Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O017260821000035
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 b rte de rochefort, Saint-Sulpice-de-Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Sulpice de Royan recherche un/une responsable des services techniques.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le responsable des services techniques :
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques en veillant à la sécurité des agents et à leur montée en compétences.
- participe au pilotage des projets techniques de la collectivité.
- assure un management d'équipe (cohésion, évaluation annuelle, planning...).
- élabore la programmation de travaux, de maintenance et d'entretien.
- suit les concessionnaires et les entreprises chargées de travaux et contrôle les prestations.
- élabore le budget des services techniques dans un objectif d'optimisation des dépenses.
- organise, anime, rédige des réunions du service et met en œuvre les décisions prises.
- apporte une assistance technique aux autres agents des services techniques, participe aux travaux d’exploitation et veille à la continuité du service public en assurant, si nécessaire, des interventions sur différents domaines d’activité.
Sous l’autorité du Directeur général des services, il/elle travaille en étroite collaboration avec celui-ci ainsi qu’avec les élus référents afin d’assurer le pilotage et le suivi des projets de la collectivité. Il/elle collabore également en transversalité avec les responsables des différents services pour favoriser la coordination des actions, la cohérence des interventions et la qualité du service public rendu.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le responsable des services techniques :
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques en veillant à la sécurité des agents et à leur montée en compétences.
- participe au pilotage des projets techniques de la collectivité.
- assure un management d'équipe (cohésion, évaluation annuelle, planning...).
- élabore la programmation de travaux, de maintenance et d'entretien.
- suit les concessionnaires et les entreprises chargées de travaux et contrôle les prestations.
- élabore le budget des services techniques dans un objectif d'optimisation des dépenses.
- organise, anime, rédige des réunions du service et met en œuvre les décisions prises.
- apporte une assistance technique aux autres agents des services techniques, participe aux travaux d’exploitation et veille à la continuité du service public en assurant, si nécessaire, des interventions sur différents domaines d’activité.
Sous l’autorité du Directeur général des services, il/elle travaille en étroite collaboration avec celui-ci ainsi qu’avec les élus référents afin d’assurer le pilotage et le suivi des projets de la collectivité. Il/elle collabore également en transversalité avec les responsables des différents services pour favoriser la coordination des actions, la cohérence des interventions et la qualité du service public rendu.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et animer l’équipe dans les secteurs espaces verts, bâtiments et voirie.
- Organiser et superviser les opérations de nettoiement des espaces publics (chaussées, trottoirs, espaces verts) et le fleurissement de la commune.
- Planifier et adapter les plannings des équipes en fonction des chantiers, des contraintes météo et des urgences.
- Coordonner les travaux (entretien, réparations, projets) et en contrôler la bonne exécution, en lien avec les entreprises prestataires.
- Participer à l’étude et à la mise en œuvre des projets techniques (bâtiments, voirie, espaces verts) pour améliorer le cadre de vie.
- Veiller au respect des normes (hygiène, sécurité, environnement) et à l’entretien du matériel.
- Intervenir ponctuellement lors des manifestations municipales pour assurer la logistique et la sécurité.
- Assurer le suivi et la sécurité des ERP.
Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
- Contribuer à la préparation des marchés publics et au suivi financier (subventions...).
- Rédiger certains cahiers des charges ou définition de besoin pour les marchés publics du service.
- Assurer une veille réglementaire adaptée aux compétences communales.
- Faire établir des devis de travaux.
Appui technique :
- Apporter un éclairage technique aux élus pour l'aide à la décision.
- Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques.
- Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales.
- Organiser et superviser les opérations de nettoiement des espaces publics (chaussées, trottoirs, espaces verts) et le fleurissement de la commune.
- Planifier et adapter les plannings des équipes en fonction des chantiers, des contraintes météo et des urgences.
- Coordonner les travaux (entretien, réparations, projets) et en contrôler la bonne exécution, en lien avec les entreprises prestataires.
- Participer à l’étude et à la mise en œuvre des projets techniques (bâtiments, voirie, espaces verts) pour améliorer le cadre de vie.
- Veiller au respect des normes (hygiène, sécurité, environnement) et à l’entretien du matériel.
- Intervenir ponctuellement lors des manifestations municipales pour assurer la logistique et la sécurité.
- Assurer le suivi et la sécurité des ERP.
Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
- Contribuer à la préparation des marchés publics et au suivi financier (subventions...).
- Rédiger certains cahiers des charges ou définition de besoin pour les marchés publics du service.
- Assurer une veille réglementaire adaptée aux compétences communales.
- Faire établir des devis de travaux.
Appui technique :
- Apporter un éclairage technique aux élus pour l'aide à la décision.
- Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques.
- Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales.
Profils recherchés
-SAVOIR-FAIRE :
- Mise en œuvre des orientations stratégiques ;
- Méthodologie de projets ;
- Gestion et suivi de patrimoine bâti ;
- Gestion et suivi de matériel ;
- Planifier et organiser ;
- Aider à la décision ;
- Rendre compte ;
- Autonomie, prise d’initiative ;
- Connaissance de la réglementation des ERP et des marchés publics.
- Connaissances en matière de voirie, de maintenance et de travaux.
- Connaissances en matière de gestion des espaces publics et de transition énergétique et environnementale.
- Connaissances en matière de sécurité au travail.
- Connaissance du fonctionnement d'une commune.
- Bonne pratique de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, internet…).
SAVOIR-ETRE :
- Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation pour piloter des chantiers variés.
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux imprévus (météo, urgences).
- Esprit d’initiative et sens du service public.
- Discrétion et secret professionnel.
- Savoir les priorités.
- Capacités d'encadrement, d'organisation et d’autorité.
- Capacités d'analyse.
- Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les élus, la hiérarchie, les agents et les partenaires externes.
- Capacité d'écoute et de négociation.
PROFILS RECHERCHES :
- Diplôme de niveau Bac+2 souhaité dans un domaine technique et/ou expérience en encadrement d’équipes techniques.
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments.
- Connaissances en sécurité, hygiène et salubrité.
- Expérience en management d’équipe et en gestion de plannings.
- Permis B
- Mise en œuvre des orientations stratégiques ;
- Méthodologie de projets ;
- Gestion et suivi de patrimoine bâti ;
- Gestion et suivi de matériel ;
- Planifier et organiser ;
- Aider à la décision ;
- Rendre compte ;
- Autonomie, prise d’initiative ;
- Connaissance de la réglementation des ERP et des marchés publics.
- Connaissances en matière de voirie, de maintenance et de travaux.
- Connaissances en matière de gestion des espaces publics et de transition énergétique et environnementale.
- Connaissances en matière de sécurité au travail.
- Connaissance du fonctionnement d'une commune.
- Bonne pratique de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, internet…).
SAVOIR-ETRE :
- Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation pour piloter des chantiers variés.
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux imprévus (météo, urgences).
- Esprit d’initiative et sens du service public.
- Discrétion et secret professionnel.
- Savoir les priorités.
- Capacités d'encadrement, d'organisation et d’autorité.
- Capacités d'analyse.
- Qualités relationnelles : échanges réguliers avec les élus, la hiérarchie, les agents et les partenaires externes.
- Capacité d'écoute et de négociation.
PROFILS RECHERCHES :
- Diplôme de niveau Bac+2 souhaité dans un domaine technique et/ou expérience en encadrement d’équipes techniques.
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments.
- Connaissances en sécurité, hygiène et salubrité.
- Expérience en management d’équipe et en gestion de plannings.
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
05 46 39 45 14
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative.
par mail à affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr,
ou par courrier
MAIRIE
46B route de Rochefort
17200 SAINT SULPICE DE ROYAN
par mail à affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr,
ou par courrier
MAIRIE
46B route de Rochefort
17200 SAINT SULPICE DE ROYAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.