Responsable Jardin d'enfants
Offre n° O018250909000382
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AVENUE DU GENERAL DE GAULLE, Saint-Doulchard (Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la Responsable du Pôle de la Petite Enfance, intégré(e) au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurerez la responsabilité de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Direction :
Administratives : exécution du budget, suivi des données de fréquentation, suivi et élaboration des différents bilans demandés par la Collectivité, gestion des relations contractuelles avec la CAF, prévision des investissements, facturation des familles.
Managériales : participation aux recrutements, organisation et coordination du travail de l’équipe, mise en place des plannings de travail, gestion des absences et remplacement en liaison avec le service des Ressources Humaines. Encadrement et suivi des stagiaires. Animer les réunions d’équipe. Ecrire et porter les différents projets, garantir l’application du projet d’Etablissement et du règlement de fonctionnement.
Elaboration des protocoles de soin et conduites à tenir, en lien avec l’Infirmière Diplômée d’Etat (IDE) de la MPE (Maison Petite Enfance). Veiller à leur application.
2. Education et prévention :
Garantir l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et sa famille.
Assurer une mission de prévention en observant, sensibilisant et informant. Être à même de pouvoir orienter les familles.
Administratives : exécution du budget, suivi des données de fréquentation, suivi et élaboration des différents bilans demandés par la Collectivité, gestion des relations contractuelles avec la CAF, prévision des investissements, facturation des familles.
Managériales : participation aux recrutements, organisation et coordination du travail de l’équipe, mise en place des plannings de travail, gestion des absences et remplacement en liaison avec le service des Ressources Humaines. Encadrement et suivi des stagiaires. Animer les réunions d’équipe. Ecrire et porter les différents projets, garantir l’application du projet d’Etablissement et du règlement de fonctionnement.
Elaboration des protocoles de soin et conduites à tenir, en lien avec l’Infirmière Diplômée d’Etat (IDE) de la MPE (Maison Petite Enfance). Veiller à leur application.
2. Education et prévention :
Garantir l’accueil et l’accompagnement de l’enfant et sa famille.
Assurer une mission de prévention en observant, sensibilisant et informant. Être à même de pouvoir orienter les familles.
Profils recherchés
- Connaissances de la petite enfance
- Prise de décision et compétences en gestion administrative
- Connaissance de la réglementation et des textes en vigueur
- Disponibilité
- Savoir travailler en partenariat et en réseau
- Avoir de bonnes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation.
- Avoir un bon sens des responsabilités et du service public
- Avoir de bonnes capacités d’initiative
- Avoir un bon sens de l’observation
- Pouvoir rédiger des écrits professionnels
- Respect du secret professionnel
- Savoir travailler en équipe
- Bonne maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Prise de décision et compétences en gestion administrative
- Connaissance de la réglementation et des textes en vigueur
- Disponibilité
- Savoir travailler en partenariat et en réseau
- Avoir de bonnes qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité et adaptation.
- Avoir un bon sens des responsabilités et du service public
- Avoir de bonnes capacités d’initiative
- Avoir un bon sens de l’observation
- Pouvoir rédiger des écrits professionnels
- Respect du secret professionnel
- Savoir travailler en équipe
- Bonne maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0248235252
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Grande disponibilité et horaires flexibles en fonction des nécessités de service
Annualisation du temps de travail réparti sur les périodes scolaires (fermeture 17 semaines par an en moyenne)
Temps de réunion avec la Collectivité, l’équipe, les partenaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération
Poste à pourvoir le 1er janvier 2026
Les candidatures sont à adresser rapidement, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une photo, à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Avenue du Général de Gaulle
18 230 SAINT-DOULCHARD
ou contact@mairie-saintdoulchard.fr
Grande disponibilité et horaires flexibles en fonction des nécessités de service
Annualisation du temps de travail réparti sur les périodes scolaires (fermeture 17 semaines par an en moyenne)
Temps de réunion avec la Collectivité, l’équipe, les partenaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération
Poste à pourvoir le 1er janvier 2026
Les candidatures sont à adresser rapidement, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une photo, à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Avenue du Général de Gaulle
18 230 SAINT-DOULCHARD
ou contact@mairie-saintdoulchard.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.