Secrétaire administrative et comptable
Offre n° O018250501397845
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'église, La Chapelle-Saint-Ursin (Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire et de la secrétaire de mairie principale, la secrétaire en collaboration avec les autres agents met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Assister la comptable : engagement comptable, liquidation des factures, préparation du budget, écritures comptables ;
- Gérer et suivre les marchés publics passés par la collectivité ;
- Assurer l'accueil téléphonique du public ;
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, le recensement ;
- Tâches administratives diverses.
- Gérer et suivre les marchés publics passés par la collectivité ;
- Assurer l'accueil téléphonique du public ;
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, le recensement ;
- Tâches administratives diverses.
Profils recherchés
- Travailler en autonomie et en équipe ;
- Savoir s'organiser et gérer les priorités ;
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter ;
- Savoir s'adapter ;
- Etre discret et respecter la confidentialité ;
- Savoir gérer et suivre une procédure ;
- Savoir gérer le stress ;
- Connaissances de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique ;
- Maîtrise des outils informatique et bureautique.
- Savoir s'organiser et gérer les priorités ;
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter ;
- Savoir s'adapter ;
- Etre discret et respecter la confidentialité ;
- Savoir gérer et suivre une procédure ;
- Savoir gérer le stress ;
- Connaissances de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique ;
- Maîtrise des outils informatique et bureautique.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 23 20 97
Informations complémentaires
Madame Isabelle CARLES
i.carles@lachapelle-saint-ursin.fr
i.carles@lachapelle-saint-ursin.fr
Adresse de l'employeur
LA CHAPELLE ST URSIN
>Place de l'église
18570 LA CHAPELLE ST URSIN
>Place de l'église
18570 LA CHAPELLE ST URSIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.