Animateur référent inclusion

Offre n° O018240403001204
Publiée le 03/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
BOURGES
11 rue Jacques Rimbault BP 628
18020 BOURGES CEDEX
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURGES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction du développement éducatif et culturel met en oeuvre la politique éducative et culturelle de la Ville de Bourges définie par les élus. Le Service loisirs éducatifs assure la prise en charge des enfants sur le temps scolaire et périscolaire au sein de 22 accueils périscolaires, 5 centres de loisirs et 2 structures de quartier.
Sous l'autorité fonctionnelle de chaque responsable de site, le référent inclusion est une personne ressource au sein de la Direction en matière d'accueil inclusif. Il accompagne les équipes d'animation dans la prise en charge des enfants à besoins spécifiques avec une attention particulière à l'implication parentale et aux relations partenariales.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la prise en charge et l'accompagnement des enfants a besoins spécifiques
- Identifier les besoins de l'enfant en lien étroit avec la famille et les partenaires (enseignants, infirmier scolaire, RASED, ASEH, professionnels médico-sociaux...)
- Mettre en place l'accompagnement des enfants dans la gestion de leur vie quotidienne (AESH, aménagement des locaux, matériel,) en faisant le lien entre les équipes en milieu scolaire, périscolaire et extrascolaire)
- Accueillir un enfant en situation de handicap dans une démarche d'inclusion sur un lieu d'activité
- Assurer le suivi administratif des Projets d'accueil individualisés des enfants identifiés avec une prise en charge particulière
- Favoriser l'inclusion et la participation aux activités éducatives, culturelles et sportives organisées par les structures de la ville
- Prendre en charge les enfants sur le lieu d'activité pour observation en vue de l'inclusion

Animer un plan de formation à destination des personnels
- Proposer et mettre en place des temps de formation et de sensibilisation aux équipes éducatives pour la prise en charge d'enfants à spécifiques
- Proposer des animations spécifiques et inclusives

Intégrer un réseau partenarial
- Participer aux réunions pluridisciplinaires (équipes éducatives : MDPH, centre de dépistage autisme, IME...)
Profils recherchés
* Brevet d'aptitude à la fonction d'animateur (BAFA) avec expérience dans le domaine du handicap
* Connaissances du secteur médico-social
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Maitrise des techniques d'animation
* Disponibilité
* Esprit d'équipe et d'initiative
* Confidentialité
* Créativité
* Autonomie

Contact

Contact
0248485381
Informations complémentaires
Mme BARACHET Isabelle
Responsable des loisirs éducatifs
02 48 57 83 28
isabelle.barachet@ville-bourges.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.