Responsable du service Cadre de Vie (h/f)
Offre n° O017261029001156
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue Marcel Pagnol, Saint-Georges-de-Didonne (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la ville de Saint-Georges de Didonne (station balnéaire), c’est contribuer à l’amélioration du cadre de vie des habitants, participer à des projets concrets et mettre ses compétences au service de la collectivité attachée à sa qualité de son patrimoine et de ses espaces publics. C’est aussi accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de la commune et de ses habitants.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement, de patrimoine, d'infrastructures et de développement durable.
Vous assurez la coordination des activités du service cadre de vie, qui comprend notamment le pilotage des projets structurants, l’exploitation et les travaux en régie, ainsi que la gestion administrative et financière. Vous contribuez à la qualité du cadre de vie des habitants, à la prévention du patrimoine communal et à la mise en œuvre des priorités municipales.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’aménagement, de patrimoine, d'infrastructures et de développement durable.
Vous assurez la coordination des activités du service cadre de vie, qui comprend notamment le pilotage des projets structurants, l’exploitation et les travaux en régie, ainsi que la gestion administrative et financière. Vous contribuez à la qualité du cadre de vie des habitants, à la prévention du patrimoine communal et à la mise en œuvre des priorités municipales.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont :
Pilotage stratégique et conduite de projets :
Participer à la définition des orientations et des priorités de la collectivité
Programmer, piloter et suivre les projets d’aménagement, de construction et de réhabilitation
Elaborer et actualiser les programmations pluriannuelles des investissements, notamment en matière de voirie, bâtiments et d’espaces publics ;
Analyser les besoins et proposer des solutions ;
Gestion du patrimoine et des infrastructures :
Coordonner les activités relative à la voirie, aux réseaux, à l’éclairage public, aux bâtiments communaux, aux espaces publics et à la logistique ;
Définir et suivre les programmes de maintenance préventive et curative du patrimoine communal ;
veiller au respect des normes de sécurité, d’accessibilité et des obligations réglementaires
Assurer le suivi des opérations de maîtrise d’oeuvre et de maîtrise d’ouvrage, ainsi que le contrôle de la bonne exécution ;
Organiser et suivre les prestataires, les bureaux d’études, entreprises et concessionnaires ;
Gestion administrative, budgétaire et financière :
Participer à l’élaboration du budget du service et assurer le suivi de son exécution, en lien avec la ou le responsable administrative et financière ;
Préparer et suivre les marchés publics de travaux, de maîtrise d’oeuvre et de prestations techniques;
Contribuer à rechercher des financements, des subventions, en lien avec le service concerné ;
Coordination et management :
Organiser et coordonner l’activité des équipes et accompagner les encadrants
Définir les priorités d’intervention en fonction des besoins du service et des orientations municipales
Veiller à la bonne organisation des moyens humains et matériels et logistiques
Superviser l’organisation de l’astreinte technique et coordonner les interventions en situation d’urgence
Favoriser la coopération avec les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels.
Pilotage stratégique et conduite de projets :
Participer à la définition des orientations et des priorités de la collectivité
Programmer, piloter et suivre les projets d’aménagement, de construction et de réhabilitation
Elaborer et actualiser les programmations pluriannuelles des investissements, notamment en matière de voirie, bâtiments et d’espaces publics ;
Analyser les besoins et proposer des solutions ;
Gestion du patrimoine et des infrastructures :
Coordonner les activités relative à la voirie, aux réseaux, à l’éclairage public, aux bâtiments communaux, aux espaces publics et à la logistique ;
Définir et suivre les programmes de maintenance préventive et curative du patrimoine communal ;
veiller au respect des normes de sécurité, d’accessibilité et des obligations réglementaires
Assurer le suivi des opérations de maîtrise d’oeuvre et de maîtrise d’ouvrage, ainsi que le contrôle de la bonne exécution ;
Organiser et suivre les prestataires, les bureaux d’études, entreprises et concessionnaires ;
Gestion administrative, budgétaire et financière :
Participer à l’élaboration du budget du service et assurer le suivi de son exécution, en lien avec la ou le responsable administrative et financière ;
Préparer et suivre les marchés publics de travaux, de maîtrise d’oeuvre et de prestations techniques;
Contribuer à rechercher des financements, des subventions, en lien avec le service concerné ;
Coordination et management :
Organiser et coordonner l’activité des équipes et accompagner les encadrants
Définir les priorités d’intervention en fonction des besoins du service et des orientations municipales
Veiller à la bonne organisation des moyens humains et matériels et logistiques
Superviser l’organisation de l’astreinte technique et coordonner les interventions en situation d’urgence
Favoriser la coopération avec les autres services de la collectivité et les partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Poste ouvert aux fonctionnaires relevant des cadres d’emplois de la filière technique, notamment :
Techniciens territoriaux ;
Ingénieurs territoriaux.
Le recrutement pourra être envisagé par voie statutaire, dans le respect des conditions réglementaires applicables.
Recrutement contractuel : le cas échéant, le recours à un agent contractuel sera effectué dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Permis B indispensable.
Profil recherché :
Formation supérieure dans le domaine du génie civil et particulièrement le bâtiment, avec capacité d’expertise administrative, technique et réglementaire pluridisciplinaire (marchés publics, sécurité du travail, normes techniques, loi sur l’eau et l’assainissement, réseaux, voirie, bâtiment, environnement, espaces verts…),
Réelle expertise réglementaire (gestion de budget, connaissance des contrats et des processus de décision d’une collectivité),
Aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux,
Compétences managériales : aptitude à fédérer et à motiver les agents,
Sens de l'organisation et rigueur dans la réflexion et la méthode de travail,
Disponibilité, réactivité,
Bonne connaissance des collectivités territoriales,
Maîtrise impérative de l'outil informatique.
Compétences et connaissances
Maîtrise des techniques de conduite d’opérations, de maîtrise d’œuvre et de suivi de chantiers.
Connaissance des marchés publics de travaux et des règles de la commande publique.
Compétences en gestion budgétaire, programmation pluriannuelle et suivi des investissements.
Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments, à la voirie, à l’accessibilité et à la sécurité.
Capacité à intégrer les enjeux environnementaux et les objectifs de transition écologique.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Qualités professionnelles
Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
Aptitude à la coordination et au management d’équipes.
Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à travailler en transversalité.
Sens du service public et capacité à rendre compte.
Techniciens territoriaux ;
Ingénieurs territoriaux.
Le recrutement pourra être envisagé par voie statutaire, dans le respect des conditions réglementaires applicables.
Recrutement contractuel : le cas échéant, le recours à un agent contractuel sera effectué dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Permis B indispensable.
Profil recherché :
Formation supérieure dans le domaine du génie civil et particulièrement le bâtiment, avec capacité d’expertise administrative, technique et réglementaire pluridisciplinaire (marchés publics, sécurité du travail, normes techniques, loi sur l’eau et l’assainissement, réseaux, voirie, bâtiment, environnement, espaces verts…),
Réelle expertise réglementaire (gestion de budget, connaissance des contrats et des processus de décision d’une collectivité),
Aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux,
Compétences managériales : aptitude à fédérer et à motiver les agents,
Sens de l'organisation et rigueur dans la réflexion et la méthode de travail,
Disponibilité, réactivité,
Bonne connaissance des collectivités territoriales,
Maîtrise impérative de l'outil informatique.
Compétences et connaissances
Maîtrise des techniques de conduite d’opérations, de maîtrise d’œuvre et de suivi de chantiers.
Connaissance des marchés publics de travaux et des règles de la commande publique.
Compétences en gestion budgétaire, programmation pluriannuelle et suivi des investissements.
Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments, à la voirie, à l’accessibilité et à la sécurité.
Capacité à intégrer les enjeux environnementaux et les objectifs de transition écologique.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Qualités professionnelles
Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
Aptitude à la coordination et au management d’équipes.
Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à travailler en transversalité.
Sens du service public et capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546050727
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) au plus tard le 30 novembre 2026 à M. le Maire de Saint-Georges de Didonne. Date du jury: le 10 décembre 2026.
Par voie postale : Hôtel de ville - 1 Avenue des Tilleuls – 17110 Saint-Georges de Didonne
ou par courriel à l’adresse suivante : mairie@sgdd.fr
Par voie postale : Hôtel de ville - 1 Avenue des Tilleuls – 17110 Saint-Georges de Didonne
ou par courriel à l’adresse suivante : mairie@sgdd.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE ST GEORGES DE DIDONNE
>1 avenue ds tilleuls - BP80
17110 St georges de didonne
>1 avenue ds tilleuls - BP80
17110 St georges de didonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.