Inspecteur salubrité
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Offre n° O018230300960143
Publiée le 02/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
15/04/2023
Date limite de candidature
02/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Service Communal d'Hygiène et de Santé de la Ville de Bourges traite les questions de salubrité, d'hygiène et de santé publique. Son rôle est de mettre en application le Code de la santé publique et veiller au respect du Règlement Sanitaire Départemental.
L'agent recruté sera placé sous l'autorité de la responsable des services propreté urbaine et hygiène. L'équipe est également composée d'un agent de désinfection qui traite toutes les questions relatives à la lutte 3 D (Dératisation, Désinsectisation, Désinfection). L'agent est également appuyé dans ses missions par un agent administratif qui l'épaulera dans toutes les procédures.
L'agent recruté sera placé sous l'autorité de la responsable des services propreté urbaine et hygiène. L'équipe est également composée d'un agent de désinfection qui traite toutes les questions relatives à la lutte 3 D (Dératisation, Désinsectisation, Désinfection). L'agent est également appuyé dans ses missions par un agent administratif qui l'épaulera dans toutes les procédures.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle administratif technique des règles d'hygiène déléguées par l'Etat aux communes dotées d'un service communal d'hygiène et de santé.
- Suivi de la problématique des animaux dans la ville : instruction de plaintes pouvant impliquer les associations
de protection animale intervenant sur la commune, programmation des interventions adaptées, gestion des relations avec le prestataire de la fourrière.
- Instruction et suivi des dossiers de monoxyde de carbone, saturnisme, habitations insalubres et indécents, bruits de voisinage et musiques amplifiées, pollutions environnementales.
- Appliquer la police de lutte contre l'habitat indigne et notamment appliquer le Règlement Sanitaire Départemental : avoir une vision d'ensemble en lien notamment avec l'OPAH-RU, effectuer les visites de logements, repérer et alerter les manquements au règlement.
- Participer aux réunions mensuelles du Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) dont le secrétariat est porté par la DDT du Cher.
- uvrer pour la protection de la santé et de la salubrité publiques au titre des pouvoirs de police sanitaire du maire et du préfet.
- Instruction et avis sur les documents d'urbanisme et relatifs aux installations classées pour la protection de l'environnement.
- Suivi de la qualité de l'eau de distribution, des piscines et du sable des bacs à sable.
- Assistance à la réalisation de diagnostics acoustiques à la demande des services.
- Suivi de la problématique des animaux dans la ville : instruction de plaintes pouvant impliquer les associations
de protection animale intervenant sur la commune, programmation des interventions adaptées, gestion des relations avec le prestataire de la fourrière.
- Instruction et suivi des dossiers de monoxyde de carbone, saturnisme, habitations insalubres et indécents, bruits de voisinage et musiques amplifiées, pollutions environnementales.
- Appliquer la police de lutte contre l'habitat indigne et notamment appliquer le Règlement Sanitaire Départemental : avoir une vision d'ensemble en lien notamment avec l'OPAH-RU, effectuer les visites de logements, repérer et alerter les manquements au règlement.
- Participer aux réunions mensuelles du Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI) dont le secrétariat est porté par la DDT du Cher.
- uvrer pour la protection de la santé et de la salubrité publiques au titre des pouvoirs de police sanitaire du maire et du préfet.
- Instruction et avis sur les documents d'urbanisme et relatifs aux installations classées pour la protection de l'environnement.
- Suivi de la qualité de l'eau de distribution, des piscines et du sable des bacs à sable.
- Assistance à la réalisation de diagnostics acoustiques à la demande des services.
Profils recherchés
Compétences techniques et professionnelles :
- Diplômé(e) d'un bac +2 minimum, de préférence dans le domaine de l'hygiène, du droit ou du bâtiment
- Connaissance des politiques de salubrité de l'habitat, de la législation sanitaire, connaissances techniques de base du bâtiment appréciées.
- Maitrise des outils informatiques (excel, word) appréciée.
- Capacité à appliquer une réglementation, diagnostiquer, analyser, proposer et mettre en œuvre une stratégie d'intervention.
- Connaissances du Code de la Santé Publique et des pouvoirs de police du Maire.
- Intérêt pour les domaines de la santé environnementale, publique et de l'habitat.
- Volonté de participer à l'amélioration du cadre de vie.
- Goût pour l'investigation, l'enquête et les relations avec les usagers et partenaires.
Compétences relationnelles :
- Rigueur organisation autonomie.
- Capacité d'écoute et de négociation dans des situations qui peuvent parfois être très sensibles.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Qualités relationnelles avec le public.
- Diplômé(e) d'un bac +2 minimum, de préférence dans le domaine de l'hygiène, du droit ou du bâtiment
- Connaissance des politiques de salubrité de l'habitat, de la législation sanitaire, connaissances techniques de base du bâtiment appréciées.
- Maitrise des outils informatiques (excel, word) appréciée.
- Capacité à appliquer une réglementation, diagnostiquer, analyser, proposer et mettre en œuvre une stratégie d'intervention.
- Connaissances du Code de la Santé Publique et des pouvoirs de police du Maire.
- Intérêt pour les domaines de la santé environnementale, publique et de l'habitat.
- Volonté de participer à l'amélioration du cadre de vie.
- Goût pour l'investigation, l'enquête et les relations avec les usagers et partenaires.
Compétences relationnelles :
- Rigueur organisation autonomie.
- Capacité d'écoute et de négociation dans des situations qui peuvent parfois être très sensibles.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Qualités relationnelles avec le public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248578277
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
BOURGES
>11 rue Jacques Rimbault BP 628
18020 BOURGES CEDEX
>11 rue Jacques Rimbault BP 628
18020 BOURGES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.