Assistant de gestion administrative et financière des assistants familiaux (h/f)
Offre n° O017261013000402
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
85 boulevard de la république, La Rochelle (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
Missions / conditions d'exercice
En tant que gestionnaire de paye, vous suivez un portefeuille d'environ 125 assistants familiaux, vos missions principales seront les suivantes :
- Création des contrats et des avenants dans l'outil IODAS
- Gestion complète de la paie (majorations de salaire, éléments variables, frais de déplacements)
- Suivi des congés
- Mise à jour des tableaux de suivi pour transmission au service de PMI
- Demande des attestations d'honorabilité
- Gestion de téléphones portables remis aux assistants familiaux
- Gestion des boîtes mails génériques
- Création des contrats et des avenants dans l'outil IODAS
- Gestion complète de la paie (majorations de salaire, éléments variables, frais de déplacements)
- Suivi des congés
- Mise à jour des tableaux de suivi pour transmission au service de PMI
- Demande des attestations d'honorabilité
- Gestion de téléphones portables remis aux assistants familiaux
- Gestion des boîtes mails génériques
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme en ressources humaines vous disposez d'une première expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer un volume de dossiers important en autonomie tout en respectant les échéances.
Votre sens de la confidentialité est essentiel dans cette fonction.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (la connaissance du logiciel IODAS serait appréciée).
Vous savez prioriser vos tâches et faire preuve d'adaptabilité dans votre gestion des dossiers.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer un volume de dossiers important en autonomie tout en respectant les échéances.
Votre sens de la confidentialité est essentiel dans cette fonction.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (la connaissance du logiciel IODAS serait appréciée).
Vous savez prioriser vos tâches et faire preuve d'adaptabilité dans votre gestion des dossiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Anne-Lise SARRAILH au 05.46.31.37.06? Cheffe du bureau des dispositifs d'accueil en protection de l'enfance pour les questions techniques
- Célia BARONI au 05.46.31.74.94, Chargée de recrutement, pour les questions administratives
- Anne-Lise SARRAILH au 05.46.31.37.06? Cheffe du bureau des dispositifs d'accueil en protection de l'enfance pour les questions techniques
- Célia BARONI au 05.46.31.74.94, Chargée de recrutement, pour les questions administratives
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.