Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O017261022000655
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 b rte de rochefort, Saint-Sulpice-de-Royan (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Sulpice de Royan recherche un/une auxiliaire de puériculture.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant Peter Pan, l’auxiliaire de puériculture :
- prend en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel.
- contribue au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de l’EAJE.
- participe au suivi paramédical de l’enfant.
- est responsable d’un groupe d’enfants, garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- est garant de l’hygiène en général.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant Peter Pan, l’auxiliaire de puériculture :
- prend en charge l’accueil de l’enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel.
- contribue au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement de l’EAJE.
- participe au suivi paramédical de l’enfant.
- est responsable d’un groupe d’enfants, garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- est garant de l’hygiène en général.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux,
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
- Apprécier l’état clinique de l’enfant sous la responsabilité de l’infirmière puéricultrice, détecter le caractère urgent d’une situation, repérer les signes de maltraitance et alerter,
- Suivi alimentaire de l’enfant,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel,
- Faire des transmissions de qualité pour un bon suivi de l’évolution de l’enfant,
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Missions secondaires :
- Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation,
- Participer aux projets propres à la structure (projets d’équipe) et aux réunions,
- Formation et encadrement des stagiaires,
- Contribuer à l’éveil de l’enfant en proposant des jeux et activités d’éveil adaptés au développement psychomoteur, sensoriel et cognitif et favorisant l’autonomie et la socialisation,
- Participer aux diverses missions du service et de la collectivité selon les nécessités et les compétences de l’agent.
- Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux,
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
- Apprécier l’état clinique de l’enfant sous la responsabilité de l’infirmière puéricultrice, détecter le caractère urgent d’une situation, repérer les signes de maltraitance et alerter,
- Suivi alimentaire de l’enfant,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel,
- Faire des transmissions de qualité pour un bon suivi de l’évolution de l’enfant,
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Missions secondaires :
- Connaissance du projet d’établissement et participation à son actualisation,
- Participer aux projets propres à la structure (projets d’équipe) et aux réunions,
- Formation et encadrement des stagiaires,
- Contribuer à l’éveil de l’enfant en proposant des jeux et activités d’éveil adaptés au développement psychomoteur, sensoriel et cognitif et favorisant l’autonomie et la socialisation,
- Participer aux diverses missions du service et de la collectivité selon les nécessités et les compétences de l’agent.
Profils recherchés
SAVOIR
Connaissance des techniques d’écoute, de communication et d’animation.
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques.
Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Connaissance des règles d’hygiène corporelle.
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Appliquer les règles de sécurité.
Savoir travailler en équipe.
Développer la concertation.
Capacité d’adaptation.
SAVOIR-ETRE :
Patience et disponibilité.
Goût du travail avec les enfants.
Rigueur et méthode.
Vigilance, réactivité.
Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
Valeur du service public.
PROFILS RECHERCHES :
- Diplôme : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Permis B
Connaissance des techniques d’écoute, de communication et d’animation.
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques.
Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Connaissance des règles d’hygiène corporelle.
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Appliquer les règles de sécurité.
Savoir travailler en équipe.
Développer la concertation.
Capacité d’adaptation.
SAVOIR-ETRE :
Patience et disponibilité.
Goût du travail avec les enfants.
Rigueur et méthode.
Vigilance, réactivité.
Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
Valeur du service public.
PROFILS RECHERCHES :
- Diplôme : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
05 46 39 45 14
Informations complémentaires
Temps de travail : 35 heures (annualisé)
Avantages :
Adhésion de la commune au CNAS
RIFSEEP
Titres restaurant
Mutuelles santé et prévoyance et participation employeur
Lieu de travail : Crèche, 37 rue Henri Dupont, 17200 Saint-Sulpice-de-Royan (Charente-Maritime (17))
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative.
par mail à affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr, ou par courrier
MAIRIE
46B route de Rochefort
17200 SAINT SULPICE DE ROYAN
Avantages :
Adhésion de la commune au CNAS
RIFSEEP
Titres restaurant
Mutuelles santé et prévoyance et participation employeur
Lieu de travail : Crèche, 37 rue Henri Dupont, 17200 Saint-Sulpice-de-Royan (Charente-Maritime (17))
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative.
par mail à affairesgenerales@saint-sulpice-de-royan.fr, ou par courrier
MAIRIE
46B route de Rochefort
17200 SAINT SULPICE DE ROYAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.