Infirmier coordinateur du Centre des Ressources Territorial

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Offre n° O018230701100890
Publiée le 03/07/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à Amélie DESILLE Chargée de recrutement  02 48 57 82 69  amelie.desille@agglo-bourgesplus.fr, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
03/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
30000-50000
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Bourges (C.C.A.S.) anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune. Le CCAS œuvre particulièrement dans les domaines des solidarités et du bien vieillir, de la petite enfance et des parentalités.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité d'une infirmière coordinatrice du SSIAD et en lien avec le médecin coordinateur du Centre de Ressources territorial pour personnes âgées :
* Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
* Communiquer avec les différents acteurs intervenant au domicile ;
* Veiller au respect de l'organisation du service et de l'application des règlementations ;
* Gestion du planning (astreintes)
* Evaluer la situation de la personne à domicile au moment de la demande d'entrée dans le dispositif du CRT ;
* Mettre en place un projet de vie individualisé pour chaque bénéficiaire ;
* Effectuer un suivi de la file active (admission / sortie) ;
* Evaluer les besoins de formation des professionnels ;
* Développer une offre pour les besoins de formation des professionnels partenaires
* Planifier les interventions des différents professionnels médico-sociaux (ergothérapeute, psychologue, ...) ;
* Mettre en place des réunions avec les partenaires pour faire les bilans des situations et les évaluations des projets de soins ;
* Participer à l'accueil du bénéficiaire et des familles ;
* Assurer la transmission des informations données aux professionnels ;
* Assurer la transmission des informations concernant la prise en charge aux familles, proches ;
* Favoriser le lien avec les bénéficiaires et leurs proches
* Expérimenter la téléconsultation avec les patients du CRT
Profils recherchés
* Diplôme d'état d'infirmier
* Connaitre le secteur gérontologique
* Bonne connaissance en matière d'hygiène, de soins
* Bonne connaissance du cadre législatif et règlementaire
* Savoir identifier les besoins fondamentaux
* Reconnaitre l'état de santé et le degré d'autonomie d'une personne
* Être autonome
* Savoir mobiliser les ressources d'un réseau ou d'une équipe
* Compétences en matière de gestion d'équipe
* Aisance dans l'expression écrite et orale
* Être capable de développer des relations de confiance avec les bénéficiaires et les professionnels
* Savoir reconnaitre le caractère urgent d'une situation
* Avoir une écoute bienveillante
* Être dans une démarche éthique

Contact et modalités de candidature

Contact
0248578269
Informations complémentaires
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 03 août 2023
Personnes à contacter :
Guillaume DEFOUGERE, directeur adjoint du CCAS
02.48.23.25.43
guillaume.defougere@ville-bourges.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE BOURGES
>11 rue Jacques RIMBAULT - CS 40216
18022 BOURGES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.