Référent socio-éducatif H/F 1576

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Offre n° O018230501024694
Publiée le 15/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CHER
Place Marcel Plaisant
18023 BOURGES CEDEX
Lieu de travail
BOURGES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Famille, où travaille plus de 100 agents, différents postes sont à pourvoir sur les secteurs de Vierzon et de Bourges. Rattaché(e) à un responsable socio-éducatif avec une équipe composée de 7 travailleurs sociaux et 1 psychologue, chaque travailleur social gère une trentaine de situations dans son portefeuille. La Direction accompagne plus de 900 enfants par an sur le territoire départemental. Avec plus de 250 assistantes familiales, la protection de l'enfance reste une compétence maitresse du département.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions les activités suivantes
- Mettre en œuvre et exercer les mesures auprès des enfants et des familles et soutenir la fonction parentale ;
- Préparer et mettre en place des mesures (placements, ordonnances de placement provisoire, placements à domicile, Aide éducative administrative, aide éducative en milieu ouvert...) ;
- Suivre des lieux de placements, en collaboration avec les parents ou représentants légaux :
- familles d'accueil ;
- établissements ;
- lieux de vie.
- Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant, à l'établissement du contrat d'accueil ;
- Participer aux audiences du Tribunal pour Enfants ;
- Rédiger des rapports, au moins annuels, pour la situation de chaque enfant ;
- Réaliser des visites médiatisées ;
- Participer aux synthèses, points techniques, points de suivi et à tout moment au cours du suivi ;
- Participer aux réunions d'équipe, inter-équipes et de l'ensemble des personnels de la direction.

Quelques missions spécifiques vous seront confiées :
- Assurer le remplacement de collègues absents ;
- Procéder aux évaluations relatives au renouvellement ou à l'extension d'agrément des assistants familiaux ;
- Participer à la réflexion dans le cadre des travaux du schéma Enfance santé Famille ou diverses instances partenariales ;
- Participer à des groupes de travail et de réflexion ;
- Animer ponctuellement des réunions de synthèses.
Profils recherchés
Ecoute, empathie, médiation sont vos principales qualités. Doté(e) de compétences rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Diplômé(e) du DE, éducateur Spécialisé, ou assistant de service social les profils expérimentés et juniors sont étudiés !
Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur le département. Quelques dépassements d'horaires seront à prévoir.
Salaire brut mensuel de base : 2635 euros
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics POSTULEZ !

Contact

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0248278000
Informations complémentaires
Jury en présentiel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.