Encadrant aide Service Autonomie à Domicile
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Offre n° O018240722001529
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Aimé CESAIRE, Vierzon (Cher)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
12/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Vierzon recherche un encadrant aide Service Autonomie à Domicile
Les missions principales :
Évaluer les besoins de la personne accompagnée en lien avec les interventions du service.
Procéder à l’évaluation de la sécurité de la personne et des intervenants lors des futures interventions.
Repérer les agencements incompatibles avec l’intervention des professionnels du service, et faire à la personne des propositions.
Les missions principales :
Évaluer les besoins de la personne accompagnée en lien avec les interventions du service.
Procéder à l’évaluation de la sécurité de la personne et des intervenants lors des futures interventions.
Repérer les agencements incompatibles avec l’intervention des professionnels du service, et faire à la personne des propositions.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Missions auprès des bénéficiaires :
-
Lors de la 1ère demande, évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l’aide et des soins nécessaires
-
Contribuer au plan d’accompagnement personnalisé (PAP)
-
Planifier la restation d’aide en lien ou non avec une prestation de soins
-
Assurer le suivi et l’animation technique de l’aide voire du soin en vue d’apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins
-
Contribuer au suivi de la mise en oeuvre et à la réévaluation du PAP
-
S’assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et de sa bonne compréhension par les équipes
Missions auprès des équipes :
-
Contribuer à la mise en oeuvre des nouvelles missions prévues par le cahier des charges
-
Sensibiliser les intervenants aux actions de prévention de maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants
-
En lien avec le responsable de service, veiller à la mise en oeuvre de temps collectifs et d’échanges professionnels tels que des analyses de pratiques ou de réflexions éthiques portant sur les missions du service, et des autres actions de promotion de la bientraitance prévues par le projet de service auprès des équipes
-
Instaurer un cadre facilitant le travail entre les professionnels de l’équipe aide :
o
Organisation et/ou animation de réunions d’équipe
o
Organisation des plannings de l’équipe
o
Suivi de la traçabilité des interventions dans le SI et entre les intervenants aide et soins
o
Soutien aux équipes pour la gestion de situations complexes
Encadrant aide
Service d’Autonomie à Domicile
-
Veiller, avec l’encadrant soins, à la bonne articulation entre les intervenants de l’aide et du soin, dans le cadre des prises en charges partagées :
o
Cohérence du planning entre les prestations d’aide et de soins
o
Traçabilité des interventions
o
Répartition des tâches entre les professionnels
-
Identifier les besoins en formation des intervenants, en lien avec les compétences nécessaires à la réalisation des missions
-
Identifier les potentielles évolutions vers de nouvelles fonctions pour les intervenants, notamment vers le rôle d’interlocuteur privilégié ou dans le cadre de passerelles professionnelles au sein du service
-
Contribuer à la mise en oeuvre du processus de recrutement de l’équipe aide :
o
Identifier les besoins en recrutement (profils, compétences)
o
Participation possible au recrutement des intervenants aide
o
Implication dans l’intégration et la montée en compétence des nouveaux arrivants (tutorat, formation interne, AFEST…)
Gestion et installation des téléassistances
Gestion portage de repas
Missions auprès des bénéficiaires :
-
Lors de la 1ère demande, évaluer les besoins de la personne à son domicile, en tenant compte à la fois de l’aide et des soins nécessaires
-
Contribuer au plan d’accompagnement personnalisé (PAP)
-
Planifier la restation d’aide en lien ou non avec une prestation de soins
-
Assurer le suivi et l’animation technique de l’aide voire du soin en vue d’apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins
-
Contribuer au suivi de la mise en oeuvre et à la réévaluation du PAP
-
S’assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et de sa bonne compréhension par les équipes
Missions auprès des équipes :
-
Contribuer à la mise en oeuvre des nouvelles missions prévues par le cahier des charges
-
Sensibiliser les intervenants aux actions de prévention de maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants
-
En lien avec le responsable de service, veiller à la mise en oeuvre de temps collectifs et d’échanges professionnels tels que des analyses de pratiques ou de réflexions éthiques portant sur les missions du service, et des autres actions de promotion de la bientraitance prévues par le projet de service auprès des équipes
-
Instaurer un cadre facilitant le travail entre les professionnels de l’équipe aide :
o
Organisation et/ou animation de réunions d’équipe
o
Organisation des plannings de l’équipe
o
Suivi de la traçabilité des interventions dans le SI et entre les intervenants aide et soins
o
Soutien aux équipes pour la gestion de situations complexes
Encadrant aide
Service d’Autonomie à Domicile
-
Veiller, avec l’encadrant soins, à la bonne articulation entre les intervenants de l’aide et du soin, dans le cadre des prises en charges partagées :
o
Cohérence du planning entre les prestations d’aide et de soins
o
Traçabilité des interventions
o
Répartition des tâches entre les professionnels
-
Identifier les besoins en formation des intervenants, en lien avec les compétences nécessaires à la réalisation des missions
-
Identifier les potentielles évolutions vers de nouvelles fonctions pour les intervenants, notamment vers le rôle d’interlocuteur privilégié ou dans le cadre de passerelles professionnelles au sein du service
-
Contribuer à la mise en oeuvre du processus de recrutement de l’équipe aide :
o
Identifier les besoins en recrutement (profils, compétences)
o
Participation possible au recrutement des intervenants aide
o
Implication dans l’intégration et la montée en compétence des nouveaux arrivants (tutorat, formation interne, AFEST…)
Gestion et installation des téléassistances
Gestion portage de repas
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
- Compétences techniques :
Connaissance approfondie de l’écosystème partenarial
Aptitude à planifier, organiser et coordonner les interventions
- Compétences relationnelles :
Communication, capacité à établir une relation d’accompagnement
Capacité à guider et soutenir les équipes
Empathie et sens de l’écoute
Adaptabilité
-Compétences organisationnelles :
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à s’adapter à des situations variées
Pour les contractuels un niveau BAC +2 minium demandé
- Compétences techniques :
Connaissance approfondie de l’écosystème partenarial
Aptitude à planifier, organiser et coordonner les interventions
- Compétences relationnelles :
Communication, capacité à établir une relation d’accompagnement
Capacité à guider et soutenir les équipes
Empathie et sens de l’écoute
Adaptabilité
-Compétences organisationnelles :
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à s’adapter à des situations variées
Pour les contractuels un niveau BAC +2 minium demandé
Contact et modalités de candidature
Contact
0248831184
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature + CV + photo + copie du dernier arrêté et dernier bulletin de paye + bulletin de paye de décembre à : Madame la Présidente du CCAS - Madame Corinne OLLIVIER Place Aimé-Césaire BP 428
18104 VIERZON
Pour toute question, vous pouvez contacter madame Patricia HENAULT ou madame Corinne BILLY par mail patricia.henault@ccas-vierzon.fr ou corinne.billy@ccas-vierzon.fr
18104 VIERZON
Pour toute question, vous pouvez contacter madame Patricia HENAULT ou madame Corinne BILLY par mail patricia.henault@ccas-vierzon.fr ou corinne.billy@ccas-vierzon.fr
Adresse de l'employeur
CCAS DE VIERZON
>Place Aimé CESAIRE
18100 VIERZON
>Place Aimé CESAIRE
18100 VIERZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.