TECHNICIEN TRAVAUX – BUREAU D’ÉTUDES (H/F)
Offre n° O017261009001195
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Jean-d’Angély est une ville à taille humaine de Charente-Maritime, idéalement située entre La Rochelle, Saintes, Rochefort et Niort. Forte de son patrimoine historique exceptionnel et de son rôle de ville-centre des Vals de Saintonge, elle offre un cadre de vie attractif conciliant qualité de vie, services de proximité et dynamisme territorial.
La Ville mène de nombreux projets au service des habitants dans des domaines variés : aménagement urbain, culture, sport, jeunesse, éducation, animation du territoire, transition écologique et développement local.
Intégrer la Ville de Saint-Jean-d’Angély, c’est rejoindre une collectivité engagée, à taille humaine, où les agents participent concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques et à l'amélioration du service rendu à la population.
La Ville mène de nombreux projets au service des habitants dans des domaines variés : aménagement urbain, culture, sport, jeunesse, éducation, animation du territoire, transition écologique et développement local.
Intégrer la Ville de Saint-Jean-d’Angély, c’est rejoindre une collectivité engagée, à taille humaine, où les agents participent concrètement à la mise en œuvre des politiques publiques et à l'amélioration du service rendu à la population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Jean-d'Angély (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, le technicien Travaux – Bureau d’études réalise et pilote les études techniques liées aux projets d’infrastructures et de bâtiments de la collectivité.
Il assure la conduite d’opérations et le suivi de chantiers de travaux neufs ou d’entretien, en veillant à leur bonne exécution sur les plans technique, administratif, financier et réglementaire.
Le poste nécessite une bonne maîtrise des techniques du bâtiment et du génie civil, du suivi des marchés publics et de la coordination des différents intervenants.
Il assure la conduite d’opérations et le suivi de chantiers de travaux neufs ou d’entretien, en veillant à leur bonne exécution sur les plans technique, administratif, financier et réglementaire.
Le poste nécessite une bonne maîtrise des techniques du bâtiment et du génie civil, du suivi des marchés publics et de la coordination des différents intervenants.
Missions / conditions d'exercice
* Études techniques et financières
Réaliser les études techniques et les estimations financières prévisionnelles des opérations.
Analyser les études et documents techniques produits par les prestataires et bureaux d’études.
Organiser, si nécessaire, les investigations et expertises préalables aux travaux.
Participer à la préparation des budgets du service et de la collectivité.
*Conduite d’opérations et suivi de chantiers
Élaborer les programmes d’opérations et les documents techniques nécessaires à leur réalisation.
Planifier les interventions et coordonner les différents acteurs.
Assurer la maîtrise d’œuvre de petites opérations.
Piloter et contrôler l’exécution des travaux réalisés par les entreprises.
Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des opérations jusqu’à leur réception.
Veiller au respect des objectifs, des délais, des coûts et des règles techniques applicables.
*Marchés publics et gestion administrative
Participer à l’élaboration des dossiers de marchés publics, notamment les pièces administratives et techniques.
Veiller au respect de la réglementation de la commande publique et des procédures de dématérialisation.
Assurer le suivi administratif, juridique et financier des opérations.
Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi de l’exécution budgétaire.
*Gestion technique du patrimoine communal
Participer au suivi des établissements recevant du public : préparation des commissions de sécurité, suivi des registres, contrôles périodiques et travaux.
Assurer le suivi des déclarations de travaux, des DICT, des autorisations de fouilles et des documents liés à la gestion du domaine public.
Participer au suivi des contrats de maintenance technique, de leur passation à leur exécution.
Intervenir en transversalité avec les différents services municipaux et contribuer au suivi des opérations relevant de budgets spécifiques, notamment celui de la distribution d’eau potable.
Réaliser les études techniques et les estimations financières prévisionnelles des opérations.
Analyser les études et documents techniques produits par les prestataires et bureaux d’études.
Organiser, si nécessaire, les investigations et expertises préalables aux travaux.
Participer à la préparation des budgets du service et de la collectivité.
*Conduite d’opérations et suivi de chantiers
Élaborer les programmes d’opérations et les documents techniques nécessaires à leur réalisation.
Planifier les interventions et coordonner les différents acteurs.
Assurer la maîtrise d’œuvre de petites opérations.
Piloter et contrôler l’exécution des travaux réalisés par les entreprises.
Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des opérations jusqu’à leur réception.
Veiller au respect des objectifs, des délais, des coûts et des règles techniques applicables.
*Marchés publics et gestion administrative
Participer à l’élaboration des dossiers de marchés publics, notamment les pièces administratives et techniques.
Veiller au respect de la réglementation de la commande publique et des procédures de dématérialisation.
Assurer le suivi administratif, juridique et financier des opérations.
Élaborer des tableaux de bord et assurer le suivi de l’exécution budgétaire.
*Gestion technique du patrimoine communal
Participer au suivi des établissements recevant du public : préparation des commissions de sécurité, suivi des registres, contrôles périodiques et travaux.
Assurer le suivi des déclarations de travaux, des DICT, des autorisations de fouilles et des documents liés à la gestion du domaine public.
Participer au suivi des contrats de maintenance technique, de leur passation à leur exécution.
Intervenir en transversalité avec les différents services municipaux et contribuer au suivi des opérations relevant de budgets spécifiques, notamment celui de la distribution d’eau potable.
Profils recherchés
* Formation et connaissances
Formation de niveau minimum correspondant au niveau III indiqué dans la fiche de poste, dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics.
Formation ou expérience en bâtiment, génie civil ou conduite de travaux.
Connaissances en maîtrise d’œuvre, conduite d’opérations et suivi de chantiers.
Connaissance de la réglementation des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation applicable aux établissements recevant du public.
Maîtrise de la lecture de plans et des techniques de planification.
Connaissances des outils informatiques courants ; des notions en SIG, urbanisme et gestion technique des bâtiments sont appréciées.
*Compétences et qualités attendues
Capacité à conduire plusieurs opérations et à en assurer le suivi technique, administratif et financier.
Aptitude à coordonner des entreprises, prestataires et interlocuteurs institutionnels.
Autonomie, rigueur, précision et sens des responsabilités.
Capacité d’anticipation et d’organisation.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Aptitude au travail transversal avec les différents services de la collectivité.
Permis B obligatoire.
* Conditions particulières d’exercice
Temps complet : 35 heures hebdomadaires.
Poste basé à l’Hôtel de Ville.
Déplacements ponctuels sur les chantiers et sites communaux.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle lors de la présence sur chantier.
Modulations ponctuelles des horaires possibles en fonction des impératifs liés aux chantiers.
Formation de niveau minimum correspondant au niveau III indiqué dans la fiche de poste, dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics.
Formation ou expérience en bâtiment, génie civil ou conduite de travaux.
Connaissances en maîtrise d’œuvre, conduite d’opérations et suivi de chantiers.
Connaissance de la réglementation des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation applicable aux établissements recevant du public.
Maîtrise de la lecture de plans et des techniques de planification.
Connaissances des outils informatiques courants ; des notions en SIG, urbanisme et gestion technique des bâtiments sont appréciées.
*Compétences et qualités attendues
Capacité à conduire plusieurs opérations et à en assurer le suivi technique, administratif et financier.
Aptitude à coordonner des entreprises, prestataires et interlocuteurs institutionnels.
Autonomie, rigueur, précision et sens des responsabilités.
Capacité d’anticipation et d’organisation.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Aptitude au travail transversal avec les différents services de la collectivité.
Permis B obligatoire.
* Conditions particulières d’exercice
Temps complet : 35 heures hebdomadaires.
Poste basé à l’Hôtel de Ville.
Déplacements ponctuels sur les chantiers et sites communaux.
Port obligatoire des équipements de protection individuelle lors de la présence sur chantier.
Modulations ponctuelles des horaires possibles en fonction des impératifs liés aux chantiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546595656
Informations complémentaires
Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation présentant leur formation, leur expérience et leurs compétences en lien avec les missions du poste.) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation présentant leur formation, leur expérience et leurs compétences en lien avec les missions du poste.) doivent être transmises exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, qui garantit le suivi et la traçabilité des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.