Educatrice de Jeunes Enfants - Directrice Adjointe d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant
Offre n° O017261103001296
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Ferdinand Burot, Rochefort (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurez les missions d’éducatrice de jeunes enfants auprès de l’équipe d’encadrement des enfants et apportez votre soutien technique au profit de la mise en place de projets éducatifs innovants et adaptés au développement de chaque enfant. Vous assurez la fonction de Directrice Adjointe d’un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de 30 berceaux, et apportez votre soutien technique à la gestion de l’équipement
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner l’accueil de l’enfant :
• Accompagner les jeunes enfants dans la réalisation d’actes de la vie quotidienne, aide à l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Savoir repérer les besoins propres de chaque enfant et apporter des réponses adaptées en concertation avec l’équipe.
• Apporter une sécurité affective aux enfants, repérer les comportements chez les enfants,
• Animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de favoriser la découverte en s’appuyant sur leurs compétences
• Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe dans un climat de respect, de bien-être et de sécurité.
• Etre en capacité de remplacer de façon ponctuelle tout agent, selon les besoins du service.
Management de l’équipe :
• En collaboration avec la directrice, encadrer les équipes, organiser et animer les réunions de service, notamment gérer les absences. Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
• Valoriser les compétences des professionnels en favorisant l'innovation, la créativité, la motivation.
• Apporter un soutien technique
• Participer à l’organisation et à l’animation d’activités pédagogiques
• Favoriser la médiation dans le travail d’équipe au quotidien.
• Soutenir et accompagner la mise en place du Projet Pédagogique
• Participer à l’aménagement de l’espace, déterminer les besoins en matériel pédagogique
Accueillir les familles :
• Accueillir, écouter les parents
• Transmettre aux parents les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés
• Soutenir la fonction parentale
• Rendre compte à la direction des échanges et observations
• Participer aux réunions de parents
• En collaboration avec la Directrice, orienter et coordonner la relation aux familles.
Apporter un soutien à l’EAJE
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique,
• En collaboration avec la Directrice, garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques, superviser, accompagner et ajuster les pratiques professionnelles
• Proposer, rédiger et organiser les projets d’activités et projets festifs
• Participer aux réunions E.J.E à thème et aux groupes de paroles,
• S’investir dans les projets aux regards des compétences d’EJE.
• Assurer une veille documentaire sur les évolutions, innovations éducatives
Missions complémentaires
• En collaboration avec la Directrice, participer à la gestion administrative et financière du multi-accueil
• Accueillir et encadrer les stagiaires
• Relayer la direction lors des absences
• Établir les priorités d’achat du matériel pédagogique avec l’équipe, veiller à son bon usage, à son entretien et à son rangement
• Accompagner les jeunes enfants dans la réalisation d’actes de la vie quotidienne, aide à l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
• Savoir repérer les besoins propres de chaque enfant et apporter des réponses adaptées en concertation avec l’équipe.
• Apporter une sécurité affective aux enfants, repérer les comportements chez les enfants,
• Animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de favoriser la découverte en s’appuyant sur leurs compétences
• Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe dans un climat de respect, de bien-être et de sécurité.
• Etre en capacité de remplacer de façon ponctuelle tout agent, selon les besoins du service.
Management de l’équipe :
• En collaboration avec la directrice, encadrer les équipes, organiser et animer les réunions de service, notamment gérer les absences. Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
• Valoriser les compétences des professionnels en favorisant l'innovation, la créativité, la motivation.
• Apporter un soutien technique
• Participer à l’organisation et à l’animation d’activités pédagogiques
• Favoriser la médiation dans le travail d’équipe au quotidien.
• Soutenir et accompagner la mise en place du Projet Pédagogique
• Participer à l’aménagement de l’espace, déterminer les besoins en matériel pédagogique
Accueillir les familles :
• Accueillir, écouter les parents
• Transmettre aux parents les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés
• Soutenir la fonction parentale
• Rendre compte à la direction des échanges et observations
• Participer aux réunions de parents
• En collaboration avec la Directrice, orienter et coordonner la relation aux familles.
Apporter un soutien à l’EAJE
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique,
• En collaboration avec la Directrice, garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques, superviser, accompagner et ajuster les pratiques professionnelles
• Proposer, rédiger et organiser les projets d’activités et projets festifs
• Participer aux réunions E.J.E à thème et aux groupes de paroles,
• S’investir dans les projets aux regards des compétences d’EJE.
• Assurer une veille documentaire sur les évolutions, innovations éducatives
Missions complémentaires
• En collaboration avec la Directrice, participer à la gestion administrative et financière du multi-accueil
• Accueillir et encadrer les stagiaires
• Relayer la direction lors des absences
• Établir les priorités d’achat du matériel pédagogique avec l’équipe, veiller à son bon usage, à son entretien et à son rangement
Profils recherchés
SAVOIRS
· Diplôme d’État d’Éducatrice de jeunes enfants
· Connaissances approfondies des besoins des jeunes enfants, de leur développement psychomoteur, des principaux concepts de sciences humaines du champ d’action et du Droit de l’enfant de la famille
· Repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre
SAVOIRS FAIRE
· Savoir identifier et répondre aux besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,
· Repérer et signaler les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant,
· Savoir adapter sa communication à l’enfant, aux parents, aux collègues.
· Faculté d’adaptation, d’organisation, de gestion du temps.
· Travailler avec rigueur et avoir le sens des responsabilités
· Aptitude à encadrer et fédérer une équipe.
· Apporter sa technicité aux agents et aux responsables
SAVOIRS RELATIONNELS
· Bienveillance et patience,
· à l’écoute de l’enfant et de sa famille,
· autonome, organisé
· disponibilité, respect
· observation et responsabilité
SAVOIRS PROCÉDURAUX
· Connaitre les règles professionnelles de la mise en sécurité des espaces,
· Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des enfants, de l’équipe et à sa propre sécurité,
· Appliquer les bonnes pratiques de gestes et de posture en lien avec son activité
· Diplôme d’État d’Éducatrice de jeunes enfants
· Connaissances approfondies des besoins des jeunes enfants, de leur développement psychomoteur, des principaux concepts de sciences humaines du champ d’action et du Droit de l’enfant de la famille
· Repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre
SAVOIRS FAIRE
· Savoir identifier et répondre aux besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,
· Repérer et signaler les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant,
· Savoir adapter sa communication à l’enfant, aux parents, aux collègues.
· Faculté d’adaptation, d’organisation, de gestion du temps.
· Travailler avec rigueur et avoir le sens des responsabilités
· Aptitude à encadrer et fédérer une équipe.
· Apporter sa technicité aux agents et aux responsables
SAVOIRS RELATIONNELS
· Bienveillance et patience,
· à l’écoute de l’enfant et de sa famille,
· autonome, organisé
· disponibilité, respect
· observation et responsabilité
SAVOIRS PROCÉDURAUX
· Connaitre les règles professionnelles de la mise en sécurité des espaces,
· Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des enfants, de l’équipe et à sa propre sécurité,
· Appliquer les bonnes pratiques de gestes et de posture en lien avec son activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0516843559
Informations complémentaires
Spécificités du poste
- Poste à temps complet : 36h
- Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)
Rémunération statutaire, titre restaurant, CNAS
CV et lettre de motivation à adresser par mail à :
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
- Poste à temps complet : 36h
- Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)
Rémunération statutaire, titre restaurant, CNAS
CV et lettre de motivation à adresser par mail à :
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE ROCHEFORT
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
>Bp 60030
17301 Rochefort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.