assistant administratif de production (H/F)

Offre n° O017260831000171
Publiée le 31/08/2026

Synthèse de l'offre

La Cuisine Rochefort Océan est un service public engagé, produisant chaque jour 2500 repas destinés aux crèches, écoles, centres de loisirs et partenaires institutionnels du territoire.
Notre mission : proposer une alimentation saine, durable, locale et sécurisée, en intégrant les exigences de la loi Egalim, une forte proportion de produits labellisés, et une dynamique continue d’amélioration de la qualité.
Nos priorités quotidiennes :
• Une qualité irréprochable des préparations
• Une hygiène maîtrisée sur l’ensemble de la chaîne de production
• Des grammages strictement respectés pour les enfants
• Une politique d’achats responsable et locale
• L’innovation, l’amélioration continue et la sécurité alimentaire
Rejoindre la Cuisine Rochefort Océan, c’est intégrer un outil de production de repas en transformation, ambitieux, structuré, et porteur de sens pour le territoire.
Lieu de travail
5 rue du moulin de la prée, Rochefort (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’absence temporaire du Chef de production, l’Assistant administratif de production assure les missions de suivi administratif, de collecte et de mise en forme des données liées à l’activité de production.

Il intervient en appui de la Direction et des responsables de secteur afin de garantir la continuité du suivi administratif de l'activité et la disponibilité des informations nécessaires au fonctionnement du service.

Il ne se substitue pas au Chef de production dans ses missions d'encadrement, de pilotage opérationnel, de responsabilité sanitaire ou de prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer le suivi administratif de la production
- Collecter les informations transmises par les différents secteurs de production.
- Saisir, mettre à jour et contrôler les données relatives à l'activité.
- Mettre à jour les tableaux de suivi de production.
- Préparer les documents et états nécessaires au suivi quotidien et hebdomadaire.
- Recenser les écarts ou anomalies signalés par les équipes.
- Transmettre les informations nécessitant une décision aux responsables concernés.
- Assurer le classement et l'archivage des documents liés à la production.
2. Assurer le suivi administratif des données alimentaires
- Collecter les données nécessaires au suivi des consommations de denrées.
- Mettre à jour les tableaux de suivi des achats et consommations.
- Préparer les états nécessaires au suivi des dépenses alimentaires.
- Effectuer les rapprochements entre les données disponibles.
- Identifier les écarts ou incohérences et les signaler à la Direction.
- Participer à la préparation des bilans et états de suivi.
(L'agent ne décide pas des achats, des fournisseurs ou des engagements de dépenses.)
3. Assurer le suivi administratif des équipements et de la maintenance
En lien avec la Direction et les responsables concernés :
- Recueillir les demandes d'intervention signalées par les équipes.
-Centraliser les demandes de maintenance.
- Contacter les prestataires sur instruction de la Direction.
- Assurer le suivi administratif des interventions.
- Mettre à jour le tableau de suivi de la maintenance.
- Recueillir et classer les devis, comptes rendus, rapports d'intervention et documents techniques.
- Assurer le suivi des interventions restant à réaliser.
- Signaler à la Direction les demandes en attente ou les difficultés rencontrées.
(L'agent ne réalise aucun diagnostic technique et ne décide pas seul des interventions, réparations ou investissements.)
4. Assurer le suivi documentaire lié à la qualité et à l'hygiène
En lien avec la Direction et les responsables de secteur :
- Assurer le classement et l'archivage des documents liés au Plan de Maîtrise Sanitaire.
- Collecter les documents et enregistrements transmis par les secteurs.
- Vérifier leur présence et leur classement.
- Recenser les documents manquants.
- Assurer le suivi administratif des actions correctives demandées par l'encadrement.
- Préparer et rassembler les documents nécessaires aux contrôles et audits.
- Assurer la mise à disposition des documents demandés par la Direction.
(L'agent n'est pas responsable du PMS, ne valide pas les procédures HACCP et ne prend aucune décision en matière de sécurité sanitaire.)
5. Élaborer les tableaux de bord et assurer le reporting administratif
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de l'activité.
- Consolider les données transmises par les différents secteurs.
- Préparer les états et synthèses demandés par la Direction.
- Mettre en évidence les écarts et informations nécessitant une attention particulière.
- Préparer les éléments nécessaires aux réunions et bilans d'activité.
- Assurer la traçabilité des informations transmises et des actions réalisées.
Missions transversales
- Assurer la continuité du suivi administratif pendant la période d'absence du Chef de production.
- Faciliter la circulation des informations entre les secteurs, la Direction et les services administratifs.
- Contribuer à la fiabilité et à l'actualisation des données.
- Participer à l'amélioration des outils de suivi administratif.
- Respecter les procédures internes et les règles de confidentialité.
- Assurer une communication régulière avec la Direction sur l'avancement des missions confiées.
Limites et responsabilités du poste
Dans le cadre de ce remplacement temporaire, l'Assistant administratif de production n'exerce aucune fonction d'encadrement hiérarchique ou de pilotage opérationnel de la production.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
- Connaissance de l'environnement administratif d'une collectivité territoriale.
- Connaissance du fonctionnement d'une cuisine centrale ou de la restauration collective appréciée.
- Connaissance des principes de suivi administratif.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Connaissance des principes de classement et de gestion documentaire.
- Notions relatives à l'hygiène et à la sécurité alimentaire appréciées.

Savoir-faire
- Collecter et saisir des données.
- Contrôler la cohérence des informations.
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi.
- Réaliser des rapprochements de données.
- Classer et archiver des documents.
- Préparer des états et des synthèses.
- Assurer le suivi administratif des demandes.
- Identifier et signaler les anomalies.
- Respecter les délais.
- Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers.

Savoir-être
- Rigueur.
- Organisation et méthode.
- Autonomie.
- Réactivité.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens des priorités.
- Qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité à rendre compte.
- Esprit d'initiative dans le cadre des missions confiées.

Contraintes et modalités d'exercice
- 28 heures hebdomadaires. du lundi au jeudi
- Organisation du temps de travail définie avec la Direction selon les nécessités du service.
- Activité principalement administrative. ( Présence ponctuelle en environnement de production nécessaire à la collecte des informations.)
- Utilisation quotidienne des outils informatiques et logiciels métiers.
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité applicables dans les locaux de production.
- Port des vêtements professionnels et/ou EPI lors de l'accès aux zones de production lorsque cela est nécessaire.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Rattachement hiérarchique
Directeur du SIVU Cuisine Rochefort Océan.
Relations fonctionnelles internes
Direction. Responsables de secteur. Responsables de magasin. Diététicienne. Agents administratifs. Agents de production et de distribution, pour la transmission des informations nécessaires au suivi administratif.
Relations externes sur instruction de la Direction :
Prestataires de maintenance. Fournisseurs de matériels et équipements. Organismes de contrôle et de certification. Entreprises intervenant sur les équipements et bâtiments.

Contact et modalités de candidature

Contact
0546821620
Informations complémentaires
merci de faire parvenir CV, lettre de motivation et dernier arrêté à l'attention de monsieur Rémi MOURGUE, Directeur du SIVU Cuisine Rochefort Océan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.