Agent recenseur
Offre n° O017261012001563
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Courçon (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
06/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
49 jours
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des opérations de recensement de la population qui se dérouleront du 21 janvier 2027 au 20 février 2027, la commune de Courçon recrute 5 agents recenseurs (H/F) disponibles du 6 janvier 2027 au 23 février 2027. Les agents recenseurs, sous l’autorité du coordonnateur communal, se verront confier la gestion d’un secteur regroupant 160 à 300 logements à recenser.
Missions / conditions d'exercice
• Se former aux concepts et aux règles de recensement (2 demi-journées de formation début janvier 2027) ;
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses du secteur géographique confié et les faire valider par le coordonnateur ;
• Assurer la distribution et la collecte des questionnaires auprès des habitants (papier et internet) ;
• Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis conformément aux Instructions de l’INSEE ;
• Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet ;
• Relancer les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis ;
• Rendre compte régulièrement de l’avancement du travail (au moins 2 fois par semaine) et faire un état des situations particulières auprès du coordonnateur ;
• Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses du secteur géographique confié et les faire valider par le coordonnateur ;
• Assurer la distribution et la collecte des questionnaires auprès des habitants (papier et internet) ;
• Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis conformément aux Instructions de l’INSEE ;
• Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet ;
• Relancer les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis ;
• Rendre compte régulièrement de l’avancement du travail (au moins 2 fois par semaine) et faire un état des situations particulières auprès du coordonnateur ;
• Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.
Profils recherchés
L’agent recenseur devra bien connaître la commune de Courçon, posséder le permis de conduire, avoir un véhicule personnel et un téléphone portable.
Qualités attendues d’un agent recenseur :
• Capacité à assimiler des concepts : l’agent recenseur doit assimiler et mettre en œuvre les concepts et règles qui lui sont détaillés lors de sa formation. Il doit savoir se repérer et lire un plan. Il doit savoir remplir un questionnaire administratif simple.
• Capacités relationnelles : l’agent recenseur devra être à l’aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre, rassurer et aider les personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
• Moralité et neutralité : l’agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. Il ne devra donc en aucun cas y faire état des ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux et être d’une parfaite moralité.
• Discrétion : l’agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu’il sera habilité à collecter.
• Sensibilisation à internet : l’agent recenseur devra systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il doit donc en avoir une connaissance minimale. Il doit également maîtriser l’usage des SMS sur téléphone portable.
• Grande disponibilité quotidienne : la durée de la collecte étant strictement limitée, l’agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible toute la journée et même en début de soirée (pour joindre les personnes qui travaillent), ainsi que le week-end.
• Ténacité : l’agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu’il devra recenser. Pour des personnes peu présentes chez elles, l’agent recenseur devra se déplacer plusieurs fois.
Qualités attendues d’un agent recenseur :
• Capacité à assimiler des concepts : l’agent recenseur doit assimiler et mettre en œuvre les concepts et règles qui lui sont détaillés lors de sa formation. Il doit savoir se repérer et lire un plan. Il doit savoir remplir un questionnaire administratif simple.
• Capacités relationnelles : l’agent recenseur devra être à l’aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre, rassurer et aider les personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables.
• Moralité et neutralité : l’agent recenseur sera au contact de la population et pourra être invité à pénétrer dans le logement des personnes recensées. Il ne devra donc en aucun cas y faire état des ses opinions ou éventuels engagements politiques, religieux ou syndicaux et être d’une parfaite moralité.
• Discrétion : l’agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu’il sera habilité à collecter.
• Sensibilisation à internet : l’agent recenseur devra systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il doit donc en avoir une connaissance minimale. Il doit également maîtriser l’usage des SMS sur téléphone portable.
• Grande disponibilité quotidienne : la durée de la collecte étant strictement limitée, l’agent recenseur devra terminer son travail le plus vite possible. De plus, il devra être disponible toute la journée et même en début de soirée (pour joindre les personnes qui travaillent), ainsi que le week-end.
• Ténacité : l’agent recenseur devra faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu’il devra recenser. Pour des personnes peu présentes chez elles, l’agent recenseur devra se déplacer plusieurs fois.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546016050
Informations complémentaires
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 20 novembre 2026 à 12h00 à :
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
17170 COURCON
ou par courriel : mairie@courcon.fr
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
17170 COURCON
ou par courriel : mairie@courcon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.