Chargé de mission coordinateur du contrat local santé (h/f)
Offre n° O017260918000301
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Jonzac (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
A la frontière de la Saintonge et du Bordelais, la Haute-Saintonge s'étend sur le sud du département de la Charente-Maritime. La Communauté des Communes de Haute-Saintonge, crée en 1992, regroupe 129 communes pour 70 000 habitants.
Placé sous l’autorité de la Direction générale des services, l’agent chargé de mission coordonnateur du CLS aura la charge d’assurer la coordination de ce contrat et l’animation territoriale de la démarche.
Placé sous l’autorité de la Direction générale des services, l’agent chargé de mission coordonnateur du CLS aura la charge d’assurer la coordination de ce contrat et l’animation territoriale de la démarche.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
o Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l’état d’avancement ;
o Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS ;
o Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé en lien étroit avec l’ARS ;
o Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS ;
o Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail ;
o Accompagner la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire ;
o Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ;
o Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
o Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études liées aux projets ;
o Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets.
o Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l’état d’avancement ;
o Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS ;
o Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé en lien étroit avec l’ARS ;
o Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS ;
o Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail ;
o Accompagner la définition des orientations stratégiques, en transversalité avec la stratégie globale de développement du territoire ;
o Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ;
o Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
o Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études liées aux projets ;
o Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets.
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
- Formation supérieure Bac +3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projets ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ;
- Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé ;
- Connaissance générale des concepts de 1er recours et des outils CLS.
QUALITÉS REQUISES :
- Capacité à créer/maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale ;
- Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place ;
- Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, capacité d’organisation, de coordination et d’animation d’un réseau d’acteurs ;
- Assurer le lien avec le projet de territoire de la CDCHS et les actions engagées à cette échelle ;
- Impulser des actions de sensibilisation auprès de la population.
- Formation supérieure Bac +3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projets ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement ;
- Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé ;
- Connaissance générale des concepts de 1er recours et des outils CLS.
QUALITÉS REQUISES :
- Capacité à créer/maintenir et entretenir des partenariats et à coopérer dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale ;
- Capacité à suivre, évaluer et rendre compte des actions mises en place ;
- Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur, capacité d’organisation, de coordination et d’animation d’un réseau d’acteurs ;
- Assurer le lien avec le projet de territoire de la CDCHS et les actions engagées à cette échelle ;
- Impulser des actions de sensibilisation auprès de la population.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546481211
Informations complémentaires
Poste à temps complet.
Adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines:
service-rh@haute-saintonge.org
Adresser CV et lettre de motivation par mail au service des ressources humaines:
service-rh@haute-saintonge.org
Adresse de l'employeur
CDC HAUTE SAINTONGE
>7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex
>7 Rue Taillefer / CS 70002
17501 JONZAC Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.