Agent polyvalent d'entretien et de service - Pause méridienne/encadrement des enfants (h/f)
Offre n° O017260929001902
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Ter rue de l'Eglise, La Jarne (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Affectation/service : Petite Enfance-Enfance-Jeunesse
Catégorie : C
Cadre d’emplois : agent technique
Temps de travail : temps non complet (26h hebdomadaires annualisées)
Catégorie : C
Cadre d’emplois : agent technique
Temps de travail : temps non complet (26h hebdomadaires annualisées)
Missions / conditions d'exercice
• Entretien de locaux communaux
- Nettoyage et désinfection des locaux, lavage des sols, tables et chaises, des sanitaires, des surfaces vitrées, poussière meubles, corbeilles à papier, tri et évacuation des déchets courants
- Entretien du matériel de nettoyage
- Nettoyage des abords directs des locaux
- Grand nettoyage à chaque vacance scolaire : nettoyage et dépoussiérage des murs, éclairages, mobiliers, matériels divers
L’agent pourra être amené à effectuer l’entretien d’autres locaux communaux en cas de besoin (mairie, gymnase…).
• Pause méridienne et temps périscolaires
- Dresser et débarrasser les tables de la restauration scolaire
- Nettoyer les tables et chaises
- Participer au service des repas aux enfants
- Préparer le goûter et participer au service
• Encadrement d’enfants :
Sous la responsabilité du responsable des accueils collectifs de mineurs :
- Surveiller et animer les enfants dans la cour pendant la pause méridienne
- Participer à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (matin, soir)
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Nettoyage et désinfection des locaux, lavage des sols, tables et chaises, des sanitaires, des surfaces vitrées, poussière meubles, corbeilles à papier, tri et évacuation des déchets courants
- Entretien du matériel de nettoyage
- Nettoyage des abords directs des locaux
- Grand nettoyage à chaque vacance scolaire : nettoyage et dépoussiérage des murs, éclairages, mobiliers, matériels divers
L’agent pourra être amené à effectuer l’entretien d’autres locaux communaux en cas de besoin (mairie, gymnase…).
• Pause méridienne et temps périscolaires
- Dresser et débarrasser les tables de la restauration scolaire
- Nettoyer les tables et chaises
- Participer au service des repas aux enfants
- Préparer le goûter et participer au service
• Encadrement d’enfants :
Sous la responsabilité du responsable des accueils collectifs de mineurs :
- Surveiller et animer les enfants dans la cour pendant la pause méridienne
- Participer à l’encadrement des enfants pendant les temps périscolaires (matin, soir)
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Profils recherchés
- Dynamique, travailleur,
- Rigoureux et sens du travail soigné
- Sens de l’organisation
- Goût du travail en équipe
- Goût du contact avec les enfants : être à leur écoute, les respecter et savoir se faire respecter
- Respect des consignes de sécurité
- Connaissance de base des normes HACCP
- Connaissance des spécificités des produits d’entretien utilisés (contraintes, toxicité…)
- Expérience dans l’animation souhaitée
- BAFA vivement souhaité
- Permis B
- Rigoureux et sens du travail soigné
- Sens de l’organisation
- Goût du travail en équipe
- Goût du contact avec les enfants : être à leur écoute, les respecter et savoir se faire respecter
- Respect des consignes de sécurité
- Connaissance de base des normes HACCP
- Connaissance des spécificités des produits d’entretien utilisés (contraintes, toxicité…)
- Expérience dans l’animation souhaitée
- BAFA vivement souhaité
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0546567455
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire (lettre de motivation + curriculum vitae)
- soit par courrier à l’adresse suivante : 12 ter, rue de l’Eglise - 17220 La Jarne
- soit par mail à : comptabilite@lajarne.fr
Renseignements : Virginie Kalbach - Directrice Générale des Services – 05.46.56.63.64
Christian Richert – Responsable du service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse 07.52.04.18.09
Les entretiens de recrutement auront lieu lundi 9 novembre 2026 après-midi.
- soit par courrier à l’adresse suivante : 12 ter, rue de l’Eglise - 17220 La Jarne
- soit par mail à : comptabilite@lajarne.fr
Renseignements : Virginie Kalbach - Directrice Générale des Services – 05.46.56.63.64
Christian Richert – Responsable du service Petite Enfance-Enfance-Jeunesse 07.52.04.18.09
Les entretiens de recrutement auront lieu lundi 9 novembre 2026 après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.