Adjoint du patrimoine chargé des publics de la Petite Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O018241018001264
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne classée au patrimoine mondial de l'UNESCO de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Lamarck, Bourges (Cher)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale classée de Bourges est composée de 4 sites (médiathèque Leila Slimani, bibliothèque patrimoniale des Quatre Piliers, bibliothèque des Gibjoncs, et bibliothèque du Val d'Auron) et de 64 agents.
Elle propose plus de 350 000 documents, du 11ème siècle à nos jours, sur tous supports, physiques et numériques, dont plus de 150 000 empruntables, des espaces de détente et de travail ouverts à toutes et tous, deux espaces publics numériques (Médiathèque Leila Slimani et bibliothèque des Gibjoncs) et une programmation culturelle pour toutes et tous.
La bibliothèque municipale classée participe au rayonnement culturel de la ville et sera un acteur essentiel dans le cadre de l'élection de Bourges au titre de capitale européenne de la culture 2028.
L'agent organise et participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la bibliothèque en matière de développement culturel auprès des publics et du territoire, intégrant les enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.
Elle propose plus de 350 000 documents, du 11ème siècle à nos jours, sur tous supports, physiques et numériques, dont plus de 150 000 empruntables, des espaces de détente et de travail ouverts à toutes et tous, deux espaces publics numériques (Médiathèque Leila Slimani et bibliothèque des Gibjoncs) et une programmation culturelle pour toutes et tous.
La bibliothèque municipale classée participe au rayonnement culturel de la ville et sera un acteur essentiel dans le cadre de l'élection de Bourges au titre de capitale européenne de la culture 2028.
L'agent organise et participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la bibliothèque en matière de développement culturel auprès des publics et du territoire, intégrant les enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Renseignement et orientation du public :
- Accueil, orientation et information du public sur les collections et les services proposés par la Médiathèque et par la section jeunesse en particulier
- Accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires et dans la gestion de l'information sur place et/ou en ligne.
- Gestion des opérations de prêts/retours des documents
- Surveillance des collections et des espaces accueillant du public
- Respect et application des règles et des consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Application du règlement intérieur de l'établissement
- Gestion du planning de réservation
* Circuit du document et collections :
- Rangement et classement des documents dans les espaces publics
- Communication des documents en magasin
- Maintien du bon état des collections
- Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
- Archivage des périodiques
- Participation aux acquisitions : lecture et analyse des offices
- Participation à la formalisation et au suivi de la politique documentaire en lien avec les collègues référents
- Rôle de référent informatique auprès de l'équipe (logiciel métier, outils bureautiques)
- Préparation des documents pour la vente ou le pilon
* Médiation relations à l'usager :
- Participation aux actions menées en direction du public petite enfance (lectures et interventions en crèche)
- Participation aux actions menées par le service jeunesse (expositions, ateliers) et en transversalité avec d'autres sections et d'autres bibliothèques du réseau ainsi qu'aux actions hors les murs
- Accueil régulier des classes et groupes
- Accueil, orientation et information du public sur les collections et les services proposés par la Médiathèque et par la section jeunesse en particulier
- Accompagnement des usagers dans leurs recherches documentaires et dans la gestion de l'information sur place et/ou en ligne.
- Gestion des opérations de prêts/retours des documents
- Surveillance des collections et des espaces accueillant du public
- Respect et application des règles et des consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Application du règlement intérieur de l'établissement
- Gestion du planning de réservation
* Circuit du document et collections :
- Rangement et classement des documents dans les espaces publics
- Communication des documents en magasin
- Maintien du bon état des collections
- Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
- Archivage des périodiques
- Participation aux acquisitions : lecture et analyse des offices
- Participation à la formalisation et au suivi de la politique documentaire en lien avec les collègues référents
- Rôle de référent informatique auprès de l'équipe (logiciel métier, outils bureautiques)
- Préparation des documents pour la vente ou le pilon
* Médiation relations à l'usager :
- Participation aux actions menées en direction du public petite enfance (lectures et interventions en crèche)
- Participation aux actions menées par le service jeunesse (expositions, ateliers) et en transversalité avec d'autres sections et d'autres bibliothèques du réseau ainsi qu'aux actions hors les murs
- Accueil régulier des classes et groupes
Profils recherchés
* Être issu.e d'une formation littéraire
* Titulaire du grade d'adjoint du patrimoine ou inscrit.e sur liste d'aptitude
* Connaissance et pratique des outils bibliothéconomiques : SIGB (acquisitions, périodiques, catalogage), RAMEAU
* Connaissance du public jeunesse et petite enfance
* Technique de lecture à voix haute
* Expression et aisance orale
* Techniques pédagogiques
* Sens aigu du relationnel
* Méthode et organisation
* Autonomie et disponibilité
* Titulaire du grade d'adjoint du patrimoine ou inscrit.e sur liste d'aptitude
* Connaissance et pratique des outils bibliothéconomiques : SIGB (acquisitions, périodiques, catalogage), RAMEAU
* Connaissance du public jeunesse et petite enfance
* Technique de lecture à voix haute
* Expression et aisance orale
* Techniques pédagogiques
* Sens aigu du relationnel
* Méthode et organisation
* Autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0248578269
Informations complémentaires
* 35 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°6 : agent de bibliothèque)
Conditions de travail :
* Lieu de travail : Médiathèque Leïla Slimani
* Amplitude horaire : du mardi au samedi de 8h à 18h30 sauf le jeudi, de 8h à 20h
* Présence exceptionnelle en soirée ou le dimanche selon les manifestations des bibliothèques
* Déplacements éventuels en fonction des besoins
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 18/11/2024
Personnes à contacter :
* Madame Frédérique BARON, Directrice de la Bibliothèque municipale classée de Bourges
02 48 23 22 50
frederique.baron@ville-bourges.fr
* Madame Frédérique NOTTIN-QUARRIT, Responsable de la section jeunesse
02 48 23 22 65
frederique.nottin-quarrit@ville-bourges.fr
* Madame Amélie DESILLE, Chargée Emploi et développement des compétences
02 48 57 82 69
amelie.desille@agglo-bourgesplus.fr
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°6 : agent de bibliothèque)
Conditions de travail :
* Lieu de travail : Médiathèque Leïla Slimani
* Amplitude horaire : du mardi au samedi de 8h à 18h30 sauf le jeudi, de 8h à 20h
* Présence exceptionnelle en soirée ou le dimanche selon les manifestations des bibliothèques
* Déplacements éventuels en fonction des besoins
Avantages :
* Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
* Compte épargne temps, monétisable sous conditions
* Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
* Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
* Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives...
* Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun
* Participation forfait mobilité durable
* Transports en commun gratuit sur le réseau agglobus
Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/
Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à emploi@ville-bourges.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 18/11/2024
Personnes à contacter :
* Madame Frédérique BARON, Directrice de la Bibliothèque municipale classée de Bourges
02 48 23 22 50
frederique.baron@ville-bourges.fr
* Madame Frédérique NOTTIN-QUARRIT, Responsable de la section jeunesse
02 48 23 22 65
frederique.nottin-quarrit@ville-bourges.fr
* Madame Amélie DESILLE, Chargée Emploi et développement des compétences
02 48 57 82 69
amelie.desille@agglo-bourgesplus.fr
Adresse de l'employeur
BOURGES
>11 rue Jacques Rimbault BP 628
18020 BOURGES CEDEX
>11 rue Jacques Rimbault BP 628
18020 BOURGES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.