Directeur des sports et vie associative

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Offre n° O018240604000600
Publiée le 04/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
BOURGES
11 rue Jacques Rimbault BP 628
18020 BOURGES CEDEX
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURGES CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe.

Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du " sport pour tous ", la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.

Terre d'accueil du festival " Le Printemps de Bourges ", disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat " Territoire d'Industrie " avec l'Etat et la Région.

Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Conduire et diriger les politiques publiques sportive et associative à l'échelle du territoire, en lien avec la feuille de route politique.
Labellisée terre de jeux 2024 et ville active et sportive 3 lauriers,
La Ville de Bourges mène une politique sportive forte :
- Proposer des équipements sportifs de qualité, afin d'accueillir les pratiquants dans de bonnes conditions, quelle que soit la discipline.
- Encourager la pratique d'une activité physique, garantir la diversité et l'accessibilité de l'offre sportive. Œuvrant en faveur du " sport pour tous ", la Ville veut encourager la pratique pour tous et réduire les inégalités d'accès au sport. Elle s'engage dans la valorisation du sport par et pour les femmes. Elle considère le sport-loisir au même titre que le sport-compétition.
- Créer une relation et un partenariat durable avec les clubs sportifs, acteurs majeurs de la politique sportive de la Ville.

La Ville de Bourges mène une politique associative autour de 3 axes :
- Aider, conseiller et accompagner les associations, en lien avec un réseau de partenaires
- S'appuyer sur l'action citoyenne pour guider et amplifier l'action publique, dans le cadre de politiques diverses en faisant des associations des interlocuteurs incontournables.
- Soutenir les associations par une aide logistique, matérielle et/ou financière, de manière cohérente, équitable et coordonnée

Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique
- Participer à la définition des orientations en matière de politique sportive et de politique associative
- Traduire les orientations de la collectivité en projet de direction puis en projet de service
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec la politique publique menée par les élus

Coordination et conduite des projets
- Maîtriser, piloter et évaluer des projets
- Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
- Organiser des projets pluridisciplinaires/transversaux (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.)
- Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs locaux, privés et institutionnels

Gestion budgétaire et comptable
- Préparer et suivre l'exécution du budget
- Etablir des rapports en matière budgétaire et comptable
- Effectuer des analyses financières et établir des synthèses et rapports
- Affecter des crédits par secteurs ou départements
- Déterminer l'enveloppe budgétaire d'un projet
- Elaborer et analyser un plan de financement

Gestion administrative
- Veiller au respect de la réglementation
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
- Optimiser les ressources (matérielles, financières, humaines, etc.) et les délais des processus administratifs (dématérialisation, etc.)
- Coordonner l'élaboration du rapport d'activité
- Rédiger les documents administratifs

Supervision du management des services de sa direction
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)




Evaluation de la qualité des services
- Réaliser un diagnostic
- Développer des dispositifs de contrôle de la qualité des services rendus
- Etablir des rapports et bilans d'activités
- Développer des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, etc.)
- Analyser les résultats au regard des objectifs et des bilans d'activité
- Exploiter les résultats des contrôles et proposer des améliorations
- Contrôler les ratios de qualité, de coût et de délai de réalisation
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement territorial, administratif, institutionnel et politique
- Gestion budgétaire et comptable
- Méthodes / outils / techniques d'analyse et de diagnostic
- Conduire le changement
- Piloter la performance
- Diagnostiquer
- Connaissance des publics, de leurs motivations et attentes
- Manager
- Méthode, organisation
- Rigueur et autonomie
- Détermination, persévérance
- Esprit d'analyse
- Autorité, leadership
- Force de conviction
- Sens du service public, relation à l'usager

Contact

Contact
0248578279
Informations complémentaires
Christophe BERNARD
DGA Développement éducatif, culturel, sportif et transition numérique
christophe.bernard@agglo-bourgesplus.fr
TEL 02 48 57 81 78

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.