Chargé(e) de mission protection de la ressource
Offre n° O017260909000376
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Créé en 1977 par 4 Départements (Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne), l’Institution Interdépartementale pour l’aménagement du fleuve Charente et de ses affluents a été reconnue EPTB en 2007. Elle s’est transformée en syndicat mixte ouvert en juillet 2017. L’EPTB Charente est désormais composé de 36 membres : 5 Départements, La Région Nouvelle-Aquitaine, 20 Communautés de communes et d’agglomération et de 12 syndicats de bassins.
Les Etablissements Publics territoriaux de Bassin sont des syndicats mixtes spécialisés définis au L.213-12 du Code l’environnement. Ils ont notamment la spécificité d’avoir un périmètre d’action hydrographique et de bénéficier d’une capacité d’action propre à cette échelle en ce qui concerne les études et l’animation territoriale.
L’EPTB Charente a pour but d’impulser, de faciliter et de concourir à la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau, la préservation et la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations. Il veille à la cohérence des projets et des démarches engagées sur son périmètre, dans les principes de solidarité de bassin.
Les Etablissements Publics territoriaux de Bassin sont des syndicats mixtes spécialisés définis au L.213-12 du Code l’environnement. Ils ont notamment la spécificité d’avoir un périmètre d’action hydrographique et de bénéficier d’une capacité d’action propre à cette échelle en ce qui concerne les études et l’animation territoriale.
L’EPTB Charente a pour but d’impulser, de faciliter et de concourir à la gestion équilibrée et durable de la ressource en eau, la préservation et la gestion des milieux aquatiques, la prévention des inondations. Il veille à la cohérence des projets et des démarches engagées sur son périmètre, dans les principes de solidarité de bassin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue chante-caille, Saintes (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Cheffe de projet Pollutions Diffuses de l’EPTB Charente et de la Chargée de projet Touvre, le chargé de mission assure l’évaluation du programme Re-Sources Coulonge et St Hippolyte, et l’animation de la démarche de préservation de sources Touvre, en lien étroit avec l’équipe d’animation de l’EPTB Charente et les partenaires des programmes.
Missions / conditions d'exercice
Programme Coulonge et Saint Hippolyte :
Sous la responsabilité de la Cheffe de projet Pollutions Diffuses de l’EPTB Charente : réalisation de l’évaluation du programme 2022-2026 et appui à l’équipe d’animation sur l’élaboration du programme 2027-2031.
Le chargé de mission a pour principales activités :
• Réaliser l’évaluation du programme 2022-2026 :
o Actualisation des indicateurs de territoires, des indicateurs de réalisation des actions, bilan du réseau de fermes pilotes 0 herbi, ….
o Entretiens avec les partenaires institutionnels et techniques et enquêtes de perception
o Présentation des résultats et échanges en groupes de travail et comité de pilotage
• Élaboration du programme 2027-2031 en lien étroit avec tous les partenaires :
o Rédaction des fiches actions
o Rédaction du programme d’actions
Les groupes techniques du programme (Vigne, Grandes Cultures, aménagement et filières) pourront être mobilisés en lien avec l’équipe d’animation de l’EPTB Charente.
Programme de préservation des Sources de la Touvre :
Sous la responsabilité de la Chargée de projet Touvre : animation et suivi de la mise en œuvre des actions inscrites dans la Stratégie Locale des sources de la Touvre.
Le chargé de mission a pour principales activités :
• Animer les instances de gouvernance (comité de suivi, comité technique, groupes de travail, …) et faire le lien avec GrandAngoulême,
• Animer et coordonner le PSE élevage/prairie en lien avec les accompagnateurs techniques et l’Agence de l’eau Adour Garonne,
• Réaliser en partenariat avec les partenaires agricoles un état des lieux de l’élevage sur le territoire,
• Assurer le suivi des actions mises en œuvre par les partenaires et impulser la dynamique sur le territoire,
• Animer et suivre la démarche : contacts réguliers avec l’ensemble des acteurs engagés, réalisation d’un bilan annuel,
• Assurer la cohérence et le lien avec les autres actions des programmes Re-Sources / captages sensibles et autres programmes mis en place sur le territoire (PAT, PPG, …).
Dans le cadre de ses missions, il pourra être amené à assurer l’animation de groupes de travail thématiques.
• Participation avec l’équipe d’animation à l’organisation des comités de pilotage, comités de suivis et autres réunions relatives au projet (préparation des éléments de prise de décision, animation, logistique, compte-rendu).
• Participation en tant que de besoin aux autres actions de l’EPTB Charente.
Sous la responsabilité de la Cheffe de projet Pollutions Diffuses de l’EPTB Charente : réalisation de l’évaluation du programme 2022-2026 et appui à l’équipe d’animation sur l’élaboration du programme 2027-2031.
Le chargé de mission a pour principales activités :
• Réaliser l’évaluation du programme 2022-2026 :
o Actualisation des indicateurs de territoires, des indicateurs de réalisation des actions, bilan du réseau de fermes pilotes 0 herbi, ….
o Entretiens avec les partenaires institutionnels et techniques et enquêtes de perception
o Présentation des résultats et échanges en groupes de travail et comité de pilotage
• Élaboration du programme 2027-2031 en lien étroit avec tous les partenaires :
o Rédaction des fiches actions
o Rédaction du programme d’actions
Les groupes techniques du programme (Vigne, Grandes Cultures, aménagement et filières) pourront être mobilisés en lien avec l’équipe d’animation de l’EPTB Charente.
Programme de préservation des Sources de la Touvre :
Sous la responsabilité de la Chargée de projet Touvre : animation et suivi de la mise en œuvre des actions inscrites dans la Stratégie Locale des sources de la Touvre.
Le chargé de mission a pour principales activités :
• Animer les instances de gouvernance (comité de suivi, comité technique, groupes de travail, …) et faire le lien avec GrandAngoulême,
• Animer et coordonner le PSE élevage/prairie en lien avec les accompagnateurs techniques et l’Agence de l’eau Adour Garonne,
• Réaliser en partenariat avec les partenaires agricoles un état des lieux de l’élevage sur le territoire,
• Assurer le suivi des actions mises en œuvre par les partenaires et impulser la dynamique sur le territoire,
• Animer et suivre la démarche : contacts réguliers avec l’ensemble des acteurs engagés, réalisation d’un bilan annuel,
• Assurer la cohérence et le lien avec les autres actions des programmes Re-Sources / captages sensibles et autres programmes mis en place sur le territoire (PAT, PPG, …).
Dans le cadre de ses missions, il pourra être amené à assurer l’animation de groupes de travail thématiques.
• Participation avec l’équipe d’animation à l’organisation des comités de pilotage, comités de suivis et autres réunions relatives au projet (préparation des éléments de prise de décision, animation, logistique, compte-rendu).
• Participation en tant que de besoin aux autres actions de l’EPTB Charente.
Profils recherchés
- Bonne connaissance en agronomie et environnement
- Connaissance du monde agricole et des acteurs de la gestion de l’eau.
- Capacités de gestion de projets et d’organisation.
- Connaissances du fonctionnement des collectivités.
- Qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Qualités relationnelles et d’animation, goût pour l’écoute, le dialogue et la négociation
- Compétences outils bureautiques, bases de données et SIG.
- Permis B obligatoire.
- Connaissance du monde agricole et des acteurs de la gestion de l’eau.
- Capacités de gestion de projets et d’organisation.
- Connaissances du fonctionnement des collectivités.
- Qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Qualités relationnelles et d’animation, goût pour l’écoute, le dialogue et la négociation
- Compétences outils bureautiques, bases de données et SIG.
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546740002
Informations complémentaires
• CDD de 2 ans renouvelable
• Poste basé à Saintes (17)
• Déplacements à prévoir (véhicule de service)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS (chèques culture, chèque lire, chèques vacances, coupon sports et autres avantages)
• Poste basé à Saintes (17)
• Déplacements à prévoir (véhicule de service)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS (chèques culture, chèque lire, chèques vacances, coupon sports et autres avantages)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.