Agent d'entretien des locaux
Offre n° O017261009000982
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 60030, Rochefort (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
26/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
remunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du Service Commun Entretien des Locaux, l’agent d’entretien est en charge du nettoyage des bâtiments professionnels de la Ville et de la Communauté d’Agglomération Rochefort Océan.
Missions / conditions d'exercice
Spécificités du poste
Temps Hebdomadaire de travail : 35 h annualisées (horaires modulables sur planning établi)
Amplitude des jours et horaires travaillés :
De mi-novembre à mars, amplitude du lundi au vendredi 6h -14h (horaires modulables sur planning établi) – pause méridienne de 11h à 12h.
D’avril à mi-novembre, amplitude du lundi au dimanche
Horaires du lundi au samedi : 6h 15h avec pause méridienne de 11h à 12h (8h de travail)
Horaires du dimanche : 6h 12h journée continue (6h de travail)
Cycle sur 2 semaines avec 1 week-end sur 2 travaillés
Semaine 1 : travail sur 4 jours (32h) avec 3 jours de repos dont 2 consécutifs
Semaine 2 : travail sur 5 jours (38h) avec 2 jours de repos consécutifs
Déplacements pour l’entretien des locaux sur plusieurs bâtiments de Rochefort et l’Agglomération Rochefortaise dans la même journée, avec la voiture de service.
Missions principales :
Nettoyer les locaux :
• Entretenir les locaux (sols, murs, meubles, vitres…)
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des objectifs donnés
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires, douches, lavabos et espaces communs
• Réapprovisionner les consommables
• Réaliser ponctuellement des opérations d’entretien à l’aide de machines professionnelles (autolaveuse, monobrosse, nettoyeur haute pression, etc.), selon les besoins des différents sites. Évacuer et changer les poubelles des communs
• Nettoyer les vitres accessibles (sans monter sur les tables ou chaises) utiliser une perche télescopique si besoin
• Manipuler le petit mobilier pour l’entretien (chaises, tables…)
• Prioriser les tâches à effectuer dans chaque local
• Entretien du matériel et du local de stockage (propreté et rangement)
• Participer ponctuellement à des opérations de nettoyage renforcé ou de remise en état
Temps Hebdomadaire de travail : 35 h annualisées (horaires modulables sur planning établi)
Amplitude des jours et horaires travaillés :
De mi-novembre à mars, amplitude du lundi au vendredi 6h -14h (horaires modulables sur planning établi) – pause méridienne de 11h à 12h.
D’avril à mi-novembre, amplitude du lundi au dimanche
Horaires du lundi au samedi : 6h 15h avec pause méridienne de 11h à 12h (8h de travail)
Horaires du dimanche : 6h 12h journée continue (6h de travail)
Cycle sur 2 semaines avec 1 week-end sur 2 travaillés
Semaine 1 : travail sur 4 jours (32h) avec 3 jours de repos dont 2 consécutifs
Semaine 2 : travail sur 5 jours (38h) avec 2 jours de repos consécutifs
Déplacements pour l’entretien des locaux sur plusieurs bâtiments de Rochefort et l’Agglomération Rochefortaise dans la même journée, avec la voiture de service.
Missions principales :
Nettoyer les locaux :
• Entretenir les locaux (sols, murs, meubles, vitres…)
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des objectifs donnés
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires, douches, lavabos et espaces communs
• Réapprovisionner les consommables
• Réaliser ponctuellement des opérations d’entretien à l’aide de machines professionnelles (autolaveuse, monobrosse, nettoyeur haute pression, etc.), selon les besoins des différents sites. Évacuer et changer les poubelles des communs
• Nettoyer les vitres accessibles (sans monter sur les tables ou chaises) utiliser une perche télescopique si besoin
• Manipuler le petit mobilier pour l’entretien (chaises, tables…)
• Prioriser les tâches à effectuer dans chaque local
• Entretien du matériel et du local de stockage (propreté et rangement)
• Participer ponctuellement à des opérations de nettoyage renforcé ou de remise en état
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Savoir utiliser les machines professionnelles d’entretien des locaux (autolaveuse, monobrosse, nettoyeur haute pression) ou être disposé(e) à être formé(e) en interne à leur utilisation.
• Respecter la bonne utilisation du matériel
• Signaler auprès de sa hiérarchique toute anomalie, dégradation ou problème technique constaté sur le site
• Respecter les consignes, la réglementation et les règles de sécurité
• Organiser son travail
• Appliquer les techniques : gestes et postures lors de la manipulation du mobilier
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Rigueur
• Respect du secret professionnel
• Maîtriser les règles d’hygiène et de propreté
• Tenue propre et correcte exigée- port des EPI
• Posséder le permis de conduire pour utiliser le véhicule de service dans les déplacements sur Rochefort et son Agglomération
• Rendre compte de l’état de l’approvisionnement
• Savoir utiliser les machines professionnelles d’entretien des locaux (autolaveuse, monobrosse, nettoyeur haute pression) ou être disposé(e) à être formé(e) en interne à leur utilisation.
• Respecter la bonne utilisation du matériel
• Signaler auprès de sa hiérarchique toute anomalie, dégradation ou problème technique constaté sur le site
• Respecter les consignes, la réglementation et les règles de sécurité
• Organiser son travail
• Appliquer les techniques : gestes et postures lors de la manipulation du mobilier
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Rigueur
• Respect du secret professionnel
• Maîtriser les règles d’hygiène et de propreté
• Tenue propre et correcte exigée- port des EPI
• Posséder le permis de conduire pour utiliser le véhicule de service dans les déplacements sur Rochefort et son Agglomération
• Rendre compte de l’état de l’approvisionnement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Expérience similaire et / ou diplôme souhaité
Permis B exigé
• Jours de congés : 2 semaines minimum imposées à prendre entre le 1/7 et le 31/08
Rémunération statutaire, Titres restaurant, CNAS (6 mois d’ancienneté)
Prime liée au travail du dimanche
CV et lettre de motivation à adresser par mail à :
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Jury de recrutement le 6/11/26 après midi
Permis B exigé
• Jours de congés : 2 semaines minimum imposées à prendre entre le 1/7 et le 31/08
Rémunération statutaire, Titres restaurant, CNAS (6 mois d’ancienneté)
Prime liée au travail du dimanche
CV et lettre de motivation à adresser par mail à :
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Jury de recrutement le 6/11/26 après midi
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.