Enseignant Hautbois & Formation musicale (h/f)
Offre n° O017260923000779
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 avenue maurice chupin parc des fourriers, Rochefort (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, indemnité de suivi et d’orientation de l’élève (ISOE) part fixe et part variable, carte restaurant, CNAS.
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération Rochefort Océan recrute un Enseignant Hautbois & Formation musicale (h/f) à temps non complet 17 heures hebdomadaires. Le poste est ouvert aux titulaires du grade d’enseignant artistique principal de 2ème et 1ère classe de la filière culturelle – Catégorie B, à défaut en CDD 3 ans.
Au sein du Conservatoire de musique et de danse Michel Legrand, vous aurez pour missions principales d’accompagner les élèves dans leur parcours artistique, en lien avec le projet d’établissement et dans votre discipline. Vous assurerez également l’enseignement de la formation musicale et contribuerez à la mise en œuvre des projets pédagogiques et artistiques de l’établissement.
Découpage du temps de travail :
- 12 h 00 : Enseignement du hautbois
- 05 h 00 : Enseignement formation musicale
Au sein du Conservatoire de musique et de danse Michel Legrand, vous aurez pour missions principales d’accompagner les élèves dans leur parcours artistique, en lien avec le projet d’établissement et dans votre discipline. Vous assurerez également l’enseignement de la formation musicale et contribuerez à la mise en œuvre des projets pédagogiques et artistiques de l’établissement.
Découpage du temps de travail :
- 12 h 00 : Enseignement du hautbois
- 05 h 00 : Enseignement formation musicale
Missions / conditions d'exercice
Enseigner le hautbois
• Assurer l'enseignement du hautbois auprès d'élèves de différents niveaux, en cours individuels et/ou collectifs.
• Assurer la direction de l’orchestre junior et des groupes de musique de chambre
• Élaborer et mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux objectifs et au niveau de chaque élève.
• Assurer le suivi, l'évaluation et l'accompagnement des élèves tout au long de leur parcours.
Evaluer les élèves
• Évaluer les progressions individuelles et collectives
• Renseigner les bulletins d’appréciations et de suivi du parcours de l’élève
• Participer aux jurys pour les fins de cycle
Enseigner la formation musicale
• Préparer et dispenser les cours de formation musicale à destination de tout public dans le respect du cursus pédagogique (contenu, examens, évaluation)
• Faire travailler les élèves sur la voix et l’écoute
• Développer la pratique vocale
• Repérer les évolutions des élèves et leurs attentes
Participer aux spectacles et aux projets artistiques
• Participer activement aux projets pédagogiques et artistiques de l’établissement
• Préparer les élèves aux projets en cours, organiser les répétitions
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et artistiques
• Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets
Mettre à jour sa pratique artistique
• Assurer une veille artistique
• Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques pour en faire bénéficier les élèves
Participer à la vie de l’établissement
• Participer à l’application du projet d’établissement ainsi qu’à son évolution
• Participer aux réunions (réunions plénières, réunion de département, conseils pédagogiques, commission d’orientation…)
• Assurer l'enseignement du hautbois auprès d'élèves de différents niveaux, en cours individuels et/ou collectifs.
• Assurer la direction de l’orchestre junior et des groupes de musique de chambre
• Élaborer et mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux objectifs et au niveau de chaque élève.
• Assurer le suivi, l'évaluation et l'accompagnement des élèves tout au long de leur parcours.
Evaluer les élèves
• Évaluer les progressions individuelles et collectives
• Renseigner les bulletins d’appréciations et de suivi du parcours de l’élève
• Participer aux jurys pour les fins de cycle
Enseigner la formation musicale
• Préparer et dispenser les cours de formation musicale à destination de tout public dans le respect du cursus pédagogique (contenu, examens, évaluation)
• Faire travailler les élèves sur la voix et l’écoute
• Développer la pratique vocale
• Repérer les évolutions des élèves et leurs attentes
Participer aux spectacles et aux projets artistiques
• Participer activement aux projets pédagogiques et artistiques de l’établissement
• Préparer les élèves aux projets en cours, organiser les répétitions
• Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et artistiques
• Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets
Mettre à jour sa pratique artistique
• Assurer une veille artistique
• Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques pour en faire bénéficier les élèves
Participer à la vie de l’établissement
• Participer à l’application du projet d’établissement ainsi qu’à son évolution
• Participer aux réunions (réunions plénières, réunion de département, conseils pédagogiques, commission d’orientation…)
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’Etat de professeur, vous êtes en capacité de mettre en œuvre une pédagogie adaptée à différents publics et à des groupes.
Vous avez une approche pédagogique active, innovante, bienveillante, tout en faisant preuve d’exigence.
Vous savez être à l’écoute du projet de l’élève pour le guider vers la réussite.
Force de propositions, vous travaillez en mode projet intra discipline – inter discipline et à l’échelle de la Direction Culture.
Faire preuve d'un véritable sens du service public, en inscrivant son action dans une démarche positive et constructive.
PERMIS B indispensable.
Vous avez une approche pédagogique active, innovante, bienveillante, tout en faisant preuve d’exigence.
Vous savez être à l’écoute du projet de l’élève pour le guider vers la réussite.
Force de propositions, vous travaillez en mode projet intra discipline – inter discipline et à l’échelle de la Direction Culture.
Faire preuve d'un véritable sens du service public, en inscrivant son action dans une démarche positive et constructive.
PERMIS B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546836480
Informations complémentaires
Contrainte : Missions en horaires décalés.
Lettre de motivation, Curriculum Vitae et diplômes à adresser à Monsieur le Président, par mail : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr AVANT LE 18 OCTOBRE 2026
Jury prévu le Jeudi 22 octobre 2026
Lettre de motivation, Curriculum Vitae et diplômes à adresser à Monsieur le Président, par mail : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr AVANT LE 18 OCTOBRE 2026
Jury prévu le Jeudi 22 octobre 2026
Adresse de l'employeur
CA Rochefort Océan
>3 avenue maurice chupin parc des fourriers
17300 Rochefort
>3 avenue maurice chupin parc des fourriers
17300 Rochefort
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.