Chef de projet - Coordinateur santé F/H
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Offre n° O018240917000321
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. uvrant en faveur du " sport pour tous ", la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d'accueil du festival " Le Printemps de Bourges ", disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat " Territoire d'Industrie " avec l'Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d'un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. uvrant en faveur du " sport pour tous ", la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d'accueil du festival " Le Printemps de Bourges ", disposant d'un patrimoine historique remarquable, l'Agglomération a également signé en 2019 un contrat " Territoire d'Industrie " avec l'Etat et la Région.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l'engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Déploiement de la politique santé de la ville de Bourges, labellisée Ville-santé depuis 2021.
Développer et mettre en place le projet territorial de santé
* Contribuer à la réflexion stratégique de la Ville en matière de santé en intégrant la réalité de l'écosystème local de santé
* Développer et coordonner les projets/actions de la direction santé
* Concourir à l'amélioration de la démographie médicale sur le territoire communal : identifier les enjeux de santé, les acteurs en place, les leviers à actionner et le rôle spécifique de la Ville
* Assurer la conduite et l'évaluation de projets de prévention et de promotion de la santé au sein du Centre de santé municipal
* Structurer, fédérer autour du projet, insuffler les enjeux de santé dans les politiques de la Ville et favoriser la transversalité avec l'ensemble des autres services de la Collectivité et le CCAS de Bourges
* Produire des documents de référence permettant l'aide à la décision pour les élus.
Assurer la promotion de la politique municipale de santé
* En coordination avec le Contrat Local de Santé de Bourges, sensibiliser les acteurs du territoire, dont les citoyens, aux enjeux de santé prioritaires (santé mentale, précarité, addictions, alimentation, activité physique, etc.) et contribuer au partage d'une culture commune en promotion de la santé, organiser, mobiliser des partenaires, rechercher des financements...
* Développer une communication spécifique contribuant au rayonnement de la politique de santé de la Ville adaptée au niveau local comme au niveau national en lien avec les services et dispositifs de la Ville (communication, Bourges vie nouvelle, tourisme, développement économique...)
* Favoriser l'apprentissage et la formation des acteurs en santé (SESA, accueil des internes en médecine, stagiaires en études paramédicales...)
* Répondre aux appels à projets, solliciter des financements pour la mise en œuvre des actions
* Créer une dynamique partenariale entre les acteurs de la santé, du social et du médico-social dans le cadre d'une démarche partenariale transversale
Contribuer à la diffusion d'une culture de la promotion de la santé dans le cadre du label Ville-santé
* Proposer une approche globale permettant d'identifier des priorités d'actions thématiques, avec une attention à porter en particulier à deux axes :
o Le développement du bien-être et de la santé à tous les âges de la vie et plus particulièrement pour les personnes fragiles (âgées, handicapées, etc.) ;
o Les questions relatives aux femmes, mères et enfants, avec en particulier la prévention des violences faites aux femmes, la lutte contre les violences intrafamiliales
* Diversifier la promotion de la santé et faire connaître ses concepts clés (santé communautaire, empowerment, santé intersectorielle, environnements/milieux favorables à la santé...)
* Intégrer, dans les projets relatifs à la santé la dimension de la participation citoyenne : forums santé, questionnaires, diagnostic de territoire par quartiers, association des habitants à la construction de leur diagnostic collectif
* Articuler des actions opérationnelles avec la mission égalité F/H en complément de celles prévues par les autres acteurs institutionnels ou associatifs, notamment en identifiant des leviers d'actions sur les déterminants psycho-sociaux dans la politique publique conduite par la Ville au sein du centre municipal de Santé.
Développer et mettre en place le projet territorial de santé
* Contribuer à la réflexion stratégique de la Ville en matière de santé en intégrant la réalité de l'écosystème local de santé
* Développer et coordonner les projets/actions de la direction santé
* Concourir à l'amélioration de la démographie médicale sur le territoire communal : identifier les enjeux de santé, les acteurs en place, les leviers à actionner et le rôle spécifique de la Ville
* Assurer la conduite et l'évaluation de projets de prévention et de promotion de la santé au sein du Centre de santé municipal
* Structurer, fédérer autour du projet, insuffler les enjeux de santé dans les politiques de la Ville et favoriser la transversalité avec l'ensemble des autres services de la Collectivité et le CCAS de Bourges
* Produire des documents de référence permettant l'aide à la décision pour les élus.
Assurer la promotion de la politique municipale de santé
* En coordination avec le Contrat Local de Santé de Bourges, sensibiliser les acteurs du territoire, dont les citoyens, aux enjeux de santé prioritaires (santé mentale, précarité, addictions, alimentation, activité physique, etc.) et contribuer au partage d'une culture commune en promotion de la santé, organiser, mobiliser des partenaires, rechercher des financements...
* Développer une communication spécifique contribuant au rayonnement de la politique de santé de la Ville adaptée au niveau local comme au niveau national en lien avec les services et dispositifs de la Ville (communication, Bourges vie nouvelle, tourisme, développement économique...)
* Favoriser l'apprentissage et la formation des acteurs en santé (SESA, accueil des internes en médecine, stagiaires en études paramédicales...)
* Répondre aux appels à projets, solliciter des financements pour la mise en œuvre des actions
* Créer une dynamique partenariale entre les acteurs de la santé, du social et du médico-social dans le cadre d'une démarche partenariale transversale
Contribuer à la diffusion d'une culture de la promotion de la santé dans le cadre du label Ville-santé
* Proposer une approche globale permettant d'identifier des priorités d'actions thématiques, avec une attention à porter en particulier à deux axes :
o Le développement du bien-être et de la santé à tous les âges de la vie et plus particulièrement pour les personnes fragiles (âgées, handicapées, etc.) ;
o Les questions relatives aux femmes, mères et enfants, avec en particulier la prévention des violences faites aux femmes, la lutte contre les violences intrafamiliales
* Diversifier la promotion de la santé et faire connaître ses concepts clés (santé communautaire, empowerment, santé intersectorielle, environnements/milieux favorables à la santé...)
* Intégrer, dans les projets relatifs à la santé la dimension de la participation citoyenne : forums santé, questionnaires, diagnostic de territoire par quartiers, association des habitants à la construction de leur diagnostic collectif
* Articuler des actions opérationnelles avec la mission égalité F/H en complément de celles prévues par les autres acteurs institutionnels ou associatifs, notamment en identifiant des leviers d'actions sur les déterminants psycho-sociaux dans la politique publique conduite par la Ville au sein du centre municipal de Santé.
Profils recherchés
Capacité de travail en mode projet
Avoir des connaissances (administratives, techniques, réglementaires) des politiques publiques de santé
Avoir une méthodologie d'analyse et de diagnostic
Avoir un savoir être et aisance relationnelle (relations avec de nombreux acteurs institutionnels ou individuels)
Posséder des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunion
Être en capacité de rédaction, de restitution et de communication
Avoir le sens de l'adaptation et de l'organisation
Être rigoureux et méthodique
Avoir l'esprit d'équipe
Avoir des connaissances (administratives, techniques, réglementaires) des politiques publiques de santé
Avoir une méthodologie d'analyse et de diagnostic
Avoir un savoir être et aisance relationnelle (relations avec de nombreux acteurs institutionnels ou individuels)
Posséder des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunion
Être en capacité de rédaction, de restitution et de communication
Avoir le sens de l'adaptation et de l'organisation
Être rigoureux et méthodique
Avoir l'esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0248578337
Informations complémentaires
Sandra BOUREGAT
Directrice santé égalité Femmes/Hommes
sandra.bouregat@ville-bourges.fr
Tel : 02 48 57 81 67
Directrice santé égalité Femmes/Hommes
sandra.bouregat@ville-bourges.fr
Tel : 02 48 57 81 67
Adresse de l'employeur
BOURGES
>11 rue Jacques Rimbault BP 628
18020 BOURGES CEDEX
>11 rue Jacques Rimbault BP 628
18020 BOURGES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.