Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O017260807000892
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue victor hugo, Saint-Aigulin (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une petite commune rurale de 2.000 habitants, vous devrez, en collaboration étroite avec le Maire et les élus référents :
1. Diriger et coordonner les actions des services techniques
2. Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, de la voirie et des espaces verts
3. Participer aux travaux assurés par les agents des Services Techniques
1. Diriger et coordonner les actions des services techniques
2. Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, de la voirie et des espaces verts
3. Participer aux travaux assurés par les agents des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
1. Diriger et coordonner les actions des services techniques
Planifier et superviser les travaux à réaliser par l’équipe technique (sept agents) : définition des tâches, répartition du travail, réalisation des plannings
Mettre en place et suivre les tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service ; contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
Elaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien des équipements des bâtiments et des infrastructures de la Commune
2. Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications périodiques obligatoires…)
Assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
3. Participer aux travaux assurés par les agents des Services Techniques
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Assurer le rôle d’agent de prévention au sein de la collectivité
o S’assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité
o S’assurer du bon entretien et du renouvellement des EPI
o Veiller à la mise à jour et au suivi du Document Unique
• Gérer les demandes d’arrêtés de voirie, circulation, DICT
• Suivre les travaux réalisés sur la Commune en régie ou par des entreprises privées
• Procéder à la consultation et la mise en concurrence des entreprises pour les travaux importants ou ne pouvant être réalisés en régie
• Remplir les fonctions d’Agent de Surveillance de la Voie Publique (A.S.V.P.)
Planifier et superviser les travaux à réaliser par l’équipe technique (sept agents) : définition des tâches, répartition du travail, réalisation des plannings
Mettre en place et suivre les tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service ; contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
Elaborer les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien des équipements des bâtiments et des infrastructures de la Commune
2. Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications périodiques obligatoires…)
Assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
3. Participer aux travaux assurés par les agents des Services Techniques
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Assurer le rôle d’agent de prévention au sein de la collectivité
o S’assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité
o S’assurer du bon entretien et du renouvellement des EPI
o Veiller à la mise à jour et au suivi du Document Unique
• Gérer les demandes d’arrêtés de voirie, circulation, DICT
• Suivre les travaux réalisés sur la Commune en régie ou par des entreprises privées
• Procéder à la consultation et la mise en concurrence des entreprises pour les travaux importants ou ne pouvant être réalisés en régie
• Remplir les fonctions d’Agent de Surveillance de la Voie Publique (A.S.V.P.)
Profils recherchés
Connaissances fondamentales techniques relatives au poste en matière de bâtiments, voiries et espaces verts
Connaissance des marchés publics (règles de base)
Bonne qualité managériale et de gestion des conflits
Permis B exigé, CACES
A l’aise avec l’outil informatique : connaitre l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir être organisé et méthodique
Savoir respecter l’autorité
Connaitre les règles de base du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des marchés publics (règles de base)
Bonne qualité managériale et de gestion des conflits
Permis B exigé, CACES
A l’aise avec l’outil informatique : connaitre l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir être organisé et méthodique
Savoir respecter l’autorité
Connaitre les règles de base du statut de la Fonction Publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0546048016
Informations complémentaires
Intitulé du Poste : Agent Technique
Nature du Poste : Responsable des Services Techniques
Possibilité de recrutement en contractuel – Niveau Bac minimum
Poste à pourvoir le 1ier novembre 2026
Date limite de candidature le 15 septembre 2026
Nature du Poste : Responsable des Services Techniques
Possibilité de recrutement en contractuel – Niveau Bac minimum
Poste à pourvoir le 1ier novembre 2026
Date limite de candidature le 15 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.