Agent d'entretien
Offre n° O018240501380145
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHAROST
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Chârost recherche un agent(e) d'entretien des locaux
communaux (Ecoles, Maison de Santé, salle polyvalente...), pour un contrat de 35 heures annualisées.
communaux (Ecoles, Maison de Santé, salle polyvalente...), pour un contrat de 35 heures annualisées.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des bâtiments, mobilier, matériels ;
- Garantir la propreté des sanitaires ;
- Respect des conditions d'utilisation des produits ;
- Aspirer, laver, balayer, dépoussiérer les surfaces des locaux ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Garantir la propreté des sanitaires ;
- Respect des conditions d'utilisation des produits ;
- Aspirer, laver, balayer, dépoussiérer les surfaces des locaux ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Profils recherchés
- Discrétion professionnelle ;
- Respect des plannings ;
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail ;
- Congés en période de vacances scolaires ;
- Possible remplacement des collègues absents ;
- Application des protocoles et des procédures mises en place.
- Respect des plannings ;
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail ;
- Congés en période de vacances scolaires ;
- Possible remplacement des collègues absents ;
- Application des protocoles et des procédures mises en place.
Contact
Contact
02 48 26 20 26
Informations complémentaires
Mme Sabine VAILLAUD / Mme Nathalie BERTON
mairiedecharost@orange.fr
OU
secretariatcharost@orange.fr
mairiedecharost@orange.fr
OU
secretariatcharost@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.