Secrétaire administratif(ve)
Offre n° O018250601399610
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place du Champ de Foire, Vesdun (Cher)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueil et aide ponctuelle au secrétariat de mairie
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et information du public ;
- Aide au secrétariat de mairie.
- Aide au secrétariat de mairie.
Profils recherchés
Organisation, rigueur, autonomie, diplomatie, discrétion, sens du service public, capacités rédactionnelles et relationnelles, d'écoute, de pédagogie, gestion des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 63 03 07
Informations complémentaires
Monsieur le Maire, Gilles POINTEREAU
mairie.vesdun.cher@orange.fr
mairie.vesdun.cher@orange.fr
Adresse de l'employeur
VESDUN
>4 Place du Champ de Foire
18360 VESDUN
>4 Place du Champ de Foire
18360 VESDUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.