Agent en charge de la communication (h/f)
Offre n° O017261112001349
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 rue aristide briand, Le Bois-Plage-en-Ré (Charente-Maritime (17))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Primes RIFSEEP + CNAS + Participation employeur santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune du Bois-Plage-en-Ré, rattaché au service Ressources, l’agent en charge de la communication assure la conception, la production et la diffusion de la communication interne et externe de la collectivité, en cohérence avec les orientations de l’équipe municipale.
Poste à temps complet annualisé, travail possible le soir, le week end et les jours fériés.
Il ou elle exerce ses missions en binôme avec l’agent en charge des évènements et manifestations communales. Les deux agents organisent ensemble la continuité du service : leurs absences ne peuvent pas être simultanées, afin de garantir une présence permanente et une prise en charge réactive des besoins de la collectivité.
Poste à temps complet annualisé, travail possible le soir, le week end et les jours fériés.
Il ou elle exerce ses missions en binôme avec l’agent en charge des évènements et manifestations communales. Les deux agents organisent ensemble la continuité du service : leurs absences ne peuvent pas être simultanées, afin de garantir une présence permanente et une prise en charge réactive des besoins de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication dynamique.
• Créer une véritable identité pour la commune ainsi qu’une charte graphique déclinée en fonction de nos supports et réseaux à partir de notre logo
• Créer et tenir à jour un fichier de contact presse
• Rédiger des dossiers et communiqués de presse en lien avec l’agent en charge des évènements et des manifestations communales
• Créer une banque d’images et vidéos intemporelles de la commune afin de nourrir le fond documentaire
• Concevoir et produire des supports de communication en lien avec les élus, les services, afin de valoriser les projets, les manifestations et les animations communales.
• Réaliser des supports numériques : vidéos, photographies, visuels, animation des réseaux sociaux,
• Administrer le site internet et l’application mobile ainsi que tous autres supports – rayonnement territorial
• Production graphique : affiches, invitations, cartes de vœux, notebooks, calendriers…en adéquation avec la charte graphique
• Concevoir le bulletin municipal : rédaction, mise en page, impression, distribution…
• Concevoir et entretenir les supports de communication interne : newsletter, annuaire, organigramme…
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la communication : reporting, statistiques…
• Gérer les prestataires externes : impression, production audiovisuelle…
• Gérer les outils d’alerte et d’information immédiate : application mobile, SMS, newsletter, listes de diffusion…
• Piloter les prestataires : rédaction des cahiers des charges, demandes de devis, suivi des livrables et des délais.
• Valorisation institutionnelle - réseaux sociaux – concevoir et diffuser des contenus spécifiques afin de promouvoir l’image de la collectivité et informer les actions auprès des administrés
• Suivre le budget alloué au service communication.
Missions partagées avec l’agent en charge des manifestations et animations communales :
• Assurer la coordination des projets culturels, des animations communales et des cérémonies officielles, en lien avec le service Vie citoyenne.
• Relayer les informations relatives aux manifestations, animations et cérémonies de manière réactive, dans un délai maximal de 12 heures.
• Assurer une présence sur les manifestations communales et, lorsque nécessaire, sur les manifestations se déroulant hors de la commune, afin de réaliser les reportages photographiques et la communication associée.
• Participer à la gestion des guinguettes.
• Garantir la continuité de service en assurant le remplacement de son binôme en cas d’absence, de congés, de formation ou d’indisponibilité, dans le respect de l’organisation du service et sans cumul des absences.
• Lien avec la hiérarchie : points réguliers, rendus compte quotidien, étape de validation
• Créer une véritable identité pour la commune ainsi qu’une charte graphique déclinée en fonction de nos supports et réseaux à partir de notre logo
• Créer et tenir à jour un fichier de contact presse
• Rédiger des dossiers et communiqués de presse en lien avec l’agent en charge des évènements et des manifestations communales
• Créer une banque d’images et vidéos intemporelles de la commune afin de nourrir le fond documentaire
• Concevoir et produire des supports de communication en lien avec les élus, les services, afin de valoriser les projets, les manifestations et les animations communales.
• Réaliser des supports numériques : vidéos, photographies, visuels, animation des réseaux sociaux,
• Administrer le site internet et l’application mobile ainsi que tous autres supports – rayonnement territorial
• Production graphique : affiches, invitations, cartes de vœux, notebooks, calendriers…en adéquation avec la charte graphique
• Concevoir le bulletin municipal : rédaction, mise en page, impression, distribution…
• Concevoir et entretenir les supports de communication interne : newsletter, annuaire, organigramme…
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la communication : reporting, statistiques…
• Gérer les prestataires externes : impression, production audiovisuelle…
• Gérer les outils d’alerte et d’information immédiate : application mobile, SMS, newsletter, listes de diffusion…
• Piloter les prestataires : rédaction des cahiers des charges, demandes de devis, suivi des livrables et des délais.
• Valorisation institutionnelle - réseaux sociaux – concevoir et diffuser des contenus spécifiques afin de promouvoir l’image de la collectivité et informer les actions auprès des administrés
• Suivre le budget alloué au service communication.
Missions partagées avec l’agent en charge des manifestations et animations communales :
• Assurer la coordination des projets culturels, des animations communales et des cérémonies officielles, en lien avec le service Vie citoyenne.
• Relayer les informations relatives aux manifestations, animations et cérémonies de manière réactive, dans un délai maximal de 12 heures.
• Assurer une présence sur les manifestations communales et, lorsque nécessaire, sur les manifestations se déroulant hors de la commune, afin de réaliser les reportages photographiques et la communication associée.
• Participer à la gestion des guinguettes.
• Garantir la continuité de service en assurant le remplacement de son binôme en cas d’absence, de congés, de formation ou d’indisponibilité, dans le respect de l’organisation du service et sans cumul des absences.
• Lien avec la hiérarchie : points réguliers, rendus compte quotidien, étape de validation
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : rôle du maire, du conseil municipal, des services, calendrier budgétaire et délibératif.
• Connaissance des principes et techniques de la communication publique, interne et externe.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques : suite Adobe, Canva, Meta Business…
• Maîtrise de la langue française et de la rédaction.
• Connaissance du cadre réglementaire applicable : CGCT, déclarations administratives…
• Capacité à produire des contenus graphiques et rédactionnels.
• Aptitude à planifier, anticiper et gérer plusieurs projets simultanément.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication.
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et organisation.
• Sens du service public, discrétion et loyauté.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : rôle du maire, du conseil municipal, des services, calendrier budgétaire et délibératif.
• Connaissance des principes et techniques de la communication publique, interne et externe.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques : suite Adobe, Canva, Meta Business…
• Maîtrise de la langue française et de la rédaction.
• Connaissance du cadre réglementaire applicable : CGCT, déclarations administratives…
• Capacité à produire des contenus graphiques et rédactionnels.
• Aptitude à planifier, anticiper et gérer plusieurs projets simultanément.
Savoir-être :
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication.
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et organisation.
• Sens du service public, discrétion et loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546092311
Informations complémentaires
Candidature uniquement via emploi territorial avec CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.