Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O017261026000792
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 bis Grand'rue - Place de la mairie, Cram-Chaban (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de la propreté et de l'hygiène des locaux
13h par semaine
13h par semaine
Missions / conditions d'exercice
L'Agent sous la direction de Madame le Maire sera chargé des fonctions suivantes :
- Assurer le nettoyage des locaux communaux (Mairie, Salle des Fêtes, Salles associatives)
- Hygiène et désinfection des surfaces
- Remise des clés et état des lieux de la salle des fêtes
- Assurer le nettoyage des locaux communaux (Mairie, Salle des Fêtes, Salles associatives)
- Hygiène et désinfection des surfaces
- Remise des clés et état des lieux de la salle des fêtes
Profils recherchés
Connaissance des techniques et protocole de nettoyage
Contact et modalités de candidature
Contact
0546518058
Informations complémentaires
Le recrutement fera l'objet d'un entretien préalable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.