Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O018251007000347
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean MANCEAU BP.35, Mehun-sur-Yèvre (Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire selon profil + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Accueillir et encadrer des groupes d'enfants et de jeunes
Concevoir et proposer des projets d'animation dans le cadre du projet éducatif
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Respecter le cadre réglementaire lié à l'accueil de jeunes enfants
Concevoir et proposer des projets d'animation dans le cadre du projet éducatif
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Respecter le cadre réglementaire lié à l'accueil de jeunes enfants
Missions / conditions d'exercice
- Proposer des activités dans le cadre de projet,
- Planifier, organiser et animer les activités en fonction des moyens existants, dans un cadre sécuritaire,
- Impulser et animer une dynamique de groupe,
- Etablir du lien avec les enfants, les jeunes, les parents et les partenaires,
Service Enfance :
Encadrement et animation des activités périscolaires et restauration scolaire
Encadrement des activités "accueil de loisirs"
Camps et mini camps :
Encadrer et animer les activités hors sites
- Planifier, organiser et animer les activités en fonction des moyens existants, dans un cadre sécuritaire,
- Impulser et animer une dynamique de groupe,
- Etablir du lien avec les enfants, les jeunes, les parents et les partenaires,
Service Enfance :
Encadrement et animation des activités périscolaires et restauration scolaire
Encadrement des activités "accueil de loisirs"
Camps et mini camps :
Encadrer et animer les activités hors sites
Profils recherchés
- Capacité à conduire des projets d'animation
- Maîtriser les techniques d'animation et suivre les consignes de sécurité
- Avoir connaissance du public enfants et jeunes
- Etre autonome dans son travail
- Travail en équipe, qualité relationnelle
- Capacité à alerter la hiérarchie directe
- Maîtriser les techniques d'animation et suivre les consignes de sécurité
- Avoir connaissance du public enfants et jeunes
- Etre autonome dans son travail
- Travail en équipe, qualité relationnelle
- Capacité à alerter la hiérarchie directe
Contact et modalités de candidature
Contact
0248570620
Informations complémentaires
Poste à pourvoir par voie statutaire ou par voie contractuelle,
Candidatures (CV + Lettre de motivations) par mail à adresser à :
ressourceshumaines@ville-mehun-sur-yevre.fr
ou par courrier à :
Mairie de Mehun-sur-Yèvre, Service des Ressources Humaines, Place Jean Manceau, 18500 MEHUN SUR YEVRE
Candidatures (CV + Lettre de motivations) par mail à adresser à :
ressourceshumaines@ville-mehun-sur-yevre.fr
ou par courrier à :
Mairie de Mehun-sur-Yèvre, Service des Ressources Humaines, Place Jean Manceau, 18500 MEHUN SUR YEVRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.