agent d'accueil et d'entretien polyvalent piscine intercommunale (f/h)
Offre n° O018250702001814
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aubigny-sur-Nère, Aubigny-sur-Nère (Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (ou selon expérience) + régime indemnitaire + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Sauldre et Sologne est située dans le département du Cher, en région Centre-Val de Loire, entre Orléans et Bourges. Elle regroupe 14 communes, soit environ 15 000 habitants. Ses principales compétences portent sur le développement économique, le tourisme, l’environnement, la culture, et l’aménagement du territoire.
Pour partie en Sologne et pour partie dans le Pays Fort, aux portes du Sancerrois, le territoire Sauldre et Sologne bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial préservé de grande qualité qui en fait l’une des destinations touristiques incontournables du Berry. Dynamique par ses deux centres économiques à Aubigny-sur-Nère et Argent-sur-Sauldre qui hébergent des entreprises de rang européen, le territoire l’est également par la présence de nombreux commerces, services, équipements sportifs et culturels. Ce territoire allie performance économique, vitalité et qualité de vie.
La Communauté de Communes recrute un agent d'accueil et d'entretien polyvalent pour sa piscine intercommunale dans le cadre d'une vacance de poste pour mutation
Pour partie en Sologne et pour partie dans le Pays Fort, aux portes du Sancerrois, le territoire Sauldre et Sologne bénéficie d’un environnement naturel et patrimonial préservé de grande qualité qui en fait l’une des destinations touristiques incontournables du Berry. Dynamique par ses deux centres économiques à Aubigny-sur-Nère et Argent-sur-Sauldre qui hébergent des entreprises de rang européen, le territoire l’est également par la présence de nombreux commerces, services, équipements sportifs et culturels. Ce territoire allie performance économique, vitalité et qualité de vie.
La Communauté de Communes recrute un agent d'accueil et d'entretien polyvalent pour sa piscine intercommunale dans le cadre d'une vacance de poste pour mutation
Missions / conditions d'exercice
L'agent d'accueil :
• Accueille, oriente, et renseigne le public
• Effectue seul, ou sous le contrôle d’un responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la piscine.
• Représente la collectivité auprès des usagers
Missions principales :
• Régisseur, hôte de régie lors de la présence de public
• Arrêté de caisse et remise de l’argent au trésor public
• Entrer des données informatiques (présence, recettes) et créer des tableaux
• Entretien des locaux (sols, murs, vitres, casiers, cabines, parois)
• Surveillance des locaux lors de la présence de différents publics
Activités secondaires
• Responsable de la sécurité des usagers dans les vestiaires
• Donner l’alerte et prodiguer les premiers secours
• Accueille, oriente, et renseigne le public
• Effectue seul, ou sous le contrôle d’un responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux de la piscine.
• Représente la collectivité auprès des usagers
Missions principales :
• Régisseur, hôte de régie lors de la présence de public
• Arrêté de caisse et remise de l’argent au trésor public
• Entrer des données informatiques (présence, recettes) et créer des tableaux
• Entretien des locaux (sols, murs, vitres, casiers, cabines, parois)
• Surveillance des locaux lors de la présence de différents publics
Activités secondaires
• Responsable de la sécurité des usagers dans les vestiaires
• Donner l’alerte et prodiguer les premiers secours
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciel de caisse, traitement de texte, tableur)
- Connaître les règles et consignes de sécurité liées au matériel et aux locaux.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité (application des gestes et postures adaptées aux missions)
Savoir être :
- Etre sociable, courtois et savoir faire preuve d’autorité à bon escient.
- Être efficace et savoir organiser son travail.
- Savoir faire respecter le règlement intérieur du site
-
Savoir faire :
- Accueillir et informer les usagers
- Entretenir les locaux
- Interdire l’accès aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d’ouverture au public
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciel de caisse, traitement de texte, tableur)
- Connaître les règles et consignes de sécurité liées au matériel et aux locaux.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité (application des gestes et postures adaptées aux missions)
Savoir être :
- Etre sociable, courtois et savoir faire preuve d’autorité à bon escient.
- Être efficace et savoir organiser son travail.
- Savoir faire respecter le règlement intérieur du site
-
Savoir faire :
- Accueillir et informer les usagers
- Entretenir les locaux
- Interdire l’accès aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d’ouverture au public
Contact et modalités de candidature
Contact
0248738522
Informations complémentaires
poste à temps non complet 30/35ème annualisé selon un rythme de travail défini :
période scolaire, petites vacances, grandes vacances
Travail le weekend en alternance et la semaine en soirée
Utilisation de produits dangereux, chaleur, équipement de protection individuel indispensable
Utilisation d'une autolaveuse
Gestion du public parfois difficile
Envoyer CV et lettre de motivation à direction@sauldre-sologne.fr
période scolaire, petites vacances, grandes vacances
Travail le weekend en alternance et la semaine en soirée
Utilisation de produits dangereux, chaleur, équipement de protection individuel indispensable
Utilisation d'une autolaveuse
Gestion du public parfois difficile
Envoyer CV et lettre de motivation à direction@sauldre-sologne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.