RECHERCHE UN(E) STAGIAIRE Master (M1 ou M2) Santé publique, Sociologie de l'action publique (ou équivalent)
Offre n° O017261007001423
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 Avenue de Rochefort, Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA) est un EPCI de 87064 habitants regroupant
33 communes sur la façade atlantique, située entre La Rochelle et Bordeaux. Pour exercer ses compétences la CARA compte actuellement 210 emplois permanents.
Le pôle politique de la ville, solidarités, prévention, sécurité, met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la ville dans le cadre des dispositifs contractuels, d'accueil des gens du voyage et de l'action sociale définie par l'intérêt communautaire.
Une équipe composée de 11 agents regroupe les services Relais Petite Enfance, l'information jeunesse, l'insertion par l'activité économique, le contrat de Ville, le Contrat Local de Santé, le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, le service Gens du Voyage.
Sous l'autorité de la coordinatrice du Contrat local de santé, le.la stagiaire sera chargé.e de contribuer à l'évaluation du CLS actuel et à la préparation du futur CLS :
33 communes sur la façade atlantique, située entre La Rochelle et Bordeaux. Pour exercer ses compétences la CARA compte actuellement 210 emplois permanents.
Le pôle politique de la ville, solidarités, prévention, sécurité, met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la ville dans le cadre des dispositifs contractuels, d'accueil des gens du voyage et de l'action sociale définie par l'intérêt communautaire.
Une équipe composée de 11 agents regroupe les services Relais Petite Enfance, l'information jeunesse, l'insertion par l'activité économique, le contrat de Ville, le Contrat Local de Santé, le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, le service Gens du Voyage.
Sous l'autorité de la coordinatrice du Contrat local de santé, le.la stagiaire sera chargé.e de contribuer à l'évaluation du CLS actuel et à la préparation du futur CLS :
Missions / conditions d'exercice
* Collaborer à l'évaluation du CLS 2022-2027
Dresser le bilan des actions conduites et de leurs résultats
Produire une synthèse claire permettant la prise de décision
* Aider à l'actualisation du diagnostic territorial
Identifier les évolutions et enjeux émergents
Mettre en évidence les besoins prioritaires de la population
* Contribuer à la concertation autour du futur CLS
Préparer et exploiter des entretiens et groupes de travail
Participer à l'organisation de temps de concertation
Recueillir et analyser les propositions des acteurs
* Participer à la rédaction du CLS 2028-2032
Proposer des orientations stratégiques
Formuler des objectifs et structurer un plan d'actions
Proposer des indicateurs de suivi et d'évaluation
Dresser le bilan des actions conduites et de leurs résultats
Produire une synthèse claire permettant la prise de décision
* Aider à l'actualisation du diagnostic territorial
Identifier les évolutions et enjeux émergents
Mettre en évidence les besoins prioritaires de la population
* Contribuer à la concertation autour du futur CLS
Préparer et exploiter des entretiens et groupes de travail
Participer à l'organisation de temps de concertation
Recueillir et analyser les propositions des acteurs
* Participer à la rédaction du CLS 2028-2032
Proposer des orientations stratégiques
Formuler des objectifs et structurer un plan d'actions
Proposer des indicateurs de suivi et d'évaluation
Profils recherchés
Nous recherchons prioritairement un(e) étudiant(e) en Master 2 dans l'un des domaines suivants :
* Santé publique / promotion de la santé
* Action publique / évaluation des politiques publiques
* Développement territorial / aménagement
Compétences attendues
* Intérêt pour les politiques publiques et les enjeux territoriaux
* Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Maîtrise des méthodes de recherche documentaire et d'enquête
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
* Savoir rendre compte
Une connaissance de la santé publique, de l'évaluation de projets ou des politiques territoriales constitue un atout.
Au-delà de la formation poursuivie, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse, capable de discrétion. La prise de recul, la compréhension des enjeux partenariaux sont également attendues.
* Santé publique / promotion de la santé
* Action publique / évaluation des politiques publiques
* Développement territorial / aménagement
Compétences attendues
* Intérêt pour les politiques publiques et les enjeux territoriaux
* Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
* Maîtrise des méthodes de recherche documentaire et d'enquête
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
* Savoir rendre compte
Une connaissance de la santé publique, de l'évaluation de projets ou des politiques territoriales constitue un atout.
Au-delà de la formation poursuivie, nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse, capable de discrétion. La prise de recul, la compréhension des enjeux partenariaux sont également attendues.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail et conditions :
* Le.la stagiaire sera encadré.e par la coordonnatrice du Contrat Local de Santé
* Le poste est basé à Royan.
Temps de travail : 35h / semaine.
Gratification conformément aux dispositions légales
Mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation du stage (ordinateur)
Les dates du stage seront à définir avec le.la stagiaire sur la période allant de mars à septembre
Avantages collectivité : titre restaurants (si minimum stage de 3 mois), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-lieu de stage (si abonnement transport en commun uniquement).
Contact :
- Céline CABRIGNAC, coordonnatrice du Contrat Local de Santé, 06 30 11 60 65, c.cabrignac@agglo-royan.fr
- Stéphanie GARNIER, référente stages - direction des ressources humaines, 05 46 22 19 75, s.garnier@agglo-royan.fr
Clôture des candidatures : le 15/11/2026
Entretiens organisés - semaine 48 ou 49
* Le.la stagiaire sera encadré.e par la coordonnatrice du Contrat Local de Santé
* Le poste est basé à Royan.
Temps de travail : 35h / semaine.
Gratification conformément aux dispositions légales
Mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation du stage (ordinateur)
Les dates du stage seront à définir avec le.la stagiaire sur la période allant de mars à septembre
Avantages collectivité : titre restaurants (si minimum stage de 3 mois), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-lieu de stage (si abonnement transport en commun uniquement).
Contact :
- Céline CABRIGNAC, coordonnatrice du Contrat Local de Santé, 06 30 11 60 65, c.cabrignac@agglo-royan.fr
- Stéphanie GARNIER, référente stages - direction des ressources humaines, 05 46 22 19 75, s.garnier@agglo-royan.fr
Clôture des candidatures : le 15/11/2026
Entretiens organisés - semaine 48 ou 49
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.