Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O017260901001327
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
42 ave. general de gaulle, Moëze (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
586.79 € brut
Descriptif de l'emploi
Vous effectuerez seul(e) l’entretien des locaux communaux. Vous pouvez être amené(e) à assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés, gérer le stock des produits d’hygiène et d’entretien.
Poste annualisé : 11h par semaine
En période scolaire, vous effectuerez le ménage de l’école.
Tout au long de l’année, vous entretiendrez les autres bâtiments communaux (ex : Mairie, salle polyvalente, toilettes publiques).
En période de vacances scolaires (Pâques, Eté grandes vacances et Noël), vous ferez le grand ménage de l’école.
Poste annualisé : 11h par semaine
En période scolaire, vous effectuerez le ménage de l’école.
Tout au long de l’année, vous entretiendrez les autres bâtiments communaux (ex : Mairie, salle polyvalente, toilettes publiques).
En période de vacances scolaires (Pâques, Eté grandes vacances et Noël), vous ferez le grand ménage de l’école.
Missions / conditions d'exercice
• Entretenir et maintenir les locaux en bon état de propreté :
- Nettoyer les tables, les chaises, les surfaces, les poignées, rampes, passer l'aspirateur, laver le sol…
- Faire les poussières, laver les vitres, les portes selon l’état de salissure et par roulement
- Nettoyer les sanitaires : laver les cuvettes, le sol, les murs, les portes et poignées, changer les essuie-mains, remplir si nécessaire de papier wc…
- Vider les poubelles selon les modalités de tri et sortir les poubelles communes pour le ramassage,
- Effectuer périodiquement de manière approfondie les poussières, le nettoyage du mobilier, plinthes, luminaires, chauffages, boiseries, les vitrages…
• Organiser son travail en fonction du degré de salissures
• Assurer l’entretien courant des machines et du matériel utilisé.
• Suivre le stock en produits d’entretien et assurer l’approvisionnement des sites.
- Nettoyer les tables, les chaises, les surfaces, les poignées, rampes, passer l'aspirateur, laver le sol…
- Faire les poussières, laver les vitres, les portes selon l’état de salissure et par roulement
- Nettoyer les sanitaires : laver les cuvettes, le sol, les murs, les portes et poignées, changer les essuie-mains, remplir si nécessaire de papier wc…
- Vider les poubelles selon les modalités de tri et sortir les poubelles communes pour le ramassage,
- Effectuer périodiquement de manière approfondie les poussières, le nettoyage du mobilier, plinthes, luminaires, chauffages, boiseries, les vitrages…
• Organiser son travail en fonction du degré de salissures
• Assurer l’entretien courant des machines et du matériel utilisé.
• Suivre le stock en produits d’entretien et assurer l’approvisionnement des sites.
Profils recherchés
- Permis VL indispensable
- Organiser son travail en fonction des consignes et du degré de salissures
- Maitrise des consignes de sécurité au travail et des techniques d’entretien et d’utilisation des produits et des matériels.
- Savoir rendre compte et signaler les dysfonctionnements ou difficultés à sa hiérarchie.
- Maîtrise des règles d’application du tri sélectif.
- Connaissance des gestes et des postures de sécurité.
- Confidentialité, secret professionnel, discrétion.
- Grande autonomie
- Être assidu et ponctuel
- Avoir le sens du service public
- Organiser son travail en fonction des consignes et du degré de salissures
- Maitrise des consignes de sécurité au travail et des techniques d’entretien et d’utilisation des produits et des matériels.
- Savoir rendre compte et signaler les dysfonctionnements ou difficultés à sa hiérarchie.
- Maîtrise des règles d’application du tri sélectif.
- Connaissance des gestes et des postures de sécurité.
- Confidentialité, secret professionnel, discrétion.
- Grande autonomie
- Être assidu et ponctuel
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0546849288
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à MAIRIE DE MOËZE A l'attention de Monsieur le Maire 42 avenue du Général de Gaulle 17780 MOËZE ou à mairie@moeze.fr
Pour les personnes étant déjà en poste dans une autre collectivité : les entretiens professionnels des 3 dernières années.
Pour les personnes étant déjà en poste dans une autre collectivité : les entretiens professionnels des 3 dernières années.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.