Agent chargé de l'accueil et de la surveillance des élèves
Offre n° O017260828000898
Publiée le 28/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Simone Veil, Dolus-d'Oléron (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent intervient au sein de l'école élémentaire pour l'accueil et la surveillance des enfants durant la pause méridienne et la garderie scolaire, et assure l'entretien des locaux scolaires.
Missions / conditions d'exercice
12h00 à 13h30 : surveillance des élèves de l'école élémentaire
16h00 à 18h30 : préparer et animer des activités et surveiller les enfants à la garderie scolaire
16h00 à 18h30 : préparer et animer des activités et surveiller les enfants à la garderie scolaire
Profils recherchés
BAFA ou CAP petite enfance souhaités
Contact et modalités de candidature
Contact
0546753236
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
