Gestion administrative
Assurer la régie d'avance et de recette en étant mandataire suppléant
Elaborer et suivre le budget afférent au cinéma
Organiser et mettre en oeuvre les évènements en cohérence avec le cadre budgétaire
Elaborer des procédures de fonctionnement et des outils de travail avec les logiciels métiers
Assurer la communication de toutes les opérations et animations (dépliants, distribution programmes, mailing, presse, réseaux sociaux...)
3- Missions complémentaires
Accueil du public périscolaire (pause méridienne) avec le pôle Enfance Jeunesse et Animation
Concevoir et animer des actions de médiation : ateliers, initiation aux métiers du cinéma, table mash-up, ciné-goûters, animations en lien avec les films projetés et l'actualité...
Profils recherchés
Savoir Faire :
Maîtrise des outils bureautiques, bonne aisance sur l'outil informatique et les réseaux
Maîtrise de la projection
Fort intérêt pour le cinéma
Savoir Ëtre :
Esprit d'équipe et goût pour le travail collectif
Capacité d'adaptation à diverses situations et à différents publics
Ponctualité, sérieux et disponibilité
Sens de l'organisation, de l'écoute, bonnes qualités relationnelles
Sens du service public
Expérience souhaitée toutefois nous offrons la possibilité au candidat qui a une forte appétence dans le cinéma de se former.
Contraintes du poste :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des programmations
Annualisation du temps de travail
Travail en soirée, week-end et certains jours fériés
Maîtrise des outils bureautiques, bonne aisance sur l'outil informatique et les réseaux
Maîtrise de la projection
Fort intérêt pour le cinéma
Savoir Ëtre :
Esprit d'équipe et goût pour le travail collectif
Capacité d'adaptation à diverses situations et à différents publics
Ponctualité, sérieux et disponibilité
Sens de l'organisation, de l'écoute, bonnes qualités relationnelles
Sens du service public
Expérience souhaitée toutefois nous offrons la possibilité au candidat qui a une forte appétence dans le cinéma de se former.
Contraintes du poste :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des programmations
Annualisation du temps de travail
Travail en soirée, week-end et certains jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0546914644
Informations complémentaires
Envoyer votre CV + lettre de motivation à rh@ponsville.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 05 46 91 46 44.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines au 05 46 91 46 44.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.