Agent d'entretien des locaux/Chef d'équipe oeuvrant
Offre n° O017261009000539
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
remunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du Service Commun Entretien des Locaux, l’agent d’entretien est en charge du nettoyage des bâtiments professionnels de la Ville et de la Communauté d’Agglomération Rochefort Océan. Il aura également pour mission de seconder le responsable sur la coordination et le pilotage des travaux selon les règles d’hygiène, de sécurité et des normes environnementales.
Missions / conditions d'exercice
Spécificités du poste
Temps Hebdomadaire de travail : 35 h (horaires modulables sur planning établi)
Amplitude des jours travaillés : du lundi au vendredi
Amplitude des Horaires travaillés : 6h -14h – pause méridienne de 11h à 12h.
Nécessité de service : 5 à 6 samedis et dimanches travaillés sur l’année (selon planification)
Déplacements pour l’entretien des locaux sur plusieurs bâtiments de Rochefort et l’Agglomération Rochefortaise dans la même journée, avec la voiture de service.
Activité principalement de terrain avec déplacements, station debout et gestes répétitifs
Missions principales :
Nettoyer les locaux :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des objectifs donnés
• Entretenir les locaux (sols, murs, meubles, vitres…)
• Organiser et réaliser des nettoyages de remise en état
• Manipuler les équipements (matériels)
• Évacuer et changer les poubelles des communs
• Nettoyer les vitres accessibles (sans monter sur les tables ou chaises) utiliser une perche télescopique
si besoin
• Manipuler le petit mobilier pour l’entretien (chaises, tables….)
• Prioriser les tâches à effectuer dans chaque local
• Entretien du matériel et du local de stockage (propreté et rangement)
Encadrer le personnel :
• Coordonner les agents sous sa responsabilité afin d’organiser méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Assurer une liaison entre les équipes/agents et la responsable du service
• Évaluer, participer au développement des compétences du personnel
• Assister / aider aux déplacements des agents pendant le temps de travail
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et faire le nécessaire pour les résoudre
Superviser le travail d’équipe :
- Veiller au renouvellement des produits et du matériel et au bon fonctionnement de l’équipement fourni à chaque agent
- Assurer l’accès aux bâtiments, la gestion des clés
- Aider à la planification dans les bâtiments de la CARO
- Sensibiliser ses agents au respect du secret professionnel, lors des interventions dans les locaux occupés
- Assister les agents dans leurs déplacements professionnels
- Transmettre les consignes et assurer le suivi de l’activité
- Contrôler la qualité et la conformité des prestations.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Temps Hebdomadaire de travail : 35 h (horaires modulables sur planning établi)
Amplitude des jours travaillés : du lundi au vendredi
Amplitude des Horaires travaillés : 6h -14h – pause méridienne de 11h à 12h.
Nécessité de service : 5 à 6 samedis et dimanches travaillés sur l’année (selon planification)
Déplacements pour l’entretien des locaux sur plusieurs bâtiments de Rochefort et l’Agglomération Rochefortaise dans la même journée, avec la voiture de service.
Activité principalement de terrain avec déplacements, station debout et gestes répétitifs
Missions principales :
Nettoyer les locaux :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des objectifs donnés
• Entretenir les locaux (sols, murs, meubles, vitres…)
• Organiser et réaliser des nettoyages de remise en état
• Manipuler les équipements (matériels)
• Évacuer et changer les poubelles des communs
• Nettoyer les vitres accessibles (sans monter sur les tables ou chaises) utiliser une perche télescopique
si besoin
• Manipuler le petit mobilier pour l’entretien (chaises, tables….)
• Prioriser les tâches à effectuer dans chaque local
• Entretien du matériel et du local de stockage (propreté et rangement)
Encadrer le personnel :
• Coordonner les agents sous sa responsabilité afin d’organiser méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Assurer une liaison entre les équipes/agents et la responsable du service
• Évaluer, participer au développement des compétences du personnel
• Assister / aider aux déplacements des agents pendant le temps de travail
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et faire le nécessaire pour les résoudre
Superviser le travail d’équipe :
- Veiller au renouvellement des produits et du matériel et au bon fonctionnement de l’équipement fourni à chaque agent
- Assurer l’accès aux bâtiments, la gestion des clés
- Aider à la planification dans les bâtiments de la CARO
- Sensibiliser ses agents au respect du secret professionnel, lors des interventions dans les locaux occupés
- Assister les agents dans leurs déplacements professionnels
- Transmettre les consignes et assurer le suivi de l’activité
- Contrôler la qualité et la conformité des prestations.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Respecter les consignes, la réglementation et les règles de sécurité
• Maitriser les outils informatiques
• Connaitre les principes du management de proximité
• Exécuter ses missions en autonomie
• Utiliser avec vigilances les produits toxiques
• Suivre les instructions données oralement ou par écrit
• Appliquer les techniques : gestes et postures
• Maîtriser les techniques de nettoyage et de remise en état et les appliquer conformément aux protocoles et consignes en vigueur..
• Faire preuve de discernement, de respect et de discrétion
• Avoir le sens de la communication, du travail en équipe
• Être rigoureux
• Maitriser les règles d’hygiène et de propreté
• Connaitre le mode d’emploi des produits utilisé et des équipements
• Connaitre l’environnement et le fonctionnement des collectivités locales Tenue propre et correcte exigée- port des EPI
• Posséder le permis de conduire pour utiliser le véhicule de service dans les déplacements sur Rochefort et son Agglomération
• Rendre compte de l’état de l’approvisionnement
• Respecter les consignes, la réglementation et les règles de sécurité
• Maitriser les outils informatiques
• Connaitre les principes du management de proximité
• Exécuter ses missions en autonomie
• Utiliser avec vigilances les produits toxiques
• Suivre les instructions données oralement ou par écrit
• Appliquer les techniques : gestes et postures
• Maîtriser les techniques de nettoyage et de remise en état et les appliquer conformément aux protocoles et consignes en vigueur..
• Faire preuve de discernement, de respect et de discrétion
• Avoir le sens de la communication, du travail en équipe
• Être rigoureux
• Maitriser les règles d’hygiène et de propreté
• Connaitre le mode d’emploi des produits utilisé et des équipements
• Connaitre l’environnement et le fonctionnement des collectivités locales Tenue propre et correcte exigée- port des EPI
• Posséder le permis de conduire pour utiliser le véhicule de service dans les déplacements sur Rochefort et son Agglomération
• Rendre compte de l’état de l’approvisionnement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Expérience similaire et / ou diplôme souhaité
Permis B exigé
Jours de congés : 2 semaines minimum imposées à prendre entre le 1/7 et le 31/08
Rémunération :
Rémunération statutaire, Titres restaurant, CNAS (6 mois d’ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Jury de recrutement le 2/11/26 après midi
Permis B exigé
Jours de congés : 2 semaines minimum imposées à prendre entre le 1/7 et le 31/08
Rémunération :
Rémunération statutaire, Titres restaurant, CNAS (6 mois d’ancienneté)
CV et lettre de motivation à adresser par mail à
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Jury de recrutement le 2/11/26 après midi
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.