Agent d'entretien
Offre n° O017261112000494
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 place du Général De Gaulle, Loulay (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nettoyage et entretien des locaux Foyer Rural - mairie - Bibliothèque
Missions / conditions d'exercice
• Entretien courant des locaux : Nettoyer, dépoussiérer et désinfecter les sols, surfaces, mobiliers et sanitaires des bâtiments communaux (mairie, salles des fêtes, écoles, locaux techniques).
• Gestion des déchets
• Suivi des stocks et du matériel : Contrôler l'état des équipements de nettoyage, signaler les besoins en produits d'entretien et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Maintenance de premier niveau : Détecter et signaler aux services techniques toute anomalie ou dégradation constatée dans les bâtiments (ampoules grillées, fuites, serrures défectueuses).
• Gestion des déchets
• Suivi des stocks et du matériel : Contrôler l'état des équipements de nettoyage, signaler les besoins en produits d'entretien et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Maintenance de premier niveau : Détecter et signaler aux services techniques toute anomalie ou dégradation constatée dans les bâtiments (ampoules grillées, fuites, serrures défectueuses).
Profils recherchés
• Maîtriser les techniques de nettoyage, l'utilisation des matériels d'entretien et les règles de dosage et de sécurité liées aux produits ménagers (HACCP si intervention en milieu scolaire ou périscolaire).
• Savoir organiser son travail selon un planning défini, faire preuve de rigueur, de soin et d'efficacité dans l'exécution des tâches.
• Savoir-être : Faire preuve de discrétion professionnelle (respect de la confidentialité des locaux administratifs), de ponctualité et d'un bon sens du relationnel avec les agents et les usagers.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire. Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques) ou, à défaut, par voie contractuelle.
• Savoir organiser son travail selon un planning défini, faire preuve de rigueur, de soin et d'efficacité dans l'exécution des tâches.
• Savoir-être : Faire preuve de discrétion professionnelle (respect de la confidentialité des locaux administratifs), de ponctualité et d'un bon sens du relationnel avec les agents et les usagers.
• Expérience souhaitée sur un poste similaire. Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des adjoints techniques) ou, à défaut, par voie contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546338028
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (grade d'adjoint technique). À défaut de candidat titulaire, le poste pourra être pourvu par voie contractuelle conformément aux dispositions de l'article L. 332-8 du Code général de la fonction publique (ou L. 332-14 pour un remplacement temporaire).
• Temps de travail : Poste à temps non complet 12/35e
• Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE / CIA ) + participation employeur à la protection sociale complémentaire.
• Date de prise de fonction : Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
• Dépôt des candidatures : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser avant le 12 décembre 2026 à : mairie@loulay.fr
• Temps de travail : Poste à temps non complet 12/35e
• Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE / CIA ) + participation employeur à la protection sociale complémentaire.
• Date de prise de fonction : Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
• Dépôt des candidatures : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à adresser avant le 12 décembre 2026 à : mairie@loulay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.